Le NRC recrute pour le poste de Directeur Pays, Yaoundé, Cameroun
Le Cameroun est touché par trois situations humanitaires complexes : les déplacements causés par la violence dans le bassin du lac Tchad et dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, ainsi que la présence de réfugiés de la République centrafricaine (RCA) dans les régions orientales. Des incursions d’une violence extrême et fréquentes contre les populations civiles caractérisent la crise dans la région de l’Extrême-Nord. Le Plan de réponse et des besoins humanitaires 2026 pour le Cameroun identifie plus de 2,9 millions de personnes ayant besoin d’une assistance humanitaire et de services de protection. Les besoins humanitaires au Cameroun sont alimentés par de multiples crises, entraînant des déplacements, des préoccupations en matière de protection et un accès limité aux services de base et aux moyens de subsistance durables.
NRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2017. Depuis ses bureaux régionaux et ses bureaux de terrain à Bamenda, Batouri et Kousseri, NRC répond aux trois crises en cours et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence, d’éducation, d’assistance juridique, d’abris et d’eau, hygiène et assainissement (EHA), ainsi que des solutions durables.
Le·la Directeur·rice pays dirigera une équipe dévouée de plus de 75 collègues pour développer, faire croître et mettre en œuvre des programmes humanitaires et de plaidoyer de qualité.
Pour en savoir plus sur NRC : https://www.nrc.no/ et regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action : https://vimeo.com/736782633
Ce que nous recherchons
NRC au Cameroun recherche un·e Directeur·rice pays pour diriger ses opérations avec une vision stratégique et une gestion solide, en assurant une mise en œuvre efficace des programmes, une représentation active dans la coordination inter-agences et un alignement sur les priorités organisationnelles. En outre, vous piloterez la mobilisation des ressources, le plaidoyer et constituerez des équipes performantes pour fournir des réponses humanitaires responsables et efficaces.
Ce que vous ferez
Analyser le contexte humanitaire et adapter le programme de NRC pour garantir sa pertinence face à l’évolution du contexte au Cameroun, en RCA et dans le bassin du lac Tchad.
Prioriser l’amélioration continue et l’innovation pour assurer la plus haute qualité des programmes humanitaires et de protection, en mettant l’accent sur une mise en œuvre rapide.
Motiver et accompagner le personnel pour créer des équipes efficaces, en veillant particulièrement à assurer une équipe de gestion pays performante et responsabilisée.
Promouvoir la redevabilité, les normes éthiques les plus élevées, y compris la protection (safeguarding), et le respect des principes humanitaires.
Être responsable de tous les efforts de plaidoyer de NRC dans le pays et veiller à ce que des contributions soient apportées aux efforts de plaidoyer régionaux et mondiaux de NRC.
Élaborer et appliquer des politiques visant à promouvoir et à maintenir un personnel diversifié à tous les niveaux.
Apporter une vision, promouvoir des idées, obtenir l’adhésion et agir comme un modèle.
Servir de membre proactif de l’équipe de gestion régionale, promouvoir la collaboration avec les autres bureaux pays et le bureau régional et contribuer au développement de la région Afrique centrale et de l’Ouest dans son ensemble.
S’engager activement avec les bureaux pays du Nigéria et du Tchad dans le cadre de la crise du bassin du lac Tchad, ainsi qu’avec l’équipe RCA, pour assurer un plaidoyer et une programmation holistiques.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste : Job Description Country Director Cameroon.pdf
Ce que vous apporterez
Compétences professionnelles
Minimum 5 ans d’expérience en tant que Manager senior/Directeur·rice pays dans un contexte humanitaire/de relèvement.
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
Résultats documentés/prouvés liés aux responsabilités du poste.
Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
Permis de conduire valide.
Contexte / Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
Connaissance du contexte au Cameroun et en RCA.
Expérience en matière de travail de plaidoyer.
Expérience dans les processus de gestion du changement.
2. Compétences comportementales
Gérer un environnement insécurisé.
Planifier et fournir des résultats.
Travailler avec les gens.
Analyser.
Communiquer avec impact et respect.
Faire face au changement.
Profil de leadership
Construire des relations significatives.
Agir avec intégrité.
Responsabiliser les personnes.
Fournir des résultats.
Ce que nous offrons
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun.
Durée du contrat : 24 mois.
Type de contrat : Mobile.
Salaire et avantages : Grade 12 sur la grille salariale de NRC.
NRC est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. Nous sommes engagés en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d’être entendu et de prendre des initiatives.
Pour en savoir plus sur les avantages de travailler pour NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
Veuillez envoyer toute question concernant le processus de candidature à : cwa.recruitment@nrc.no. Les candidatures envoyées par email ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidat NRC.
