Le NRC recrute pour le poste de Country Director, Kinshasa, RD Congo
À propos du contexte
La République démocratique du Congo reste l’une des crises humanitaires les plus importantes et les plus complexes au monde. Les conflits prolongés, l’insécurité, les épidémies récurrentes et la fragilité économique continuent de provoquer des besoins humanitaires aigus et des déplacements à grande échelle, en particulier dans les provinces de l’est. En 2026, près de 15 millions de personnes ont toujours besoin d’aide humanitaire, de protection et d’accès aux services essentiels.
Le NRC est présent en RDC depuis 2001 et est un acteur humanitaire clé dans l’est du pays, soutenant les communautés touchées par le déplacement à travers des programmes multisectoriels, notamment l’éducation, WASH, le logement et les établissements, l’information, le conseil et l’assistance juridique, la protection contre la violence. En 2025, les équipes du CNRC ont aidé près de 460 000 personnes directement grâce à une réponse multisectorielle tout au long du cycle de déplacement.
L’environnement opérationnel est très volatil et nécessite un leadership fort, fondé sur des principes et adaptatif. Le directeur de pays dirigera une opération nationale de grande envergure et à haut risque à un moment où la dynamique du conflit, les contraintes d’accès, les pressions financières et l’épidémie d’Ebola ajoutent encore plus de complexité à la réponse.
En savoir plus sur le NRC https://www.nrc.no/ et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633
Ce que nous recherchons
L’objectif du poste de directeur de pays est la direction générale et la responsabilité du fonctionnement du pays.
En tant que directeur de pays, vous assurerez l’orientation stratégique et la gestion des opérations nationales du CNRC : favoriser une exécution efficace des programmes, une forte représentation externe (y compris un engagement actif dans la coordination interinstitutions) et l’alignement sur les priorités organisationnelles. Vous dirigeriez également les efforts de mobilisation des ressources et de plaidoyer, tout en constituant des équipes performantes pour fournir une réponse humanitaire responsable et à fort impact.
Ce que vous ferez
- Analyser le contexte politique et humanitaire et adapter le programme du CNRC en garantissant sa pertinence par rapport au contexte en évolution en RD Congo
- Donner la priorité à l’amélioration continue et à l’innovation pour garantir la plus haute qualité des programmes humanitaires et de protection en mettant l’accent sur une mise en œuvre rapide
- Motiver et coacher le personnel pour créer des équipes efficaces, en accordant une attention particulière à la garantie d’un groupe de gestion de pays efficace et habilité
- Promouvoir la responsabilité, le plus haut niveau d’éthique, y compris la sauvegarde, et le respect des Principes humanitaires
- Responsable de tous les efforts de plaidoyer du CNRC dans le pays et veiller à ce que des contributions soient apportées aux efforts de plaidoyer régionaux et mondiaux du CNRC
- Élaborer et appliquer des politiques visant à promouvoir et à maintenir un personnel diversifié à tous les niveaux
- Fournir une vision, promouvoir des idées, obtenir un accord et agir comme modèle
- Servir de membre proactif du Groupe de gestion régional, promouvoir la collaboration avec les autres CO et le bureau régional et contribuer au développement de la région de l’Afrique centrale et occidentale dans son ensemble
- S’engager activement avec d’autres CO, engagés dans la réponse congolaise aux réfugiés pour assurer un plaidoyer et une programmation holistiques
- Veiller à ce que la rétention et la rotation de tout le personnel soient discutées avec le directeur régional.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste JD _Directeur du pays RD Congo.pdf
Ce que vous apporterez
1.Compétences professionnelles
- Minimum 5 ans’ d’expérience en tant que cadre supérieur/directeur de pays dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés/prouvés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise et anglais, tant écrits que verbaux
- Permis de conduire valide
Compétences, connaissances et expériences liées au contexte
- Connaissance du contexte en RD Congo
- Expérience du travail de plaidoyer
- Expérience des processus de gestion du changement
2.Compétences comportementales
- Gestion d’un environnement non sécurisé
- Planifier et produire des résultats
- Travailler avec des gens
- Analyser
- Communication avec impact et respect
- Faire face au changement
Profil de leadership
- Construire des relations significatives
- Agir avec intégrité
- Donner du pouvoir aux gens
- Fournir des résultats
Ce que nous offrons
- Lieu d’affectation:RD Congo, Goma
- Contrat: 24 mois avec possibilité de prolongation
- Salaire et avantages sociaux:Note 12 sur l’échelle salariale du NRC
- NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
- En savoir plus sur les avantages de travailler pour le NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
- Veuillez envoyer toutes vos questions sur le processus de candidature à: cwa.recruitment@nrc.no. Les candidatures envoyées par email ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil de candidature NRC.
