Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) recrute un Agent des opérations – Conseil en infrastructure durable, Dakar, Sénégal

Description

Construire une carrière avec impact. Travailler au Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à résoudre leurs plus grands défis de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales dédiées à l’élimination de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le GBM travaille avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.

La vice-présidence Infrastructure du GBM est chargée d’apporter les bonnes solutions des secteurs public et privé à nos équipes opérationnelles et à nos clients, et de produire un impact évolutif.  Son mandat est de fournir des connaissances à impact pour permettre et soutenir le GBM à atteindre ses objectifs à l’appui de notre mission et plus particulièrement : fournir des conseils sur la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité ; soutenir les infrastructures fondamentales et le capital humain, l’environnement politique et la mobilisation du secteur privé ; se concentrer sur l’agro-industrie, les soins de santé, les infrastructures, la fabrication et le tourisme ; et soutenir et accélérer des objectifs spécifiques tels que M300, Health 1,5 milliard et SP 500. Les objectifs du VPU en matière d’obtention de résultats comprennent la reproduction et la mise à l’échelle de solutions efficaces, l’amélioration du leadership éclairé et de l’innovation et la fourniture de connaissances en temps opportun aux équipes clientes.

Dans le cadre du VPU Infrastructure, Sustainable Infrastructure Advisory (SIA) fournit des services de conseil liés au développement durable sur le climat, les solutions numériques et l’inclusion sociale aux clients et partenaires d’investissement d’IFC. SIA aide ses clients à élargir les avantages pour les parties prenantes, à renforcer l’adhésion de la communauté et à développer une infrastructure résiliente. Une équipe mondiale d’experts basée à Washington, DC, en Amérique latine, en Europe, en Afrique et en Asie fournit des conseils personnalisés fondés sur le contexte, les risques et les objectifs de durabilité de chaque client.

SIA recherche désormais un professionnel motivé possédant une solide expérience dans le secteur de l’énergie et une expertise en matière d’adaptation et de résilience climatiques, de décarbonisation et de questions plus larges de durabilité, notamment l’inclusion sociale et l’emploi. Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal.

Fonctions et responsabilités

Le responsable des opérations soutiendra la prestation des services consultatifs de SIA, en mettant l’accent sur la contribution à la croissance des activités d’investissement dans les infrastructures d’IFC, en particulier dans les domaines de l’énergie et des mines, ainsi que dans d’autres secteurs d’infrastructure tels que les transports et les déchets.

Les responsabilités du poste comprendront, sans toutefois s’y limiter, les éléments suivants 

Le titulaire soutiendra l’engagement des clients régionaux à travers l’Afrique pour identifier de nouvelles entreprises opportunités et conception de solutions innovantes qui répondent aux risques et défis. Plus précisément, l’agent des opérations :

•  Diriger ou contribuer aux évaluations des risques et des opportunités pour identifier les problèmes de durabilité auxquels sont confrontés les clients de l’IFC.
•  Concevoir des solutions innovantes et développer des propositions et des présentations de projets, en utilisant PowerPoint et des bases de données de recherche, pour soutenir les clients dans toute la gamme des services SIA.
•  Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’investissement, ESG, juridiques et autres équipes concernées pour développer des solutions sur mesure alignées sur les mandats du Groupe de la Banque mondiale et les opérations client’.
•  Préparer des accords juridiques de projet sur la base des conditions convenues de la proposition du client et soutenir leur exécution.
•  Fournir des contributions à l’élaboration de stratégies pour des secteurs, des pays ou des régions spécifiques pour l’engagement des clients, selon les besoins de l’équipe.
•  Contribuer, si nécessaire, au signalement de genre pour les projets d’investissement et de conseil.
•  Contribuer aux efforts de collecte de fonds pour le programme de travail régional. 

2. Gestion de portefeuille et livraison de projets face aux clients.

Le titulaire volonté:

•  Soutenir la réalisation des projets actuels et nouveaux du portefeuille régional.
•  Diriger la préparation des notes conceptuelles du projet, des plans de travail de mise en œuvre, des budgets et des rapports de projet, y compris les rapports de supervision semestriels, les notes des donateurs et d’autres rapports, selon les besoins.
•  Élaborer des stratégies de gestion de projet pour soutenir un engagement efficace avec les communautés d’accueil, les clients de l’IFC et d’autres parties prenantes concernées pendant l’exécution du projet.
•  Fournir des services de conseil technique directs aux clients d’investissement de l’IFC grâce à une conception, une mise en œuvre, une rédaction d’accords juridiques, un suivi et une évaluation solides.
•  Fournir une assurance qualité et garantir le respect des délais de livraison des projets, des budgets et des accords contractuels avec l’IFC.
•  S’engager avec le personnel du Groupe de la Banque mondiale à tous les niveaux si nécessaire pour développer et mettre en œuvre des solutions pour relever les défis des clients et avoir un impact. 
•  Établir et entretenir des relations et renforcer les réseaux avec les principales parties prenantes, notamment les clients de l’IFC, les responsables gouvernementaux, les gouvernements locaux, les associations industrielles, les groupes de la société civile, les donateurs et d’autres programmes pertinents dans le secteur des opérations.

3. Création et diffusion des connaissances. 

Le titulaire aidera l’équipe régionale à élaborer et à diffuser les enseignements tirés et le matériel de connaissances sur Les services de SIA et des sujets plus larges en matière de durabilité. Il peut s’agir notamment de

•  Diriger le développement de matériels de connaissances en consolidant et en systématisant les bonnes pratiques sur les services SIA et d’autres sujets liés à la durabilité.
•  Partager son expertise en tant qu’expert en la matière, fournir des conseils et un examen par les pairs et contribuer aux produits de connaissances du Groupe de la Banque mondiale pour renforcer les solutions clients internes et externes.
•  Participer à des forums de développement pertinents et à des événements industriels pour améliorer le réseautage, la collaboration, l’apprentissage et le partage des connaissances sur des sujets liés à la durabilité et le mandat de SIA. 
•  Faciliter le développement de relations entre différents groupes de parties prenantes sur les défis, les recommandations et les apprentissages liés à la durabilité. 
•  Rédiger et coordonner des événements, notamment la préparation de notes de réunion, de notes de la haute direction, de mises à jour de projets et de documents soutenant des efforts de communication plus larges.

Critères de sélection

•  Une maîtrise dans une discipline pertinente, telle que les affaires, la finance, l’administration des affaires, les sciences sociales, l’économie, le développement durable, l’ingénierie ou un domaine connexe.
•  Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans le conseil en durabilité des infrastructures privées, le développement d’infrastructures résilientes, les investissements et services de conseil intelligents face au climat, la finance durable, de préférence en mettant l’accent sur l’énergie.
•  Solide compréhension des ODD, de l’ESG et du paysage des rapports sur la durabilité, ainsi que des techniques de suivi et d’évaluation.
•  Un historique éprouvé dans la conception, la mise en œuvre et la gestion d’opérations complexes à l’aide d’approches innovantes, y compris une capacité démontrée à respecter les procédures opérationnelles.
•  Capacité à développer et à gérer les relations avec diverses parties prenantes, y compris les partenaires des secteurs privé et public.
•  Compréhension générale des opérations, des investissements et des services de conseil de l’IFC, des normes de performance environnementale et sociale de l’IFC et de leur pertinence pour l’engagement des clients.
•  Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, avec la capacité de dialoguer efficacement avec les clients et les parties prenantes.
•  Solides compétences analytiques/de pensée critique, avec une expertise en matière de durabilité dans le développement du secteur privé en Afrique ou dans les marchés émergents.
•  Capacité à reconnaître et à faire progresser les innovations du marché qui réduisent les coûts et ont un impact ambitieux sur le développement.

Attributs culturels du WBG :

1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilisation : Donnez-vous, à vous-même et aux autres, les moyens d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des prestations complètes, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité ; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et à chances égales avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes

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