Titre du poste : COORDINATEUR REGIONAL GUIDIMAKHA

Projet : Multi projets

Type de contrat : CDI de droit ouest africain sous statut national ou expatrié.

Lieu d’affectation : Selibaby (Mauritanie) avec des déplacements fréquents en Mauritanie, et missions ponctuelles dans les autres pays d’intervention du Grdr (Afrique de l’ouest et du Nord, France)

Date limite de dépôt de candidature : 1er septembre 2022

Le Grdr (www.grdr.org), association internationale de solidarité de droit français travaille depuis sa création en 1969 dans les pays du Bassin du fleuve Sénégal et en France sur la base du triptyque : migrations – citoyenneté -développement. Le Grdr accompagne les initiatives portées par les migrants et leurs partenaires sur les territoires le long des parcours migratoires [Afrique de l’ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau), Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie) et Europe (France, Italie, Espagne)].

Le Grdr est structuré en deux espaces : l’Afrique et la France. Certains programmes sont au cœur des deux territoires. Grâce à leur double appartenance à leur territoire d’origine et d’accueil, les migrants deviennent acteurs des projets de développement menés dans les régions d’origine auprès des partenaires français et des acteurs de leurs collectivités locales de résidence.Le Grdr inscrit son action dans un monde où l’interdépendance entre continents, pays et régions se renforce, alors que les inégalités et la précarité augmentent. Il veut contribuer à la construction d’un monde plus juste et plus solidaire et fonde son action sur une vision positive de l’avenir de l’Afrique de l’Ouest et tout particulièrement du Sahel. Il considère que la mobilité des hommes et des femmes est une chance pour les sociétés, une nécessité pour la construction du monde de paix de demain dans lequel nos sociétés en Afrique et en Europe sont liées.

En Afrique de l’Ouest (Mali, Mauritanie, Guinée Bissau, Sénégal), principal bassin subsaharien d’émigration vers la France, le Grdr travaille avec les autorités administratives locales, les services techniques des Etats, les municipalités et les acteurs de la société civile. Il promeut le processus de maîtrise locale de la décision et de l’action pour une amélioration durable des conditions de vie des populations, conforme à leurs aspirations et basée sur une mobilisation des ressources locales.

Les actions du Grdr Migration-Citoyenneté-Développement sont organisées autour de deux piliers – « la gouvernance citoyenne des territoires » et « les mobilités humaines » – et trois axes d’intervention complémentaires et articulés : « l’ancrage locale et la proximité », « les interdépendances entre les territoires » et la « production de connaissance ».

Ces deux piliers et ces trois axes constituent la matrice de l’action de l’association. Chaque équipe se réfère à cette matrice qui décline de manière opérationnelle les valeurs de notre charte. Et chaque programme doit pouvoir s’inscrire dans cette matrice et colorer de manière plus ou moins forte chaque case au carrefour des piliers et des axes.

Le Grdr en Mauritanie est constitué de 3 cellules mettant en œuvre des activités sur leur territoire: Nouakchott (également bureau de coordination nationale ), Kaedi et Sélibaby.

Le Grdr fonctionne avec une base associative dans les régions du Gorgol et du Guidimakha organisée en COS (comité de suivi et d’orientation). Ils sont animés par les coordinateurs régionaux.

Collaboration/Partenariat avec d’autres structures :

• Les autorités locales régionales ;
• Les associations de maires ;
• Les collectivités territoriales ;
• Certaines communes acompagnées dans le cadre de la coopération décentralisée avec les communes françaises ;
• Les associations et fédérations d’organisations de la société civile (jeunes, femmes, migrants) ;
• Les ONG locales, internationales et programmes nationaux des agences UN (UNICEF, FAO, PAM, OIM) et PTF (AFD, GIZ, ENABEL, BM, AECDI…) ;
• Les Universités (Nouakchott), centres de formation et de recherche .

Financement des projets :

• Différentes sources de financements : Union européenne, AFD, MEAE-SCAC, CCFD-Terres Solidaires, RC, CFSI ;
• Nature des activités Consulter ici la charte de nos valeurs et nos actions : www.grdr.org.

Les activités du Grdr en Mauritanie sont organisées autour deux secteurs structurants :

1. Développement rural et gestion des ressources naturelles :

• Sécurité alimentaire ;
• Adaptation des pratiques culturales respectueuses de l’environnement (transition agroécologique) ;
• Prévention des conflits face au changement climatique ;
• Gestion intercommunale de l’environnement ;
• Aménagements et protections des sols ;
• Eau et assainissement.

2.  Gouvernance citoyenne des territoires :

• Appui à la décentralisation et aux initiatives de développement local ;
• Coopération territoriale transfrontalière ;
• Appui à la mise en place de cadres de concertation intercommunaux ;
• Diagnostic participatif des territoires ;
• Formations et renforcements de capacités des acteurs des territoires ;
• Développement économique local ;
• Appui à l’insertion professionnelle des jeunes ;
• ESS et renforcement de capacités entrepreunariales ;
• Renforcement des capacités de la société civile et dialogue politique ;
• Migration et développement.

Ces actions s’inscrivent dans la continuité de l’intervention du Grdr et de ses partenaires dans les régions du Sahel (Mauritanie, Sénégal, Mali). Ces actions sont centrées principalement sur le renforcement du pouvoir d’agir des acteurs locaux dans l’aménagement durable du territoire.

MISSIONS DU COORDINATEUR :

Sous la responsabilité directe du coordinateur national du Grdr Mauritanie et en étroite collaboration avec les référents thématiques du Grdr, le coordinateur de la cellule Grdr Selibabi est le premier responsable du développement des programmes du Grdr dans la région du Guidimakha conforment au contexte institutionnel, national et régional (décentralisation, déconcentration, dispositif multi acteur) et aux principes d’action du Grdr. Il travaillera en étroite collaboration avec la base associative du Grdr à Selibabi (COS), les équipes transversales thématique et Double Espace, le SERA (service suivi évaluation, redevabilité et apprentissage) et le RAF Mauritanie.

En ce sens, il sera chargé de :

• Représenter le Grdr auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
• Développer l’intervention du Grdr en identifiant de nouveaux axes d’intervention et de financements ;
• Assurer la Coordination et la bonne exécution des activités et des projets du Grdr ;
• Assurer la gestion administrative, financière, logistique et des ressources humaines.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

1. Coordination technique et financière des programmes au Guidimakha ;
2. Représentation institutionnelle :

• Représenter le Grdr auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
• Contribuer à l’animation au niveau local du Conseil d’Orientation Stratégique du Grdr au Guidimakha (https://grdr.org/IMG/pdf/4._cadre_de_reference_des_cos.pdf) ;
• Participer aux débats régionaux et nationaux sur les questions de développement concernant les régions du sud est de la Mauritanie.

OPÉRATIONS & PROGRAMMES :

• Assurer la coordination et la bonne exécution des activités du Grdr, consolider le reporting technique et veiller à la cohérence avec les engagement contractuels ; Mettre en œuvre directement certaines activités de terrain (la planification, l’animation territoriale, la supervision et le suivi technique…) ;
• Assurer la supervision du suivi financier des activités en lien avec le comptable à Selibaby et le RAF basé à Nouakchott) ;
• Impulser et piloter l’identification, la formulation et la mise en œuvre de nouveaux partenariats et projets au Guidimakha : Veille sur les appels à projets, appels d’offres, prestations de services conformément aux orientations de l’association et en cohérence avec son plan d’action stratégie 20-24; Identifier et mobiliser des cofinancements publics et privés depuis le niveau local; Rédaction de dossiers de requête de financement ;
• Rédiger le rapport annuel de la cellule et contribuer à la rédaction des rapports techniques des différents projets/programmes de la cellule ;
• Capitaliser et diffuser les outils et les résultats.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

• Conduire des recrutements aux besoins des programmes ;
• Permettre l’intégration et le développement des ressources humaines ;
• Définir et mettre en œuvre un cadre stratégique pour la pérennisation des ressources humaines ;
• Contribuer au renforcement de capacités des ressources humaines.

GESTION ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRE :

• Élaborer et suivre les budgets annuels ;
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des audits ;
• Assurer la gestion administrative de la cellule ;
• Suivre et gérer les conventions de partenariats financiers et techniques ;
• Suivre les contrats de prestation, de fourniture et travaux ;
• Contribuer à la rédaction des rapports financiers.