Le Fonds d’Appui aux Moteurs du Changement recrute un(e) animateur(trice) de projet, Mali

 

 

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali sur financement de l’Ambassade de Royale du Danemark à travers le Fonds d’Appui aux Moteurs du Changement (FAMOC), le Consortium ELE_DHQ-AMILS-JCM (Citoyenneté Droits Humains Inclusifs/C-CDHI) recherche pour le compte du projet GB1/002/20_01 « Engagement citoyen des jeunes, femmes, personnes marginalisées et handicapées, dans la gouvernance et la promotion/protection inclusive des droits humains dans les régions de Kayes, Sikasso, Ségou et Bamako« , des candidatures pour un poste d’animateur, basé à Bamako.

 

Conditions particulières du poste :

  1. Référence du poste : C_ELE/CDHI/DHQ-AMILS-JCM/A_2021/FAMOC ;
  2. Intitulé du poste : Animateur/trice de projet ;
  3. Nombre de postes à pourvoir : 01 (un) Animateur en Gouvernance/Citoyenneté ; 01 (un) Animateur Droits de l’Homme ; 01 (un) Animateur handicap   ;
  4. Durée du contrat : 10 mois renouvelable ;
  5. Lieu d’affectation : Bamako avec des déplacements fréquents dans les zones couvertes par le projet.

Profil recherché : Travailleurs sociaux, juristes, communicateurs.

 

Formation et expérience professionnelle :

  • Minimum Bac + 3 en gestion des projets, travailleurs sociaux, sciences sociales ou droit ;
  • Au moins 03 années d’expérience dans l’animation des projets de gouvernance, citoyenneté, droits de l’Homme, inclusion personnes vivant avec handicap ;
  • Au moins 3 années d’expériences dans le monde associatif ou des ONG.

 

Aptitudes (liste non exhaustive) :

  • Connaissance de l’environnement et de la participation citoyenne dans la gouvernance, de la surveillance des droits de l’Homme et du handicap ;
  • Organisation et animation de réunions, formations et fora ;
  • Animations/Réalisations des campagnes de sensibilisation ;
  • Une maîtrise du français et de bonnes capacités rédactionnelles.

 

Procédure de sélection :

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

  • Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
  • Un premier entretien oral de prise de connaissance des candidats retenus sur la liste restreinte ;
  • Une phase de test écrit, suivi d’un entretien oral final.

Les candidats retenus à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

Constitution du dossier de candidature :

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

  • Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Chef de file du Consortium ELE_DHQ-AMILS-JCM ;
  • Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.

Adresses et date limite d’envoi des candidatures : Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le 13/05/2021 à l’adresse email suivant : consortiumele@gmail.com  avec  les références du poste en objet.

NB : En raison de la politique genre du Consortium, les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont encouragées.

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