Le CRID recrute un Coordinateur exécutif (H/F), Paris, France

Contexte et Missions

Rattaché au président, et en concertation avec le bureau, il/elle devra coordonner le déroulé du plan stratégique du CRID, et la bonne mise en œuvre des différentes dynamiques collectives prévues dans le cadre du projet, en particulier : le programme pluriannuel la Société Civile Donne de la Voix (SCDV), le programme éducation populaire et formation, l’Université d’été des Mouvements Sociaux, qui inclue une composante Solidarité Internationale….

Il/elle aura la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de salariés dont les missions doivent être menées conformément aux engagements pris par le CRID et ses membres dans son plan triennal. Il/elle appuie le Bureau pour l’animation des instances associatives du collectif ; il anime le collectif CRID et les différentes dynamiques qui lui sont rattachées. Il gère le budget consolidé qui est de l’ordre d’un million d’euros annuellement.

Principales activités

Responsabilité pour l’ensemble des activités

• Accompagne les différentes dynamiques collectives dont le CRID est coordinateur, et notamment La Société Civile Donne de la Voix, le Festival des Solidarités, ainsi que tout programme collectif décidé par les instances du CRID.
• En s’appuyant sur le bureau et les chargés de mission, il/elle assure la cohérence de l’ensemble des activités de l’équipe CRID en proposant et mettant à jour les plans d’actions : mise en œuvre des priorités en lien avec les orientations et décisions prises, planification générale des activités et actions qui en résultent, arbitrages et priorisations nécessaires, etc. ;
• En lien avec le bureau, assure la responsabilité de l’élaboration des propositions de positionnements du CRID ;
• Valide pour chaque projet les stratégies, objectifs, et calendriers en veillant à la cohérence, la complémentarité, la réactivité et les moyens nécessaires pour leur mise en œuvre. Il/elle effectue les arbitrages qui s’avèrent nécessaires ;

Responsable de la stratégie partenariale du CRID

• Est responsable de l’animation politique des membres du CRID (46 membres)
• Supervise la stratégie de renouvellement des membres
• Définit et met en œuvre la stratégie de renforcement des partenariats du Collectif (local/international). Travailler la dimension solidarité internationale depuis et avec les partenaires du sud global
• Veille à créer les conditions de la confiance et du débat entre membres CRID (altermondialiste) et les « nouveaux mouvements ;
• Est l’interlocuteur politique avec le bureau des membres/partenaires/alliées

Responsabilité pour l’équipe des salariés du CRID

• Est responsable de la gestion des ressources humaines salariées, stagiaires et bénévoles ;
• Assure l’encadrement, l’accompagnement et la motivation des équipes ;
• Supervise la mise en œuvre du suivi RH ;
• Pilote les recrutements des salariées et stagiaires, veille à leur intégration ;
• Veille à une répartition efficace et cohérente des responsabilités et activités dans l’équipe et met en place des délégations nécessaires ;
• Assure la circulation de l’information au sein de l’équipe.

Responsabilité pour la gestion du budget

• Supervise la prévision budgétaire, l’exécution budgétaire conformément aux prévisions d’ensemble et de chacun des projets dont le CRID a la responsabilité ;
• En lien avec l’engagement des membres du Bureau, il/elle et du coordinateur bailleurs, coordonne la recherche de financements pour pérenniser les moyens du collectif et suit les relations avec les différents bailleurs qui en découlent en y associant les chargés de missions ;

Responsabilité pour l’animation de la vie interne du collectif CRID

• Avec les chargés de mission il/elle prépare toute note et information utile à la prise de décisions opérationnelles et stratégiques et les transmet au Bureau et au CA ;
• S’assure de la mise en œuvre opérationnelle par les membres de l’équipe des décisions prises par les instances du CRID ;
• Veille à l’avancée des travaux des Groupes de Travail au regard des mandats qu’ils ont reçus ;
• Avec le CA, contribue à l’animation des activités pour la construction des orientations.
• Participe aux réunions des instances

Responsabilité dans les relations extérieures et la communication

• Suit la politique de communication pour les positions prises par le CRID ;