Le CREPMF recrute Un(e) (1) Chargé(e) de Communication, Abidjan, Cote d’Ivoire

Emploi : N° AES/003

 

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Sous la supervision du Chef du Service des Systèmes d’Information et de la Communication, le chargé(e) de Communication aura pour principales missions l’élaboration, le pilotage et la mise en œuvre de la politique globale et des stratégies de communication de l’Organe.

Les principales tâches de le chargé(e) de Communication sont notamment :

  • l’identification des outils et techniques spécifiques les mieux adaptés aux besoins de communication de l’Organe ;
  • la participation à toutes les actions qui mettent l’Organe en relation avec son environnement : l’ensemble des intervenants du marché financier ; régional et international, les autres organes et institutions de l’Union, le public, la presse, les salariés, etc. ;
  • la participation aux actions d’éducation financière de l’Organe en direction du grand public ;
  • les relations avec la presse ;
  • la participation au plan média, la communication des événements spéciaux, la rédaction des communiqués, l’organisation des entretiens, des reportages sur l’Organe, l’enrichissement du fichier de presse, de press-book et le maintien à jour de la documentation ;
  • la gestion du fichier presse de l’Organe et répondre aux demandes du public ou d’Institutions ;
  • la rédaction de dossiers de présentation de tout ou partie des activités de l’Organe ;
  • l’élaboration du journal de l’Organe ou la rédaction des bulletins, affiches.

 

2. QUALIFICATION ET APTITUDES

a) Profil du candidat

Le candidat au poste de chargé(e) de Communication au CREPMF-UMOA doit avoir les qualifications ci-après :

  • être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau au moins BAC+5 en Marketing/Communication.
  • justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire. La pratique courante de l’anglais est souhaitée.

 

b) compétences requises

Le candidat doit :

  • être organisé(e), rigoureux (se), doté(e) d’un très bon relationnel ;
  • avoir une très bonne communication orale ;
  • avoir de très bonnes capacités rédactionnelles ;
  • avoir une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
  • avoir une ouverture d’esprit et curiosité ;
  • avoir une bonne affinité pour l’adaptabilité et la discrétion ;
  • avoir un sens de l’initiative et de la rapidité ;
  • avoir la maîtrise parfaite des outils bureautiques ;
  • avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.

 

c) Exigences du poste

Le candidat doit :

  • avoir une aptitude d’analyse, de synthèse, de clarté et de présentation des dossiers ;
  • être objectif et impartial ;
  • avoir le sens élevé de la confidentialité, de moralité et d’intégrité ;
  • être disponible, rigoureux, méthodique,
  • être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
  • avoir d’excellentes capacités rédactionnelles;
  • avoir le sens et la méthodologie d’organisation ;
  • avoir une capacité d’organisation des priorités et du respect des délais ;
  • avoir le sens élevé de responsabilité ;

 

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