Le Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un Gestionnaire de projet Protection, Niamey, Niger
Contexte
Le Niger accueille 580 838 personnes déplacées dont la situation est préoccupante, dont 48 % sont des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), 43 % des réfugiés, 6 % des rapatriés, 2 % des demandeurs d’asile et d’autres personnes dont la situation est préoccupante (principalement des Burkinabés). La plupart des réfugiés sont originaires du Nigeria (73 %) et du Mali (21 %). En raison d’une détérioration continue de la sécurité à sa frontière, le Niger accumule les situations de déplacement forcé (sortie et entrée) depuis 2012, y compris les dernières vagues en provenance du Burkina Faso, du Mali et du nord-ouest du Nigeria.
Le travail de NRC au Niger se concentre sur la fourniture d’une assistance humanitaire aux personnes affectées par la crise et les déplacements forcés. Depuis 2022 la Protection fait partie des secteurs de compétence clé (Core Compétence) de NRC, dans lesquels il y avait déjà l’Education, l’Eau-Hygiène Assainissement, les Abris et Article ménager essentiels, la Sécurité alimentaire et les moyens d’existence, Information – Conseil – Assistance Légale.
Rôle et responsabilités
Le titulaire de ce poste est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre du programme de Protection contre la violence de NRC au Niger. Il gère les équipes de protection dans les différentes zones d’intervention au Niger, assure le renforcement des capacités et le transfert des connaissances à l’équipe. Il organise et dirige l’identification des problèmes de protection prioritaires, guide les interventions de protection, planifie et développe les activités de protection spécifique ainsi que des activités de protection intégrées, et promeut une réponse humanitaire adéquate en faveur des personnes touchées affectées par la crise et les déplacements forcés.
- Gestion hiérarchique du personnel du projet ;
- Contribuer au développement des stratégies de pays, des différentes zones et de la Protection contre la Violence, initier et participer au développement de projets de Protection ;
- Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets de Protection contre la Violence (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs ;
- Assurer la haute qualité technique des projets ;
- Fournir des rapports d’avancement réguliers aux Area Manager, au Head of Program et au Spécialiste Protection ;
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider ;
- Élaborer et gérer le budget des projets (en coopération avec le Spécialiste Protection) et assurer la coordination entre les CC ;
- Assurer le renforcement des capacités du personnel et transférer les compétences clés ;
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres parties prenantes clés Promouvoir les droits des PDI/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Compétences
Nous cherchons:
-
- Diplôme universitaire (Bac + 3) en sciences sociales ou tout domaine apparenté ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de Manager de projet de projet dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils ;
- Expertise technique en Protection et en Gestion Coordination de Camps ;
- Connaissance du contexte humanitaire du Niger ;
- Expérience avec le lancement / démarrage et de clôture des projets ;
- Expérience du travail participatif, d’élaboration des méthodologies, de rédaction et la revue des rapports ;
- Expérience de l’organisation et la planification des activités des projets avec les parties prenantes de la communauté, les ONG locales et internationales et les représentants du gouvernement local ;
- Expérience de base dans la gestion, la budgétisation et l’administration des finances, des actifs et des ressources humaines ;
- Compétences et expérience avérées dans l’encadrement des équipes de terrain;
- Forte compétence en Excel, Word, Internet et Skype ;
- Forte capacité rédactionnelle. Bon orateur ;
- Forte capacité de représentation, de participation aux réunions de haut-niveau au niveau de la Coordination humanitaire et au niveau des institutions publiques ;
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership ;
- Maîtrise du français, écrit et parlé.
Aptitudes comportementales
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Pilotage de la performance et du développement
- Autonomisation et renforcement de la confiance
- Gestion des environnements non sécurisés
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- CDD de 12 mois
- 8-dans l’échelle salariale NRC
- Lieu: Niamey avec déplacements
- Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains
Retrouvez ici la description complète du poste.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 6/02/2023
Pour ce poste, nous demandons à tous les candidats de nationalité nigériane de postuler.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne de NRC.
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