Lieu d’affectation : Gao (avec plus de 50% de voyage sur le terrain)

Contexte :

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale. Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.

Le nord malien depuis 2012 est en proie à une crise politico-militaire qui affecte considérablement la vie sociale et économique des populations. Cette crise impact négativement le développement et la protection déjà fragiles à l’intérieur du pays. L’une des zones les plus affectées par ce conflit est la région de Gao.

Le Département Protection de DRC Mali met actuellement en œuvre un projet sur la migration mixte qui vise à fournir une assistance de protection immédiate aux personnes les plus vulnérables le long de la route Bamako – Gao. Ce projet en deux volets vise à (1) déployer un mécanisme de monitoring de protection et d’assistance immédiate et directe aux personnes vulnérables le long de l’axe Bamako – Gao; et (2) étendre l’accès humanitaire à Gao et au-delà, afin de fournir une assistance immédiate en matière de protection là où elle est la plus nécessaire. Ce projet s’insère dans un programme régional incluant le Niger et la Libye.

Le poste :

Basé à Gao, le Responsable de Projet Migrations Mixtes est en charge de la mise en œuvre de la composante Mali de ce programme. Sous la supervision de la Coordinatrice Protection, le Responsable de Projet Migrations Mixtes supervise une équipe constituée de 18 personnes basées le long de l’axe Bamako – Gao, et gère la planification et le suivi budgétaires, le développement d’outils de qualité, la coordination avec les départements programmes et supports pertinents, et le reporting du projet. Le poste requiert d’excellentes capacités de planification, de communication et de collaboration, afin d’assurer une mise en œuvre de qualité à tous les niveaux.

Superviseur direct : Coordinateur de Protection

Employé(s) sous la responsabilité du poste : Superviseurs Migrations Mixtes (3), Spécialiste Plaidoyer (1)

Déplacements professionnels : Gao, avec des déplacements fréquents : Bamako,  Douentza, Boni, Hombori, Gossi…

Taches et responsabilités :

Gestion, Planification & suivi de la mise en œuvre :

  • Planification budgétisée (annuelle, trimestrielle, mensuelle, hebdomadaire) et développement des plans de mise en œuvre des activités du projet, suivi de leur mise en œuvre sur les plans techniques, budgétaires, logistiques, et suivi de l’atteinte des résultats ;
  • Gestion et suivi budgétaire du projet en lien avec le Département Finance de DRC ;
  • Développement d’outils de mise en œuvre du projet, protocoles opérationnels standards, fiches techniques, notes d’encadrement pour les équipes de terrain ;
  • Coordination mensuelle et hebdomadaire avec les services supports (finances, logistique, RH, comptabilité), le département MEAL, la Coordination Protection, le Chef de Base, et les autres départements programmes déployés sur les zones cibles (DDG, sécurité alimentaire).

Rapportage :

  • Rapportage de qualité et ponctuel des rapports internes et externes du projet ;
  • Elaboration de rapports de protection trimestriels identifiant les tendances et risques clés de protection relatifs à la route entre Bamako et Gao ;
  • Coordination étroite avec le Département MEAL pour le développement d’outils de suivi, de bases de données et d’analyses d’informations de protection suivant les standards adéquats, ainsi que pour le suivi du progrès vers les indicateurs.

Gestion d’équipes :

  • Appui et renforcement des capacités des équipes terrain, y compris à travers des visites régulières sur les bases et les sous-bases ;
  • Assurer un accompagnement technique individualisé et collectif des staffs, ainsi que les évaluations de performance et le recrutement de l’équipe ;
  • Concevoir et assurer le suivi des plans de formations des staffs en lien avec le département RH et la Coordination.

Coordination avec les partenaires et acteurs pertinents & développement de la stratégie migrations mixtes :

  • Assurer la coordination avec les partenaires du programme, y compris à travers le développement de protocoles de partenariats ou d’accord, la tenue de réunions de coordination régulières, et le développement d’outils conjoints de suivi sur les sujets pertinents ;
  • Représentation de DRC aux réunions pertinentes, en particulier le Sous-Cluster Protection et les groupes de travail associés ;
  • Développement d’un réseau contacts avec les acteurs régionaux et locaux pertinents, y compris les représentants gouvernementaux, les NGOs nationales et internationales, les Nations Unies, les organisations de la société civile et les leaders communautaires ;
  • Participation au développement de la stratégie du département Protection de DRC, en lien étroit avec la Coordination.

Exigences clés :

Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :

  • Un diplôme supérieur de niveau master en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste ;
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires de protection ou dans le domaine de la migration mixte, dans tout autre domaine pertinent pour le poste ;
  • Expérience dans la gestion de projet et de budget, forte capacités de coordination, planification et de gestion ;
  • Expérience dans la gestion des staffs y compris encadrement des activités sur le terrain, formations, cadres de gestion de la performance et plans de développement personnels ;
  • Expérience dans l’écriture de rapports externes et internes ;
  • Expérience dans la gestion du stress dans des zones d’intervention avec contexte sécuritaires volatile ;
  • Excellentes habilités de communication, incluant la capacité de construire relations de confiances avec l’équipe, les communautés, les autres partenaires et parties prenantes ;
  • Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
  • Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle ;
  • Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Souhaitables (+ ou – si besoin) :

  • Excellente capacité de négociation et de diplomatie, expérience en plaidoyer auprès d’acteurs étatiques et non-étatiques ;
  • Expérience préalable en gestion et de cas de protection ;
  • Une expérience précédente dans la région de Gao et/ou le Nord du Mali serait considérée comme un atout ;
  • La connaissance d’au moins une langue locale (Songhay, Tamasheq, Peul) serait un atout ;
  • La maitrise de l’anglais serait un atout.

 

Détails pratiques :

Niveau : PP2-1 Grille DRC

Date de début du contrat : 1er Mai 2019

Durée du contrat : 1 an (jusqu’au 30/04/2020) avec possibilité de renouvellement

Processus de candidature :

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse recrutement-mali@drc-wa.org en indiquant « Responsable de Projet Protection / Migrations Mixtes» en titre de votre email de candidature.

 

Date limite pour les candidatures : 11/04/2019

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.