Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un Chef d’équipe Education, Beni, RDC
Contexte
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.
En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.
Objectif général de la position
Le Chef de l’Equipe Education aura pour mission de planifier et suivre la mise en œuvre des activités Education, le processus de réinsertion scolaire des enfants les plus exposés aux risques d’exploitation et violation des droits. La réponse sera coordonnée en urgence avec le programme protection de DRC.
Responsabilités de la position
Sous la supervision directe de Responsable de programme Protection GNK et en lien technique avec le coordinateur Education, le titulaire du poste est responsable de ce qui suit :
- Planifier la mise en œuvre et le suivi des activités d’éducation en situation d’urgence et en assurer la qualité dans la mise en œuvre ;
- Assurer la coordination et l’articulation des activités éducation avec les autres dimensions du projet notamment le volet protection ;
- Assurer la bonne qualité des activités de reportage, suivi et évaluation conjointe avec le MEAL, en respectant les délais périodiques de présentation ;
- Superviser et assister l’équipe éducation ;
- Programmer et assurer la réalisation d’activité de pré-ciblage, ciblage, évaluation et contrôle pour une effective mesure de la pertinence et de l’impact des activités sur la population cible ;
- Assurer l’organisation des séances de renforcement de capacite pédagogique des structures scolaires ;
- Rédiger les rapports mensuels et trimestriels et analyser les tendances d’intervention en éducation ainsi que les besoins spécifiques ;
- S’assurer de l’archivage correct des documents ;
- S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;
- S’assurer de l’intégration des thématiques du genre et de la protection dans les activités d’Education ;
- Organiser des séances périodiques d’encadrement et recyclage de l’équipe Education et des partenaires de mise en œuvre sur les spécificités techniques et méthodologiques de l’intervention en éducation ;
- Participer dans les écritures de nouveaux projets et contribuer au développement des autres axes d’interventions ;
- Participer activement aux réunions sectorielles (sous clusters, commissions thématiques, etc.) en assurant la diffusion des résultats de DRC et leur articulation avec les autres initiatives des organisations ;
- Entretenir des excellentes relations de collaboration avec les bénéficiaires et autres partenaires de terrain et promouvoir une bonne image et une bonne réputation de l’organisation ;
- En fonction des besoins et des nécessités, réaliser toutes autres tâches non spécifiquement mentionnées ci-dessous qui concourent à l’atteinte des objectifs du projet.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :
- Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace
- Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires
- Prendre les devants : Vous prenez possession et initiative tout en visant l’innovation
- Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement
- Démontrer l’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs
Profil du Candidat
Education
- Diplôme de Licence en sciences sociales, pédagogie, psychologie ou dans un domaine similaire
- 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’Education en situation d’urgence ;
- Expérience de travail dans un contexte difficile ;
- Excellentes capacités de communication, y compris dans le cadre de développement de relations avec les autorités locales, les communautés et les acteurs de la communauté ;
- Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel ;
- La maitrise de l’outil informatique
- Bonne connaissance de la zone d’intervention
- Maitrise et connaissance des langues locales de la zone seraient un atout ;
- Compréhension et sensibilité aux valeurs humanitaires de DRC.
- Connaissance sur les droits de l’enfant et la protection de l’enfance serait un atout.
Formation
- Diplôme de Licence en sciences sociales, pédagogie, psychologie ou dans un domaine similaire
- Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook
- Permis moto exigé
- Langues : Français et l’anglais – courant obligatoire
- Autres langues locales (Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu) – niveau intermédiaire souhaitable
Les éléments du dossier
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :
- Curriculum Vitae,
- Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste
- Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
- Attestations de tous les services et emplois antérieurs ; 3 références surtout de manager direct.
- Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) /Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
- Autres documents nécessaires pour le dossier
Notice :
- Les candidatures ne contenant pas les éléments susmentionnés seront automatiquement déclassées. Et les dossiers ne seront pas rendus ;
- Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous postes vacants.
- Postuler à un poste pour le Conseil Danois pour les Refugies est gratuit. Toute demande d’argent en échange d’emploi au sein de notre organisation est illégale et va à l’encontre de nos règles.
- Égalité des sexes : DRC s’est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l’écart entre les sexes.
- Égalité des chances : DRC est un employeur d’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Nous ne discriminons pas en fonction de l’âge, du sexe, du statut d’invalidité, de la religion, de l’origine ethnique, de la couleur, de la race, de l’état matrimonial ou d’autres caractéristiques protégées
- DRC a une politique « tolérance zéro » contre toute exploitation, Abus et harcèlent sexuel
- Tout abus doit être remonté en toute confidentialité via notre numéro vert : +24381597296
Conditions
Type du contrat: Poste National
Durée d’affectation: 12 Mois Renouvelable en cas de besoin
Entrée en fonction: Immédiatement
Lieu d’affectation: Beni – GNK, avec des fréquentes missions sur terrain
Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages).
Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants en cliquant directement sur ce lien
Application fermera le 06/03/2023.
