Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute pour le poste de Coordonnateur de projet d’intervention d’urgence, Cameroun

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées internes à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et renforçons leurs opportunités pour un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes migratoires et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, chaque fois que possible, pour la réalisation du souhait de retour au pays.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Basé à Copenhague et présent dans quarante-trois pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Toutes nos actions reposent sur nos valeurs fondamentales : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Contexte

La région Afrique de l’Ouest et centrale, Afrique du Nord et Amérique latine (WANALA) compte 73 bases réparties dans 12 pays :

• 43 en Afrique de l’Ouest (ancien WARO),
• 11 en Afrique du Nord (ancien NARO),
• 19 dans les Amériques.

Sous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine, le DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018, en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés centrafricains et des Camerounais vulnérables dans la région de l’Adamaoua.

Actuellement, le DRC gère :

• un bureau régional à Meiganga,
• deux sous-bureaux à Djohong (Adamaoua) et Garoua-Boulaï (Est).

Les interventions visent des solutions durables pour les plus vulnérables, avec une approche globale d’autonomisation afin d’améliorer la protection et la relance économique.

L’Emergency Mobile Team (EMPACT) a établi la présence programmatique du DRC dans la région du Sud-Ouest fin 2018 pour répondre aux besoins des personnes déplacées dans le contexte de la crise anglophone, avec le début des activités humanitaires en janvier 2019.

Le DRC opère dans les divisions de Meme et Fako, avec un bureau à Buea.

Le bureau pays du Cameroun comprend aujourd’hui :

• un bureau de coordination à Yaoundé,
• une base à Bamenda (Nord-Ouest),
• une base à Garoua-Boulaï (Adamaoua/Est),
• une base à Mokolo (Extrême-Nord).

Objectif général du poste

Sous la supervision directe du Responsable de Base Nord-Ouest, le/la Coordinateur(trice) de Projet de Réponse d’Urgence est responsable de la mise en œuvre qualitative du projet « Localised RRM » dans la région du Nord-Ouest du Cameroun, ainsi que du suivi global et du renforcement des capacités des deux ONG nationales partenaires du projet.

Il/elle est également responsable de tous les aspects contractuels, de contrôle et de redevabilité liés à la mise en œuvre du projet et au suivi des partenariats.

Sous l’autorité du Directeur Pays, le/la Spécialiste Accès Humanitaire et Sécurité fournira des conseils et un appui technique sur les quatre étapes du Système de gestion des risques de sécurité du DRC (SRMS) :

• Évaluer (Assess)
• Décider (Decide)
• Planifier (Plan)
• Agir (Act)

Le poste est basé à Yaoundé/Bamenda, avec environ 50 % de déplacements dans le pays :

• Nord-Ouest / Sud-Ouest
• Adamaoua / Est
• Extrême-Nord

afin d’assurer les formations sur le SRMS et fournir un appui technique aux partenaires.

Responsabilités

Gestion programmatique

• Préparer et suivre la mise en œuvre des activités.
• Organiser les réunions de lancement, de suivi et de clôture du projet.
• Assurer la redevabilité envers les bénéficiaires.
• Garantir la coordination interne entre le bureau Nord-Ouest et le bureau pays.
• Assurer la coordination externe avec les ONG, autorités locales, clusters et autres acteurs.
• Représenter le DRC dans les réunions externes.
• Superviser la gestion documentaire et l’archivage.
• Garantir la qualité technique des activités.

Gestion des partenariats

• Évaluer les capacités des partenaires.
• Élaborer des plans de renforcement des capacités.
• Former les partenaires avec l’appui des équipes techniques.
• Assurer le respect des accords de subvention.
• Maintenir une communication claire avec les partenaires.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain.
• Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques.

Gestion de la sécurité (SRMS)

• Superviser la mise en œuvre du système SRMS.
• Assurer la conformité avec la politique sécurité du DRC.
• Élaborer et mettre à jour les SOPs (procédures opérationnelles standard).
• Réaliser des évaluations de risques sécuritaires.
• Mettre à jour :
  • plans de contingence,
  • niveaux de sécurité,
  • normes minimales de sécurité (MOSS),
  • règles locales de sécurité.

Renforcement des capacités

• Former le personnel sur la sécurité.
• Développer une culture de sécurité.
• Encadrer les équipes sécurité terrain.

Accès humanitaire

• Appuyer les négociations d’accès humanitaire.
• Assurer une approche « ne pas nuire ».
• Produire des analyses sur l’espace humanitaire.
• Assurer le suivi des incidents sécuritaires.

Gestion des subventions

• Préparer les rapports internes et externes.
• Appuyer la communication et la visibilité.
• Contribuer au développement de nouvelles propositions de projets.

Support opérationnel

• Appuyer les équipes MEAL.
• Soutenir les services finance et logistique.
• Suivre les budgets.
• Collaborer avec le responsable sécurité/base.

Qualifications requises

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en action humanitaire.
• Minimum 1 an d’expérience avec des acteurs locaux/nationaux.
• Une expérience en transferts monétaires et protection est un atout.
• Expérience dans un contexte ONG internationale.

Formation

• Licence/Bac+3 ou Bac+4 en :
  • sciences sociales,
  • économie,
  • développement rural,
  • gestion de projet,
    ou équivalent.
• Master en :
  • science politique,
  • développement international,
  • économie,
    ou santé et sécurité au travail (atout).

Langues

• Anglais : excellent niveau
• Français : atout
• Pidgin : atout

Compétences et qualités

Compétences clés du DRC :

• Recherche de l’excellence
• Collaboration
• Leadership
• Communication
• Intégrité

Autres qualités :

• Travail dans un environnement multiculturel
• Proactivité
• Esprit d’équipe
• Excellente communication
• Organisation
• Flexibilité
• Analyse critique
• Sens élevé de l’éthique
• Sens de l’humour

Règlement général

L’employé devra :

• respecter les consignes du DRC sur la sécurité, la confidentialité et l’éthique ;
• ne pas exercer d’activité rémunérée sans autorisation préalable ;
• ne pas entreprendre d’activités nuisant au DRC ;
• ne pas communiquer avec les médias sans autorisation ;
• restituer tout équipement prêté à la fin du contrat.

Envoyez le cv et la lettre de de motivation

Postulez ici