Le Comité International de Secours (IRC) recrute pour le poste de Directeur adjoint des programmes, Nigeria
À propos de l’IRC
Le Comité International de Secours (IRC) intervient dans les pires crises humanitaires mondiales, en aidant à restaurer la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir d’agir des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes.
Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires internationales non gouvernementales (ONG) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et dans 29 villes des États-Unis, aidant les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés.
Force au service de l’humanité, les employés de l’IRC produisent un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes.
Si vous êtes une personne orientée vers les solutions, passionnée par le changement, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde.
Présence au Nigeria
L’IRC est entré au Nigeria en octobre 2012 en réponse à de graves inondations. Depuis, l’organisation a élargi ses programmes dans les États d’Adamawa, Borno et Yobe.
En 2023, l’IRC a étendu ses activités au nord-ouest dans les États de Zamfara, Katsina et Sokoto via des partenaires.
Les interventions comprennent :
- Services intégrés de santé et nutrition
- Santé reproductive et protection des femmes
- Santé environnementale
- Protection de l’enfance
- Relèvement économique et développement
- Éducation
- Protection générale
Le programme pays dispose d’un plan stratégique de trois ans en cours de révision. Les activités sont soutenues par plus de 370 employés.
Aperçu du poste
Le/La Directeur(trice) adjoint(e) des programmes (DDP) fait partie de l’équipe de direction (SMT), aux côtés notamment :
- Directeur adjoint des opérations
- Directeur adjoint des finances
- Coordinateur senior RH
- Coordinateur senior des programmes
- Coordinateur senior sécurité
Responsabilités principales :
- Diriger les équipes techniques et sectorielles
- Superviser la gestion des subventions et le suivi-évaluation (M&E)
- Promouvoir la collaboration interservices
- Garantir des programmes de haute qualité basés sur les résultats et l’analyse des données
- Contribuer à la stratégie, son suivi et son évaluation
Poste basé à Abuja avec déplacements fréquents.
Responsabilités principales
Éthique et protection :
Respecter le code de conduite de l’IRC et garantir la protection des bénéficiaires.
Sécurité :
Contribuer à l’analyse des risques et intégrer la sécurité dans les programmes.
Gestion et stratégie :
Participer activement aux instances de direction et piloter le plan stratégique du Nigeria.
Conception et mise en œuvre des programmes :
- Assurer des programmes de qualité
- Utiliser les données pour améliorer les actions
- Superviser les outils de gestion (budgets, plans de travail, achats)
Développement et gestion des subventions :
- Assurer le financement adéquat des programmes
- Garantir la conformité aux exigences des bailleurs
Représentation et plaidoyer :
- Représenter l’IRC auprès des partenaires
- Contribuer aux stratégies de plaidoyer
- Participer à la communication institutionnelle
Ressources humaines :
Assurer un bon appui RH et administratif aux équipes.
Relations de travail
Supervision :
- Coordinateur M&E senior
- Coordinateur des subventions
- Coordinateurs de consortium
- Coordinateur des programmes
- Coordinateur santé/nutrition
Collaboration avec :
- Équipe de direction
- Coordinateurs terrain
- Sécurité, logistique, RH
- Direction régionale et conseillers techniques
Exigences
- Minimum 7 ans d’expérience internationale
- Expérience en gestion de programmes humanitaires
- Compétences en gestion d’équipe et organisation
- Excellentes capacités de communication
- Compétences en plaidoyer
- Esprit analytique et résolution de problèmes
- Maîtrise de l’anglais
Normes professionnelles
Tout le personnel de l’IRC doit respecter les valeurs suivantes :
- Intégrité
- Service
- Égalité
- Responsabilité
L’IRC applique des politiques strictes sur :
- La protection (safeguarding)
- Les conflits d’intérêt
- L’intégrité financière
- Le signalement des abus
L’organisation s’engage à garantir un environnement sûr et professionnel.
