Contexte :
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa délégation de Bamako : Un(e)Agent Terrain ( Rétablissement des Liens Familiaux 2 ).
Minimum requis – Formation et expérience professionnelle :
- Diplôme universitaire BAC +4 ou équivalent ;
- Excellentes connaissances du Français parlé et écrit ;
- Excellentes connaissances de la langue Tamashek ou d’autres langues nationales (Songhay, Peulh, Arabe…) ;
- La maîtrise de l’anglais et de l’arabe est un atout ;
- Deux ans d’expérience au moins dans le domaine de la Protection ou domaines similaires ;
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est un atout ;
- Bonne expérience dans l’humanitaire avec des très bonnes qualités d’analyse ;
- Expérience dans le Mouvement est un atout ;
- Une bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Habilité de travailler indépendamment, sous pression, prenant des initiatives toute en respectant des procédures et en communication régulière avec sa hiérarchie ;
- Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle et de communiquer aussi bien à l’orale qu’à l’écrit ;
- Capacité de travailler avec efficacité et dans les respects des priorités opérationnelles et des procédures ;
- Ponctuel, fiable et avec des qualités organisationnelles confirmées ;
- Etre empathique et respecter les bénéficiaires et notamment avoir la capacité de travailler avec des personnes variées en situation de détresse ;
- Capacité de gérer des dossiers d’importance dans le cadre d’intervention du CICR et de représenter l’institution auprès de ses interlocuteurs ;
- Capacité d’adaptation et d’adhérer aux changements rapides tout en gérant un volume important de travail ;
- Capacité de discrétion et d’observer la confidentialité du travail protection ;
- Capacité de développer et maintenir un climat de travail respectueux et agréable avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques.
Responsabilités :
- Met en œuvre des activités de RLF, sous la supervision de son/sa supérieur-e hiérarchique ;
- Contribue à l’analyse des conditions de sécurité et de l’environnement socioéconomique, culturel et politique dans lesquels le CICR mène son action, communique toute information pertinente aux membres de son équipe et les avertit en cas de changement de situation ;
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets ;
- Recueille, compile et interprète des informations relatives au RLF, en tenant dûment compte des règles applicables en matière de gestion des risques ;
- Analyse les données et contribue à la rédaction de rapports internes ; aide à la réalisation des exercices institutionnels de planification, de budgétisation et de suivi des activités ;
- Contribue à l’efficacité des réunions internes et externes en intervenant à toutes les étapes (préparation, rédaction des comptes rendus et suivi) ;
- Noue et entretient des contacts avec les autorités municipales/régionales, les branches locales/régionales de la Société nationale, la population locale, les fournisseurs, etc. ;
- Prépare les missions sur le terrain, y participe et en rend compte de manière détaillée ;
- Peut être amené-e à aider et superviser du personnel lors de la mise en œuvre et du suivi de projets sur le terrain ;
- S’emploie à créer un environnement de travail constructif pour les membres de son équipe (approche pluridisciplinaire, création d’une dynamique de groupe positive) ;
- Veille à conserver une trace de son travail et met en place un système d’archivage à des fins de préservation de la mémoire institutionnelle.
Dossier de candidature :
Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (avec 3 personnes de référence) et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse email uniquement : bam_recrutement_services@icrc.org
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08 Février 2022.
NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique : « Un(e) Agent Terrain (Rétablissement des Liens Familiaux 2) ».
Renommez le CV et la lettre de motivation à votre nom.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.