CERCLE INTERNATIONAL POUR LA PROMOTION DE LA CREATION

ONG de l’Ecologie et de Développement Durable

Récépissé de Déclaration N° 003/RDD/F35/BAPP du 4oûta 1992 Arrêté N° 00160/A/MINATD/DAP/SDLP/SONG du 22 octobre 2008 portant agrément du CIPCRE au Statut d’ONG

DIRECTION GENERALE : B.P. 1256 Bafoussam-Cameroun

Tél (237) 694 03 30 42

E-mail : cipcre_dg@cipcre.org ; Site web : http://www.cipcre.org

AVIS DE RECRUTEMENT N°01/CIPCRE/DG/ADG/2019

Animateurs/trices Endogènes (AE)

Le CIPCRE est une Organisation Non Gouvernementale de Droit Camerounais d’obédience chrétienne engagé dans la promotion de l’écologie t edu développement durable. Ses principaux domaines d’action sont les suivants :

• Agro-Ecologie et Préservation de l’Environnement en vue d’amener les bénéficiaires (jeunes, femmes et hommes) des zones d’intervention du CIPCRE à initier et à mettre en œuvre des actions pour se prendre en charge, amélio rer leur cadre de vie et s’adapter aux changements climatiques.
• Paix et Prévention des Conflitsen vue d’amener les jeunes et adultes des communautés de foi et des groupes socioprofessionnels (agriculteurs et éleveurs de bovins) à vivre en paix avec eux-mêmes et avec les autres.
• Droits humains et Démocratieafin de permettre aux enfants, aux jeunes et aux femmes de jouir de leurs droits tout en exerçant leur devoir citoyen à travers les actions de lutte contre les violences et les discriminations de toutes sortes.
• Éducation Globale dans les Etablissements Scolaires en vue d’amener les élèves à s’épanouir dans le respect des uns et des autres et de leur environnement.
• Communication pour le Développement pour amener les bénéficiaires du CIPCRE à disposer les outils des communications adaptés et variés pour la mise en œuvre de leurs activités.

Dans le cadre de la promotion des droits humains, les interventions du CIPCRE visent à contribuer à la réalisation effective des droits fondamentaux des enfants à risque ou victimes de violences de toutes sortes, de discriminations sexistes et de négligence. Trois types de stratégie portent les interventions du CIPCRE dans ce domaine à savoi r : (i) la prévention à travers des actions de mobilisation, de structuration et de conscientisation communautaire à l’effet de réduire les risque et facteurs de violences envers les enfants notamment à travers la promotion d’une parentalité positive ; (ii) le plaidoyer auprès des acteurs politiques, administratives et judiciaires pour le renforcement du cadre juridique de protection des droits de l’enfant et ; (iii) l’aide directe aux enfants victimes par leur prise en charge médicale, psychologique, juridique et socioprofessionnelle. Ce volet de l’action est mis en œuvre avec plusieurs partenaires techniques et f inanciers parmi lesquels UNICEF-Cameroun, lequel s’est engagé avec le CIPCRE dans le cadre du Projet de Renforcement du système de protection de l’enfant et promotion des compétences de vie courante chez les jeunes et adolescents en milieu scolaire et extrascolaire de l’arrondissement de Yaoundé 2. RESPEC-VIE.

Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, le CIPCRE-Cameroun recherche de toute urgence des volontaires ayant des compétences en animation et mobilisation communautaire qui souhaitent occuper les postes d’Animateurs/trices Endogènes de quartier dans le cadre du projet RESPEC-VIE.

1 – Localisation du poste

Les postes sont logés dans les quartiers suivants de Yaoundé 2 : Nkomkana 1 et 3, Mbamkolo, Fébé-village, Messa carrière, Mokolo-quartier, Ekoudou, Briqueterie, Ntougou 1 et 2.

2 – Principales attributions du poste :

L’animateur/trice endogène est chargé-e  des principales activités suivantes :

• Elaborer les planifications hebdomadaires et mensuelles des activités ;
• Elaborer une liste complète des associations et autres groupes sociaux susceptibles d’être des leviers de changements ;
• Faire des sensibilisations continues dans les quartiers d’intervention pour susciter les dénonciations de cas et les changements de comportement ;
• Soutenir la logistique pour les activités de sensibilisation et de formation organisées par le projet (mobilisation des participants, contacts avec différents prestataires, etc.) ;
• Assurer la mobilisation et le suivi-accompagnement des groupes cibles et autres relais formés dans les quartiers (pairs éducateurs) ;
• Organiser l’identification des victimes dans leur quartier d’intervention sur la base des fiches conçues à cet effet ;
• Redynamiser et accompagner les Comités de vigilance dans leur quartier ;
• Assurer la capitalisation de ses activités à travers le remplissage systématique des fiches conçues à cet effet ;
• Faciliter la prise en charge des enfants victimes à travers la mise à dispositions à temps d’information aux assistantes sociales et l’appui à la mobilisation des bénéficiaires ;
• Participer aux différents réunions d’équipes (ateliers de formation, rencontres de monitoring, etc.) ;
• Participer en tant que de besoin aux autres activités du projet ;
• Exécuter toute autre tache confiée par le Coordonnateur des sensibilisations en communauté (CSC).

3 – Compétences

• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans l’animation des groupes ;
• Avoir au moins un diplôme du second cycle de l’Ense ignement Secondaire ;
• Bonne maitrise des droits de l’enfant et de la problématique des violences sexuelles et discriminations sexistes ;
• Connaissance des techniques de mobilisation communautaire ;
• Avoir une bonne maitrise de l’environnement géographique et humain du quartier pour lequel la personne souhaite postuler.

4 – Qualités personnelles et autres

• Etre de bonne moralité ;
• Résider dans l’arrondissement de Yaoundé 2 et plusprécisément dans le quartier pour lequel la personne souhaite postuler ;
• Etre disponible et disposer à travailler bénévolement (petites indemnités mensuelles prévues) ;
• Aptitudes à travailler sous stress et à rendre comp te ;
• Avoir le goût du travail bien fait ;
• Etre de contact facile ;
• Avoir de bonnes aptitudes à la communication interp ersonnelle ;
• Avoir l’esprit d’équipes.

5 – Rapport avec les autres postes

L’Animateur/trice  Endogène   dépend   du   coordinateur  des sensibilisations  en  communauté (CSC).

6 – Nature et durée du Contrat

Le contrat proposé est un contrat de volontariat à temps partiel à durée déterminée de 11 mois.

7 – Pièces à fournir

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général du CIPCRE, avec choix du quartier d’intervention et précision obligatoire du contact téléphonique et de l’adresse électronique (e-mail) fonctionnels du ou de la candidat(e) ;
• Un curriculum vitae détaillé mentionnant deux (2) ersonnesp de référence accessibles ;
• Les photocopies non légalisées des diplômes et attestations professionnelles ;
• Une copie non légalisée de l’acte de naissance ou oute pièce y tenant lieu.

8 – Date limite de dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers sont reçus jusqu’au lundi 12 août 2019 à 15 heures 45 minutes très précises (heure locale).

9 – Modes de transmission des dossiers

Les candidat(e)s ont le choix de :

• Déposer leur dossier au Bureau du CIPCRE à Yaoundé, sis Avenue Foch, Immeuble Editions Clé, deuxième étage ;
• Déposer leur dossier au secrétariat de la DirectionGénérale du CIPCRE à Bafoussam, quartier Bamendzi 3, derrière la Société des Provenderies du Cameroun, non loin du poste de contrôle routier mixte situé sur la route Bafoussam-Foumbot ;
• Envoyer un mail a : mathieu_foka@cipcre.org

10 – Procédures de sélection

La sélection se fera en deux (2) phases :

• Présélection sur étude de dossiers ;
• Entretien et test rapide avec les personnes présélectionnées : les dates et les modalités d’entretien et de test seront communiquées aux seuls candidat(e)s présélectionné(e)s qui devront se présenter avec une pièce d’identité en oursc de validité et les originaux de leurs diplômes et attestations.

11 – Prise de service au CIPCRE à Yaoundé

Les candidats-e-s recruté-e-s devront être prêt- eà-partirs  du lundi 19 août 2019.

12 – Renseignements

Pour tous renseignements, contacter le CIPCRE aux adresses suivantes : CIPCRE-Cameroun :

+237 699 68 95 10 ; E-mail : mathieu_foka@cipcre.org; Site web : www.cipcre.org

Fait à Bafoussam le 6 août 2019

Le Directeur Général,

Rev. Dr. Jean-Blaise Kenmogne, PhD

Docteur en Droits de l’Homme