Le Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) recrute plusieurs Agents de guichet, Niamey, Niger

 

 

RECRUTEMENT DE PROFESSIONNELS POUR LE COMPTE D’UNE INSTITUTION PUBLIQUE

Le Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) recrute pour le compte d’une institution publique nigérienne.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une institution de la place lance un programme de recrutement afin d’attirer des talents qualifiés et compétents dans divers domaines. Pour mener à bien cette mission, cette institution fait appel à l’accompagnement du CGP-NIGER, un cabinet reconnu pour son savoir-faire en gestion des ressources humaines et en recrutement stratégique.

1. CRITERES D’ELIGIBILITE

  • Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques.
  • Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025 (40 ans pour le poste de Médecin Généraliste).
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, stages y compris dans le domaine concerné (5 ans pour le poste de Médecin Généraliste).
  • Fournir un dossier complet incluant une lettre de motivation claire et structurée, un CV actualisé contenant une adresse e-mail valide, un acte de naissance, un certificat de nationalité, les diplômes requis et les attestations justifiant les expériences des candidats.
  • Être disposé à une affectation dans toute région du Niger.
  • Être disponible immédiatement.

2. PROFILS RECHERCHES ET EFFECTIFS

Nous recherchons pour des CDI, des professionnels dynamiques et motivés pour occuper les postes suivants :

AGENT DE GUICHETNombre de poste : 7

Diplôme requis : diplôme du Niveau I de l’ENA en Travail et Sécurité Sociale

Responsabilités et tâches :

Il/elle est chargé(e) de :

  • Renseigner les usagers ;
  • Réceptionner et vérifier la conformité de toutes les pièces qui sont déposées au guichet ;
  • Exploiter et saisir les nouveaux dossiers de prestations familiales ;
  • Saisir toutes les pièces ;
  • Délivrer les récépissés de dépôt des dossiers ;
  • Délivrer les carnets de grossesse ;
  • Editer les états journaliers des pièces saisies ;
  • Consulter les comptes employeurs et renseigner les assurés ;
  • Editer les formulaires des pièces périodiques pour les assurés présents en guichet ;
  • Exécuter toute autres tâches sur instruction de sa hiérarchie.

Compétences techniques requises :

  • connaissances de la règlementation sociale au Niger,
  • maitrise des outils informatiques,
  • bonne compétence en communication orale et écrite,
  • sens du relationnel et de l’organisation.

3. COMPETENCES TRANSVERSALES RECHERCHEES

  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Avoir la rigueur et le sens de l’organisation ;
  • Avoir le sens du service public ;
  • Avoir le sens du devoir ;
  • Avoir le respect du devoir de réserve ;
  • Avoir le respect du secret professionnel ;
  • Avoir le sens des relations humaines ;
  • Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;
  • Tenue correcte exigée ;
  • Avoir de l’autonomie ;
  • Avoir la capacité de communication et de dialogue.

4. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le recrutement sera réalisé de manière transparente et rigoureuse, selon les étapes suivantes :

  • La présélection des candidatures se fera strictement sur la base des critères d’éligibilité définis au point 1.
  • Tests écrits, entretiens et TP (pour le poste d’ingénieur) : pour évaluer les compétences techniques et transversales des candidats.
  • Validation des candidatures retenues par l’institution.
  • Intégration et suivi des agents recrutés.

5. DEPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net  au plus tard le 04 avril 2025.

Toute déclaration inexacte ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

6. POURQUOI REJOINDRE CETTE INSTITUTION ?

  • Une opportunité unique d’évoluer au sein d’une institution de référence au Niger.
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant.
  • Une carrière valorisante et des perspectives d’évolution.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au +227 98 06 05 66

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