Le Cabinet LEXAFRIC, en collaboration avec le Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS, recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour le compte d’une banque de la place, N’Djamena, Tchad

 

 

LE CABINET LEXAFRIC EN COLLABORATION AVEC LE CABINET TALENTS PLUS CONSEILS RECHERCHE POUR LE COMPTE D’UNE BANQUE DE LA PLACE

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

  • Poste stratégique
  •  Secteur bancaire
  •  Bac+5
  •  10 ans d’expérience minimum

Lieu d’affectation : N’Djamena, Tchad

MISSION

Piloter la stratégie capital humain de la banque en garantissant l’alignement RH-business, l’équité sociale, la conformité réglementaire et l’attractivité de l’institution.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  •  Stratégie & pilotage RH Politique RH, budget, reporting stratégique et conduite du changement
  •  Recrutement & GPEC Attractivité employeur, gestion des talents et plans de succession
  •  Formation & développement Plan de formation, culture d’apprentissage et accompagnement des transformations
  •  Paie & rémunération Gestion administrative, fiabilité de la paie, politique Total Reward et déclarations sociales
  •  Dialogue social & conformité Veille juridique, relations sociales, procédures disciplinaires et départs
  •  Qualité de vie au travail Communication interne, cohésion d’équipe et prévention des RPS
  •  Management & reporting Encadrement de l’équipe RH et élaboration du bilan social annuel

INDICATEURS DE PERFORMANCE

  •  Time-to-Hire : réduction de 15 % d’ici fin S2
  •  Budget RH : écart prévisionnel/réel < 2 %
  •  Satisfaction collaborateurs : score ≥ 75 % à l’enquête annuelle
  •  Turnover profils clés : réduction de 10 % sur l’exercice
  •  Plan de formation : 100 % des actions réalisées
  •  Conformité sociale : zéro pénalité CNPS / impôts

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

  • Bac+5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines, Management ou Droit Social.

Expérience

  • Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans en direction RH.
  • Expérience dans le secteur bancaire impérative.

Compétences techniques

  •  Droit social et conventions collectives bancaires
  •  Ingénierie de la formation et SIRH
  •  Fiscalité des salaires et déclarations sociales
  •  Analyse de données sociales et gestion de projet

Qualités attendues

  •  Leadership, vision stratégique et capacité de négociation
  •  Intelligence émotionnelle, sens de l’équité et éthique professionnelle
  •  Résilience et aptitude à conduire le changement

CANDIDATURE

Date limite : 06 Avril 2026

PS : seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés en vue de compléter leur dossier.

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