Le cabinet COSEF recrute un (e) Conseiller(e) technique appui au processus de transfert des compétences et des ressources – Niamey (Niger)

Description :

Le cabinet COSEF cherche pour le compte du Bureau de la Coopération Allemande GIZ au Niger, un(e) Conseiller(e) Technique Appui au Processus de Transfert des Compétences et des Ressources pour servir au niveau de son Programme ProDEC à Niamey

Responsabilités et taches :

Sous la responsabilité du Coordonnateur du Champ d’Action 1, le Conseiller Technique Appui au Processus de Transfert des Compétences et des Ressources aura pour missions, d’assurer les responsabilités et tâches suivantes:  Appuyer le processus d’opérationnalisation de transfert des compétences et des ressources de l’Etat aux collectivités territoriales (CT) ; Suivre la mise en œuvre, en étroite collaboration avec l’Assistant technique placé à la DGDCT la mise en œuvre des actions convenues liées au transfert des compétences et des ressources de l’Etat aux collectivités territoriales, Veiller au suivi de la mise en œuvre des résultats/indicateurs du programme.

Plus spécifiquement, le conseiller  technique assurera les tâches et responsabilités suivantes

  • Apporter un appui conseil technique et méthodologique au processus de coordination et de mise en œuvre du plan de transfert des compétences et des ressources de l’Etat aux CT ;
  • Apporter un accompagnement des processus / appui-conseil  au développement organisationnel;
  • Soutenir les activités du comité technique interministériel de transfert des compétences et des ressources (CTTCR) et aux cellules d’appui à la décentralisation et à la déconcentration des ministères sectoriels dans la mise en œuvre du transfert des compétences et des ressources;
  • Soutenir le suivi de la mise en œuvre du plan de transfert des compétences et des ressources, la collecte et la compilation des données quantitatives et qualitatives sur le processus;
  • Appuyer la production du rapport annuel sur la mise en œuvre du plan de transfert des compétences et des ressources de l’Etat aux collectivités territoriales;
  • Accompagner la mise en place et la gestion du système d‘information et de documentation de la Direction Générale de la Décentralisation et des Collectivités territoriales (DGDCT) ;
  • Appuyer le processus de gestion de la base des données sur les collectivités territoriales ;
  • Appuyer et suivre la mise en œuvre des conditions cadres pour la promotion de l‘intercommunalité,
  • Travailler en forte synergie avec l’Assistante technique dans l’appui apporté au partenaire ;
  • Rendre compte immédiatement de tous les problèmes apparaissant dans le cadre du programme ;
  • Avoir la capacité d’identifier les questions susceptibles d’entraver la bonne exécution du programme afin de faciliter la prise de décision appropriées de manière proactive ;
  • Aider à l’exécution d’autres activités et d’autres tâches suivant les instructions reçues ;
  • Suivre, selon les besoins, des formations de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations assignées
  • Exécuter toutes autres tâches liées au poste que la  hiérarchie pourrait lui confier.

Profil :

  • Avoir  un diplôme du niveau  Master 2 (BAC + 5)  en en décentralisation, administration territoriale et gestion des collectivités territoriale, politiques publiques, développement organisationnel, gestion du changement organisationnel, Ingénierie de développement local, sociologie de développement,  ou équivalent ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste comparable ;
  • Avoir d’excellentes connaissances de décentralisation et de transfert des compétences et des ressources, de développement territorial, suivi de la mise en œuvre des politiques publiques ;
  • Avoir des connaissances techniques sur la gestion informatique et de la documentation souhaitée ;
  • Avoir  une forte expérience des conceptions et de mise en œuvre et de suivi-évaluation et de rapportage ;
  • Avoir  une forte expérience en planification, organisation et gestion des processus stratégiques ;
  • Avoir une expérience prouvée en tant que conseiller technique dans le contexte de la décentralisation,
  • Avoir une  maitrise approuvée en techniques de modération dans les contextes multi acteurs orienté vers la solution des problèmes ;
  • Avoir une expérience professionnelle dans l’accompagnement des processus du changement organisationnel et d’appui-conseil à des institutions  publiques ;
  • Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Logiciels : -paquet MS office) ainsi que la gestion des bases des données et de la documentation électronique et hard ;
  • Avoir une expérience de travail dans d’autres pays de la sous-région ou à l’étranger en rapport à la décentralisation et la bonne gouvernance est un atout ;
  •  Etre disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers sur le terrain ;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et des langues locales ;
  •  Etre capable  de travailler en équipe ;
  • Avoir la capacité en communication interculturelles, rédaction et analyses ;
  • Avoir  de très bonne capacité de communication orale et écrite ;
  • Etre disponible immédiatement .

 

Composition et lieu de dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des attestations de travail, et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être  envoyés ou  déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances ( Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne au plus tard , le Vendredi 23 Aout 2019  à 12 Heures 30 minutes

 

NB : cette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne

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