Le cabinet COSEF cherche pour le compte du Bureau de la Coopération Allemande GIZ un(e) Coordonnateur (trice) du champ d’actions 4 (Promouvoir la formation initiale et continue en matière de décentralisation) pour servir au niveau de son Projet à Niamey – Niger

 

Le cabinet COSEF cherche pour le compte du Bureau de la Coopération Allemande GIZ un(e) Coordonnateur (trice) du champ d’actions 4 (Promouvoir la formation initiale et continue en matière de décentralisation) pour servir au niveau de son Projet à Niamey – Niger

Context :

Le cabinet COSEF cherche pour le compte du Bureau de la Coopération Allemande GIZ au Niger, un(1) Coordonnateur (trice) du champ d’actions 4 (Promouvoir la formation initiale et continue en matière de décentralisation) pour servir au niveau de son Projet à Niamey.

1. Responsabilités et taches :

Sous la responsabilité du Chef du programme (conseiller  technique principal CTP), le Coordonnateur du Champ d’Action 4 aura pour missions  d’assurer les responsabilités et tâches suivantes:

1.  Assurer la coordination du champ d’action4 :
   1. la planification hebdomadaire et mensuelle des activités et le suivi de la bonne exécution des mesures,
   2.  la préparation et l’exécution des paquets de prestation prioritaires ainsi que les activités y afférant ;
   3. la gestion d’une équipe de trois personnes (supérieur hiérarchique de deux assistants techniques internationaux et d’un expert national en formation) ;
2. Suivre la mise en œuvre, en étroite collaboration avec les assistants techniques placé à la Direction générale de la décentralisation et des collectivités territoriales (DGDCT) et au Centre de formation en gestion des collectivités territoriales (CFGCT) la mise en œuvre des actions convenues liées au transfert des compétences et des ressources de l’Etat aux collectivités territoriales, les mécanismes assurances qualité des formations des acteurs, la mise en place de la fonction publique territoriale ;
3.  Veiller au suivi de la mise en œuvre des résultats/indicateurs du programme.

Plus spécifiquement, le Coordonnateur du Champ d’Action 4 assurera les tâches et responsabilités suivantes :

• Assurer l’appui-conseil à la DGDCT/DFA et au CFGCT dans la mise en œuvre des mécanismes de certification des modules de formation et d’accréditation des formateurs par la DGDCT ;
• Assurer le conseil-appui technique à la DGDCT/DFA par rapport à la mise en œuvre de stratégie nationale ;
• Apporter  l’appui-conseil organisationnel au CFGCT, support à la mise en œuvre de la charte qualité du Centre ;
• Assurer l’appui-conseil au CFGCT dans l’élaboration des nouveaux formats de formation avec une partie accentué sur la pratique de travail et d’accompagnement in situ ;
• Assurer que les nouveaux exigences et taches du transfert de compétences et ressources aux collectivités territoriales sont ancrées dans les formations du Centre ;
• Assister le CFGCT dans l’élaboration et certifications des formations sur la thématique de la décentralisation avec un focus sur les aspects andragogiques ;
• Apporter l’appui-conseil au CFCGT en matière de suivi-évaluation des activités/formations du Centre en coopération avec l’assistant technique pour déterminer les besoins en formation des communes et régions ;
• Participer aux réunions des partenaires techniques et financiers en matière de formation et renforcement des capacités, notamment le sous-groupe « renforcement des capacités » des PTF organisé par le ProDEC;
• Concertation régulière et étroite collaboration avec le coordonnateur du champ d’actions 1 et le responsable suivi-évaluation du ProDEC ;
• Rapportage au CTP selon le mode et rythme convenu ;
• Participation dans le comité de pilotage du projet (CTP et coordonnateurs des champs d’action) ;
• Exécuter toutes autres tâches liées au poste que la  hiérarchie pourrait lui confier.

2. Profil :

• Avoir un diplôme du niveau  Master 2 (BAC + 5)  en ingénierie de formation : formation en  relations avec la décentralisation, l‘administration, la  gestion des collectivités territoriale ou équivalent ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la thématique formation (continue) avec au moins 7 ans d‘expérience propre en tant que formateur(trice) ;
• Etre expert(e) en ingénierie de formation, conception des curricula et formats d’apprentissage formats y compris des aspects organisationnels ;
• Avoir une expérience avec des formations en ligne et des formats mixtes (blended learning) sera un atout ;
• Avoir une expertise prouvée en andragogie et méthodes didactiques;
• Avoir l’expertises en méthodes (aussi informatisées) d’évaluations des modules et programmes de formation ;
• Avoir des très bonnes connaissances des systèmes d’assurance et de développement de qualité en formation ;
• Avoir la maitrise approuvée et l‘expérience en techniques de modération / animation dans les contextes multi acteurs   orienté vers la solution des problèmes ;
• Avoir  des compétences prouvées en planification, organisation et gestion des processus stratégiques et opérationnels ;
• Avoir des connaissances en analyse et appui-conseil organisationnel : expérience professionnelle dans l’accompagnement des processus du changement organisationnel et d’appui-conseil à des institutions ;
• Avoir  une expérience et aptitude en gestion d’équipe ;
• Avoir un esprit ouvert à la collaboration et au partage du savoir;
• Avoir  des très bonne compréhension du dispositif actuel de la décentralisation avec ses enjeux dans le contexte nigérien et régional ;
• Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels du paquet MS office) ainsi que la gestion des bases des données et de la documentation électronique et hard. Motivation pour découvrir les applications numériques de la GIZ ;
• Avoir  une  expérience de travail dans d’autres pays de la sous-région ou à l‘étranger avec rapport à la décentralisation et bonne gouvernance es un atout ;
• Avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et des langues locales;
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir la  capacités en communication interculturelles, rédaction et analyses;
• Avoir de très bonne capacité de communication orale et écrite;
• Avoir une forte expérience des conceptions et de mise en œuvre et de suivi-évaluation axé sur les résultats et de rapportage;
• Etre disponible pour réaliser des possibilités de mission sur le terrain.

Composition  et lieu de depot des  dossiers  de candidatures :

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des attestations de travail, et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être  envoyés ou  déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances ( Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne au plus tard , le Vendredi 28 Juin 2019  à 12 Heures 30 minutes.

NB : cette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne