Le Cabinet C-PEACE recherche un responsable de Suivi-Evaluation-Apprentissage-Redevabilité, Tahoua, Niger
Contexte :
Le cabinet C-PEACES (Cabinet d’appui à la Planification, Etudes, Apprentissage, Conseils et Suivi Evaluation) recherche pour le compte d’une ONG Nationale un(e) Responsable de Suivi-Evaluation-Apprentissage-Redevabilité.
RESPONSABLITES ET TACHES :
Sous la responsabilité du Coordonnateur National de l’ONG, le Responsable de Suivi-Evaluation-Apprentissage-redevabilité a les responsabilités suivantes :
- Concevoir et exécuter le cadre de résultats et les plans de rendement des projets/programmes et, sur cette base développer le dispositif national de suivi et d’évaluation des projets/programmes, en se focalisant sur la mesure des indicateurs, des extrants, de leur impact, de façon semestrielle et annuelle ;
- Développer la stratégie Suivi Evaluation, apprentissage et redevabilité de l’ONG ;
- Mettre en place et gérer les mécanismes de redevabilité ;
- Assurer le suivi de la situation humanitaire et sécuritaire de la zone d’intervention ;
- Contribuer à la conception de nouveaux projets et développer le cadre logique et le plan de suivi évaluation de chaque projet de l’ONG ;
- S’assurer de la maitrise par les équipes des projets/programmes de l’ONG et des approches et outils nécessaires à l’alimentation du dispositif de suivi et d’évaluation de la planification ;
- Rédiger des rapports de qualité sur le suivi et évaluation des projets/programmes, conformément aux canevas et Iignes directrices des bailleurs et, dans le respect des délais contractuels fixés ;
- Organiser et la et suivre la conduite des études de référence des projets et, des missions d’évaluation internes et externes planifiées auprès des partenaires et des équipes des projets/programmes de l’ONG ;
- S’assurer de la conformité et de la publication régulière des rapports financiers et narratifs d’exécution des projets avec les standards admis ;
- Organiser et gérer les exercices de capitalisation et apprentissage de l’ONG ;
- Participer à la mise en place d’un système efficace de documentation, d’analyse, de dissémination des connaissances générées par les projets/programmes, un recueil de données systématique en vue de la dissémination des bonnes pratiques et des leçons apprises, en collaboration étroite avec les staffs des projet/programmes ;
- Développer un réseau avec les points focaux suivi évaluation des partenaires des projets tout en assurant une cohérence avec la stratégie suivi évaluation de l’ONG ;
- Participer activement à la conception de projets et programmes notamment au niveau de l’analyse du contexte, le cadre logique et le plan de suivi-évaluation ;
- Installer une banque de données évolutive qui contribue à la mise en œuvre effective du projet ;
- Mettre périodiquement à jour la table des Indicateurs de Performance du Programme ;
- Apporter un appui technique aux agents/équipes et Structures Communautaires dans l’identification de leur besoin d’information leur permettant d’assurer efficacement le suivi & évaluation des activités du Projet.
Profil du (de la) candidat(e) :
Cursus : Diplôme universitaire Bac+4/5 (Maitrise, Master ou équivalent) en gestion de base de données, statistiques, économie, économétrie, socio-économie, agronomie, pastoralisme, planification, ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience :
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente de travail dans le développement et la gestion de données, l’analyse Informatique, la programmation et le traitement des données, au moins une expérience dans le suivi et l’évaluation de la planification, dans le secteur du développement au sein de projets/programmes ;
- Disposer d’un solide bagage théorique et pratique en matière de planification, suivi et évaluation, comprenant la maitrise des méthodologies et approches quantitatives et qualitatives ;
- Disposer d’une expérience pratique dans la mise en place et gestion des mécanismes de redevabilité ;
- Avoir une solide expérience de la mise en place des systèmes de suivi évaluation des projets humanitaires et principalement dans les contextes des conflits.
Compétences clés :
- Etre de nationalité nigérienne ;
- Pratique courante des logiciels de bureautique, notamment Office (y compris Access) et de l’environnement Windows ; la maîtrise de logiciels de gestion de base de données, d’applications de collecte de données requises. La maîtrise de logiciels de cartographie serait un atout ;
- Disposer d’un intérêt particulier pour les nouvelles technologies numériques et les tendances actuelles de développement d’applications innovantes pour la collecte, l’analyse et, le traitement des données en matière de planification, de suivi et d’évaluation de projets/programmes (exp : Kobo toolbox, SPSS, ODK collect, Cs-Pro etc.) ;
- Avoir une expérience concrète dans le développement et/ou l’utilisation de ces outils serait un avantage ;
- Grande capacité de communication et de facilitation afin de pouvoir articuler les problèmes techniques liés au suivi, à l’évaluation de projets/programmes dans un langage compréhensible et adapté à des niveaux d’audiences variées ;
- Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Avoir une solide expérience en matière de formation et renforcement de capacités sera appréciée (andragogie) ;
- Etre familier(e) avec les problématiques de développement du monde rural au Niger et, idéalement des populations pastorales et agro-pastorales ;
- Connaître l’environnement des partenaires humanitaires et de développement au Niger.
Langues : La maitrise du français est obligatoire. Une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) est souhaitée. La connaissance d’au moins une langue locale du Niger est indispensable.
Savoir Etre : De réelles capacités d’écoute et d’adaptation face à la pression, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles, sont des atouts pour ce poste.
Conditionnalités spécifiques pour l’embauche :
Type de Contrat CDD : 12 mois avec possibilité de renouvellement.
Date de prise de service souhaitée : 1er janvier 2022.
Lieu d’affectation : siège de l’ONG à Tahoua avec des déplacements fréquents dans toutes les zones d’interventions de l’ONG.
Rémunération : le taux sera fonction du niveau de qualification et de la grille salariale de l’ONG.
Niveau d’étude : Bac +4/5
Secteur : Economie et Statistique.
Candidature :
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation dans laquelle vous indiquez votre prétention salariale et un curriculum vitae détaillé doivent être envoyés par Email au Cabinet C-PEACE à l’adresse suivante : c.peaces.most@gmail.com au plus tard, le Vendredi 15 octobre 2021 à 13 Heures.
Pour besoin d’informations, contacter les numéros suivants : 96598281/90205490.