Le Bureau du PNUD au Tchad recrute un Analyste en Renforcement Institutionnel

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Background

La croissance d’extrémisme violent – et de l’impact ravageur des groupes épousant les idéologies violentes amorce, non seulement, un revers dramatique du processus de développement et les avancées déjà faites, mais menace l’atteinte des perspectives de développement pour les décennies à venir. Les attaques et les exactions en rapport avec l’extrémisme violent ont atteint des niveaux sans précédent et leur impact est significatif. Entre 2011 à 2015, on estime que plus de 21245 fatalités (Institute for Peace and Economics, 2016) ont été provoquées par l’extrémisme religieusement inspiré en Afrique.

Au niveau de l’Afrique Centrale, le bassin du Lac Tchad et ses alentours apparaissent comme un épicentre de l’extrémisme violent incarné par Boko Haram et par des groupes armés associés depuis 2011. En effet, depuis 2009, les territoires riverains du Lac Tchad contigus au Nord-est du Nigeria sont exposés aux stratégies d’expansion et d’action de Boko Haram, secte islamiste d’origine nigériane listée parmi les organisations terroristes depuis 2014. Depuis lors, l’organisation fondée par Muhammad Yusuf et reprise à sa mort par Abubakar Shekau, n’a cessé de multiplier des attaques frontales, des enlèvements, des attentats suicides et des poses de mines anti personnelles. Entre réfugiés, déplacés internes, retournés, morts et mutilés, le terrorisme a plongé le pourtour du Lac Tchad et les centres urbains de la région dans la peur et une crise humanitaire sans précédent qui continue à affecter plus de 23 500 000 habitants dans cette partie du Monde.

En dehors du Bassin du Lac Tchad, la République du Tchad demeure vulnérable à cause de l’instabilité politico-sécuritaire autour de ses frontières. Classé 26ème sur l’indice mondial de terrorisme en 2016, le Tchad est de-facto une nation d’une vulnérabilité assez considérable. Sa proximité avec les zones de parcours et d’approvisionnement logistique des groupes extrémistes, ainsi que sa très grande implication dans la lutte contre ces groupes au Sahel et dans le bassin tchadien, constituent des défis stratégiques pour la sécurité intérieure du Tchad. La porosité de ses frontières et l’insuffisance criarde de perspectives économiques dans les pays limitrophes tels que la Libye, la République Centrafricaine et le Soudan, expose les zones frontalières aux mobilités transfrontalières parfois criminelles.

Au regard de ce contexte, Le PNUD-Tchad a été très actif dans le domaine de la prévention de l’extrémisme violent et de la lutte contre la radicalisation des populations riveraines du bassin du Lac Tchad. Ainsi, des initiatives importantes ont été développées et mises en œuvre, notamment le Projet d’Appui à la Lutte contre la Radicalisation des populations tchadiennes qui a abouti à (i) la formulation de la stratégie nationale de prévention de l’extrémisme violent, sur laquelle (ii) un programme nationale multi-annuel de prévention de l’extrémisme violent pour la période 2017-2021 a été développé. L’Objectif Global du Programme est de renforcer les capacités nationales dans la prévention et la lutte contre l’Extrémisme Violent au Tchad. Le Programme ambitionne les résultats suivants :

• Le cadre légal et institutionnel est capable de répondre à l’extrémisme violent dans le respect des principes fondamentaux des droits de l’homme ;
• Les communautés, forces de l’ordre, autorités locales, société civile participent efficacement à la gestion des frontières et au contrôle de la mobilité des migrants clandestins ;
• Les femmes s’organisent et s’impliquent activement dans la prévention et la réponse à l’extrémisme violent dans les communautés ;
• Les personnes associées aux violences extrémistes se désengagent des groupes extrémistes et sont réintégrés dans les communautés ;
• Les acteurs des médias et les communautés locales sont capables de contrer la propagande narrative de l’extrémisme violent ;
• Les communautés, les jeunes et les femmes en particulier réduisent leur vulnérabilité à la radicalisation et l’extrémisme violent ;
• Les institutions communautaires, religieuses et la société civile sont résilientes aux effets de l’extrémisme violent.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce Programme, le PNUD désire recruter un(e) Analyste en Renforcement Institutionnel – SB4 qui aura la charge d’appuyer la mise en œuvre des activités dudit programme, spécialement les piliers du programme suivants :

• Renforcement du Cadre Légal et Institutionnel en charge de la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent ;
• Renforcement et encadrement des acteurs de médias dans la lutte contre l’extrémisme violent ;
• Renforcement des institutions communautaires, religieuses et la société civile dans la résilience et la lutte contre l’extrémisme violent.

Duties and Responsibilities

Sous la direction générale de Chargé de Programme Gouvernance et la supervision directe du Spécialiste en Résilience et Stabilisation, l’Analyste du Programme sera responsable des tâches suivantes :

Sommaire des Responsabilités :

• Contribuer à la bonne gestion du Programme PVE en général et en particulier en rapport avec les piliers programmatiques spécifiés ci-haut ;
• Tisser des partenariats stratégiques et appuyer la mobilisation des ressources.

Tâches Programmatiques :

1. Contribuer à la bonne gestion du Programme PVE en général et en particulier en rapport avec les piliers programmatiques spécifiés ci-haut 

• Assurer le suivi et la coordination de la mise en œuvre des activités liées aux composantes spécifiques du Programme, qui lui sont assignés selon le Calendrier et le Budget prévu ;
• Appliquer efficacement les outils de Gestion Axée sur les Résultats, établir les cibles de gestion (BSC) et suivi de l’atteinte des résultats ;
• Faire le suivi et l’évaluation efficace des activités liées aux piliers spécifiques du Programme et de leur impact, y compris un suivi constant et une analyse de l’environnement externe, réajustement des activités au besoin ;
• Elaborer et mettre en exécution les plans de travail trimestriels et annuels en rapport avec les composantes du Programme qui lui sont assignées ;
• S’assurer que les activités des composantes contribuent l’atteinte des résultats escomptés ; Contribuer dans l’élaboration, dans les délais, des rapports périodiques (trimestriels) du Programme ;
• Organiser et coordonner les consultations et rencontres en lien avec les activités relatives aux composantes ;
• Soutenir une meilleure interaction entre les acteurs de mise en œuvre, les communautés locales et les autorités administratives et traditionnelles dans la zone d’intervention du Programme ;
• Documenter les expériences issues de la mise en œuvre des activités du Programmes (« success stories ») ;
• Participer aux groupes de travail et aux réseaux d’échanges sur la thématique de l’extrémisme violent et de la radicalisation ;
• Appuyer à la préparation et la tenue des réunions statutaires du Comité de Pilotage,
• Contribuer dans l’élaboration des rapports périodique et la rédaction du rapport final du Programme ;
• Assurer un suivi budgétaire en rapport avec la mise en œuvre des activités relatives aux composantes et surveiller l’utilisation des ressources financières, en conformité avec les règlements et règles du PNUD ;
• En collaboration avec les services généraux du PNUD, contribuer/élaborer, suivre et maintenir à jour les plans d’achats du Programme ;

2. Tisser des partenariats stratégiques et appuyer la mobilisation des ressources.

• Participer activement dans la mobilisation des fonds et tisser des partenariats stratégiques avec d’autres agences des Nations Unies, Partenaires Techniques et Financiers, ONG internationales, et les organisations de la société civile ;
• Contribuer à l’analyse continuel de nouvelles opportunités de synergies et de partenariat ;
• Contribuer à la revue et l’élaboration des propositions de propositions de projets ;
• Elaborer, maintenir et actualiser une base de données des acteurs/partenaires intervenant dans les thématiques qui lui sont assignées.

Autres responsabilités

• Evaluer constamment les passerelles de collaboration et initier des activités conjointes avec les autres projets/programme mises en œuvre par le PNUD-Tchad, ainsi que les projets à caractère transfrontalier avec le Cameroun, le Nigéria et le Niger ;
• Faciliter le travail du Bureau Pays du PNUD et les missions de terrain externes dans la zone d’intervention ;

Assumer d’autres tâches nécessaires à la réalisation du Programme.

Impact et Résultats attendus :

Impact et Résultats

Les résultats du travail de l’Analyste ont une incidence sur le statut et la réputation du PNUD dans le pays. Le titulaire du poste est responsable des contacts quotidiens avec les homologues nationaux et de la mise en œuvre des composantes du Programme qui lui sont assignées.

• L’impact global attendu du titulaire est la mise en œuvre de qualité du Programme, conformément aux règlements programmatiques et financiers du PNUD. Les résultats suivants sont attendus de lui / elle : La qualité de la mise en œuvre et du suivi de toutes les composantes opérationnelles, financières et administratives relatives au Programme, en étroite coordination avec les unités administratives et programmatiques pertinentes du PNUD et leurs contreparties nationales ;

• Soumission rapide et régulière des rapports de mise en œuvre en temps opportun conformément aux formats du PNUD et des donateurs, en étroite coordination avec les départements concernés du PNUD ;
• Recrutement et formation en temps voulu d’entrepreneurs et de consultants nationaux et internationaux liés au programme, conformément aux procédures et règlements du PNUD.
• Gestion adéquate de l’information sur les activités liées aux composantes, y compris la sensibilisation sur le programme et la visibilité en coordination avec le Département de l’information du PNUD ;

Competencies

Compétences Corporatives :

• Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies ;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiracial, multiconfessionnel ;
• Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.

Compétences Fonctionnelles : 

Professionnalisme :

• Excellentes aptitudes diplomatiques et de négociation ;
• Bonne compréhension et capacité à interpréter les politiques et procédures du PNUD ;
• Connaissances des questions de l’Extrémisme Violent et la Radicalisation au Tchad.

• Solides expériences dans la consultation et le travail avec les Nations Unies ;
• Aptitude à travailler en équipe et à prendre des initiatives ;
• Grande capacité rédactionnelle en Français, capacité rédactionnelle en Anglais SERAIT UN GRAND ATOUT ;
• Capacité à assurer la gestion axée sur les résultats et les rapports ;
• Capacité à formuler et contrôler des budgets, faire le suivi des contributions, des encaissements et des transactions, analyser les opérations financières, rédiger des rapports subséquents et recouvrer les coûts ;
• Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l’impact et le résultat et à répondre positivement au feedback ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.

Communication :

• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
• Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs ;
• Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences ;
• Aptitude technologique : bonne maitrise de l’outil informatique.

Planification et Organisation :

• Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
• Identifie les activités et tâches prioritaires ;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
• Suit l’exécution des plans et actions si nécessaire et utilise le temps efficacement.

 Leadership et Organisation :

• Aptitude à motiver le personnel et à bien travailler avec les autres ;
• Aptitude à planifier et prioriser ;
• Capacité de travailler sous pression et à gérer des situations complexes Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du Programme ;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires, si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel et soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Souci du client :

• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.

Compétences Générales :

• Démontre /préserve des valeurs d’éthique et d’intégrité ;
• Démontre une connaissance des entreprises et un bon jugement ;
• L’auto développement, la prise d’initiative ;
• Esprit d’équipe et facilite le travail d’équipe ;
• Une aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multi ethnique avec la sensibilité et le respect de la diversité ;
• Une bonne capacité interpersonnelle ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Required Skills and Experience

Education :

• Diplôme de Maitrise Science Politique, Gestion des Conflits, Droit, Etudes de développement ou autre domaine connexe
• Diplôme de Licence (Bac+3) avec cinq années d’expérience

Expérience :

• Au moins deux (2) ans d’expérience (en cas de diplôme de Maitrise) ou Cinq (5) d’expérience (en cas de diplôme de licence) dans le domaine de renforcement des capacités institutionnelles étatiques et non-étatiques en Gestion/Prévention des Conflits et Consolidation de la Paix, et la gestion des projets de développement ;
• Une expérience dans la gestion des Projets/Programme de Prévention de l’Extrémisme Violent et la Radicalisation serait UN ATOUT MAJEUR ;
• Une expérience antérieure sur la méthodologie de programmation participative est essentielle ;
• Une expérience antérieure avec le PNUD est un atout ;
• Aptitude technologique : bonne maitrise de l’outil informatique.

Langue(s)

• Maîtrise parfaite du français et de l’arabe tchadien est requis ;
• Connaissance de l’anglais serait un avantage.

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