Date limite de dépôt des candidatures : 6 juin 2023
Date de début : 1er juillet 2023 
Lieu : Calais, France  
Engagement : 9 mois renouvelable
Salaire : 1 710€ BRUT/mois 

Contexte :

 Le projet Channel Info Project a été lancé par l’Auberge des Migrants en novembre 2022 pour réagir au besoin d’accès à l’information et à la connectivité numérique le long de la frontière franco-britannique. Ce projet répond à l’évolution des besoins en information des personnes exilées dans le Nord de la France, et coordonnons un réseau d’organisations en France, au Royaume-Uni et dans l’UE pour rassembler et diffuser des informations multilingues à jour et fiables. En tant que projet, nous plaidons également pour un accès digne et durable à ces services pour les personnes en déplacement. Nous pensons que les gens devraient avoir un accès autonome aux ressources pour pouvoir faire des choix informés. 
L’Auberge des Migrants (AdM) est une organisation à but non lucratif qui travaille avec les personnes exilées à Calais depuis 2008. L’AdM contribue à coordonner le travail de six organisations partenaires pour répondre aux besoins essentiels des personnes exilées dans la région.   

Activités :

 Notre travail comprend un mélange de temps sur le terrain et de temps administratif pendant la semaine. Sur le terrain, chaque membre de l’équipe est responsable de la diffusion des informations. En outre, chaque rôle a des responsabilités administratives spécifiques concernant le développement du projet. Notre présence sur le terrain comprend un point d’information statique à l’accueil de jour local et des stands d’information éphémères lors des distributions d’autres organisations ; des sessions de recharge de téléphone près des sites d’habitation ; des maraudes d’informations et l’animation d’ateliers et de formations pour les bénévoles et les personnes exilées. Nous organisons des réunions d’équipe hebdomadaires et nous veillons à ce que l’équipe soit à jour sur les procédures d’asile au Royaume-Uni et en France en participant à des sessions de formation régulières. 
En tant que responsable de l’information : accès à l’information votre semaine moyenne comprendra deux jours sur le terrain, deux jours de bureau individuel et un jour de bureau en équipe.
Il s’agit d’un projet relativement nouveau et nous en sommes donc aux premières étapes de la mise en place de nos activités sur le terrain et de l’élargissement de l’orientation de notre travail. Nous sommes actuellement une petite équipe de 6 personnes et nous recherchons quelqu’un qui est à l’aise pour travailler dans un environnement chargé et sous pression, en étant capable de contribuer à la stratégie globale du projet.  

Responsabilités :

• Présence régulière sur le terrain lors des sessions de recharge, des points d’information, des maraudes et des ateliers ;
• Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe et aux matinées d’information ;
• Soutenir le/la coordinateur .rice traduction à assurer la publication mensuelle des guides des nouveaux arrivants (NAG) dans toutes les langues, ainsi que toute autre demande de traduction pertinente ; 
• Dispenser tous les quinze jours une formation au NAG pour les nouveaux bénévoles à Calais (en alternance avec le coordinateur de la traduction), ainsi que d’autres formations si nécessaire ;
• Diriger la stratégie d’information à court et à long terme du projet, y compris :  
• Regrouper le contenu et programmer les formations pour les matinées d’information hebdomadaires de l’équipe, centrées sur le système d’asile britannique et français, en fonction des besoins ;
• Contrôler l’exactitude et la pertinence des ressources d’information existantes et coordonner les mises à jour avec les partenaires concernés ;   
• Construire et entretenir nos réseaux d’information formels et informels ;   
• Travailler avec l’équipe pour identifier en permanence les lacunes en matière d’information et les stratégies pour y remédier, ainsi que verifier des ressources existantes, les activités et la structure de l’équipe si nécessaire ;
• Standardiser le développement des connaissances et des infrastructures institutionnelles pour assurer la continuité à long terme du projet ;
• Coordonner le « programme des volontaires de la communauté » ;
• Aux côtés du chef de projet, être responsable de la continuité à court et à long terme du projet. 

Compétences requises :

 Essentielles  

• Permis de conduire manuel ;
• Langue maternelle ou excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, français et arabe (capacité de changer de dialecte) Niveau licence (BAC+3) ;
• Expérience de travail au sein d’une association d’aide aux personnes exilées   ;

• Très proactif.ve et organisé.e, capable de gérer et de hiérarchiser une charge de travail importante, sous haute pression, et de longues journées de travail ;
• Connaissance de la procédure d’asile britannique et française ;
• Permission de travailler dans l’UE. 

 Souhaitables 

• Connaissance d’une autre des langues parlées par les communautés (, farsi, dari, pachto, urdu, tigrinya, sorani, oromo, amharique, français ou allemand) ;
• Expérience préalable dans un rôle de management ;
• Expérience préalable de travail avec des personnes exilées dans le Nord de la France ;
• Connaissance des réseaux d’organisation travaillant avec les personnes exilées au Royaume-Uni et en France. 

 Comment postuler :   

Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV à : recrutement@laubergedesmigrants.fr avant le 6 juin 2023. N’hésitez pas à nous envoyer un courriel si vous avez des questions.