L’Association Timidria recherche un(e) coordinateur(trice) national(e), Niger

L’Association Timidria recherche un(e) coordinateur(trice) national(e), Niger

POSTE : Coordinateur ou Coordinatrice National(e) du Projet DRL Niger : « Combattre l’esclavage par ascendance et soutenir l’émancipation des communautés d’ascendance esclave au Niger ».

DIVISION/DEPARTEMENT / National

LOCALITE : Niger

CATEGORIE : ONG

DUREE DU CONTRAT : 01 AN avec possibilité de renouvellement sur la base des performances

Niveau : National

 

CONTEXTE :

L’association Timidria, en collaboration avec Anti-Slavery International, recherche un(e) coordinateur(trice) national(e) pour piloter son projet d’assistance aux communautés d’ascendance esclave dans les départements de Tchintabaraden et de Tillia, région de Tahoua. Ce projet qui a démarré en septembre 2018, sur financement du Bureau de la Démocratie, des Droits de l’Homme et du Travail (DRL) du Département d’Etat Américain, vise à contribuer à l’éradication des pratiques d’esclavage au Niger.

 

A PROPOS DES PARTENAIRES :

Anti-Slavery International :

Anti-Slavery International (ASI) est une organisation fondée en 1839 afin de lutter contre l’esclavage et pratiques analogues à travers le monde. L’esclavage, la servitude et le travail forcé violent les libertés individuelles et privent des millions de personnes de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Anti-Slavery International mène des actions à travers le monde aux niveaux local, national et international afin d’éradiquer l’esclavage. Parmi ces actions figurent, par exemple, la réalisation d’études sur les pratiques esclavagistes, l’intervention auprès de gouvernements et d’agences intergouvernementales afin que ceux-ci adoptent des mesures de prévention et de lutte contre l’esclavage ou encore le soutien aux organisations locales et nationales travaillant à l’éradication de l’esclavage au travers d’activités de sensibilisation, de plaidoyer et d’assistance aux victimes.

A propos de Timidria :

Timidria a été fondée en 1991 pour lutter contre l’esclavage et les discriminations associées. Timidria est le principal mouvement abolitionniste au Niger et compte environ 300,000 membres et sympathisants dans l’ensemble du pays. L’organisation est présente dans 8 régions du Niger et la communauté urbaine de Niamey, avec 9 sections, 32 sous-sections et 682 bureaux locaux. A travers ses différents programmes et interventions, Timidria a facilité la libération de milliers personnes victimes de pratiques esclavagistes, permis à près de 1,500 enfants d’ascendance esclave d’accéder à une éducation primaire de qualité et soutenu environ 1,200 survivants de l’esclavage dans la création de petites entreprises. Grâce à l’engagement de Timidria et aux formations, ces communautés sont désormais en contact direct avec leurs élus et représentants pour faire valoir leurs droits et leurs besoins.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :

Le titulaire du poste dépend du : Président du Bureau Exécutif National (BEN)

Le titulaire du poste encadre l’équipe de projet : Responsable Administratif (ve) et Financier (ière), Assistant(e) Juridique, Coordinateur Régional, Chargé(e) Suivi et Evaluation, Animatrices, Parajuristes, Chauffeur, Agent d’entretien, Assistant(e) Administration et Finances.

 

RESPONSABILITES DU POSTE :

 Supervision :

• Supervise l’ensemble du personnel du projet dans la mise en œuvre effective des activités prévues par le projet (organise des réunions du personnel ; évaluations de performance des membres du personnel, accueille et guide les nouveaux membres du personnel etc.) ;
• En collaboration avec le BEN et Anti-Slavery International, assure le recrutement du personnel du projet conformément à la réglementation nationale en vigueur ;
• Informe le BEN et Anti-Slavery International des problèmes internes et externes qui pourraient affecter le projet et propose des actions pour résoudre ces préoccupations ;
• Sur avis du Président du BEN, agit en tant que représentant du projet pour Timidria dans les réunions externes au niveau national et international ;
• Assure une communication efficace au sein de l’équipe du projet et avec Anti-Slavery International et une circulation fluide de l’information (objectifs opérationnels, outils, chronogramme, contexte…).

Planification et gestion du projet :

• En collaboration avec Anti-Slavery International et le Comité du suivi du BEN, supervise la planification, la mise en œuvre et l’évaluation du projet ;
• Participe à l’élaboration des plans d’action annuels du projet, en collaboration avec Anti-Slavery International et supervise, avec le Comité de suivi du BEN, leur mise en œuvre ;
• Représente le personnel du projet lors des réunions du Comité de suivi du BEN et prépare des comptes rendus pour partager avec le BEN et Anti-Slavery ;
• Sous la supervision du BEN, prépare les revues trimestrielles des activités du projet avec les membres du personnel et assure leur secrétariat ;
• En collaboration avec Anti-Slavery International et le BEN, initie des réunions d’échanges et de partage d’expériences avec d’autres associations ou mouvement anti-esclavage au Niger ;
• Compile et analyse tous les rapports qualitatif et quantitatif trimestriels du projet qu’il partage avec le BEN pour commentaires et approbation et pour transmission à Anti-Slavery International.

Planification et gestion des ressources humaines :

• En collaboration avec Anti-Slavery International et le BEN, organise et assure le recrutement du personnel conformément à la réglementation nationale en vigueur, les oriente quant au travail de l’association et supervise leur travail ;
• Elabore les contrats ou descriptions de poste pour les employés en collaboration avec Anti-Slavery International et le BEN ;
• Evalue les performances des membres de son équipe régulièrement, avant la fin de la période d’essai et après chaque année de service ;
• Sous la supervision du BEN, élabore et gère les dossiers du personnel ;
• Propose à Anti-Slavery et au BEN les besoins en renforcement de capacités du personnel pour une mise en œuvre efficace des programmes ;
• Elabore et supervise, en collaboration avec le BEN et Anti-Slavery International, des projets de contrat de prestation de service ;
• En collaboration avec le BEN et Anti-Slavery International, veille à l’élaboration du mandat et du contrat lorsqu’un(e) consultant(e) est recruté(e) et supervise son travail ;
• Pilote les plannings terrain des équipes, valide les TDR et rapports de mission en prenant en compte le budget ainsi que les recommandations émanant du partenaire ASI.

Planification et gestion financière :

• En relation avec le/la Responsable Administratif (ve) et Financier (ière) – RAF, participe à la gestion du budget du projet : suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, validation des dépenses ;
• Vérifie les rapports financiers trimestriels élaborés par le/la RAF avant soumission au Trésorier pour approbation et partage avec Anti-Slavery International ;
• Apprécie toute demande de paiement soumise à lui par la Responsable Administrative et Financière avant transmission au Trésorier puis au Président du BEN ;
• S’assure du respect des horaires de travail par tout le personnel du projet ainsi que du remplissage correct des feuilles de temps en collaboration avec la RAF.

Plaidoyer national/international :

• En collaboration avec Anti-Slavery et le BEN, élabore une stratégie de plaidoyer, à actualiser tous les six mois ;
• En collaboration avec le BEN, mène les actions de plaidoyer national autour des objectifs stratégiques du projet ;
• Participe au plaidoyer international avec le BEN et Anti-Slavery International en fonction des opportunités présentées par le projet.

Réseautage/promotion/communication :

• Participe au maintien de rapports de partenariat et identifie de nouveaux partenaires à soumettre pour avis au BEN ;
• En collaboration avec le BEN et Anti-Slavery, supervise la réalisation des supports de communication sur le travail avec les communautés bénéficiaires du projet ;
• En collaboration avec BEN, élabore le rapport annuel de l’Association.

Sécurité et conformité :

• En collaboration avec le BEN et Anti-Slavery International, participe à l’élaboration et la révision périodique des procédures et politiques en matière de sauvegarde, de protection, de gouvernance et de conformité financière et administrative ;
• En tant que point focal, veille au respect des procédures et politiques interne en matière de gouvernance et de conformité financière par le personnel du projet ;
• Veille à l’application des procédures et politiques internes en matière de sauvegarde et de protection contre toutes formes d’abus et/ou d’exploitation à l’égard des bénéficiaires du projet et tiens régulièrement informés le BEN et Anti-Slavery International des incidents et problèmes dans ce domaine ;
• Participe à l’élaboration du plan/manuel de sécurité de l’association ; suit l’évolution du contexte sécuritaire de la zone d’intervention du projet et en informe régulièrement le BEN et Anti Slavery International ;

 

Qualifications :

• Expérience avérée en gestion/administration de projets relatifs aux droits humains/développement ;
• Expérience d’au moins 5 ans de travail avec les associations/ONGs de défense de droits de l’homme, notamment de lutte contre l’esclavage ;
• Expérience à travailler avec des communautés marginalisées et vulnérables ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne maîtrise des techniques de communication en vue de mieux atteindre et influencer les audiences cibles ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et plus particulièrement des logiciels Word, Excel et Powerpoint ;
• Être disposé à résider au niveau national et/ou dans la zone d’implantation du projet Tahoua ;
• La maîtrise des langues du milieu d’intervention du projet (Tamasheq, Fulfuldé et Hausa) est un atout.

Candidature :

Si vous considérez que vous êtes le ou la candidat(e) que nous recherchons, alors envoyez-nous votre CV, une lettre de motivation et les contacts de deux références par courrier électronique aux adresses suivantes : alhousseiniiktam@yahoo.fr ; inaboutou7681@yahoo.fr, au plus tard le dimanche 13 Mars 2022 à 13h.

NB : Veuillez mettre en copie du mail : M.Camara@antislavery.org        

Publication : Niger emploi

Affichages :  ANPE ; Timidria, siège Face CEG 25, Téléphone 20 35 41 29, BP : 430 – Niamey, Niger ; Section Timidria de Tahoua.

Date de clôture 13 Mars 2022 à 13 h 00, heure de Niamey.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour le test seront contacté(e)s pour la phase de l’entretien qui aura, probablement, lieu à Niamey les 21 et 22 Mars 2022, selon un calendrier qui leur sera communiqué.