L’Association Noé recrute un(e) Chargé(e) de Développement de Filières, Binder-Léré, Tchad
Offre de poste
Chargé(e) de Développement de Filières
Complexe Aires Protégées Binder-Léré (CAPBL)
Contexte
Créée en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité en France et à l’international, pour le bien-être de tous les êtres
vivants, et en particulier de l’humanité. Elle vise spécifiquement à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire.
Noé intervient au Tchad à travers une collaboration avec le Ministère de l’Environnement, de la Pêche et du Développement Durable (MEPDD) afin de répondre aux problématiques de gestion et de conservation de la Réserve de Faune de Binder-Léré (RFBL), et du Parc National de Zah-Soo (PNZS), ces deux aires protégées constituant le Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré (CAPBL).
Le CAPBL est soumis à une forte pression anthropique, notamment le braconnage et en particulier celui des éléphants (115 éléphants abattus entre 2013 et 2019), l’agriculture (40% de la Réserve convertie en champs), l’élevage (pastoralisme local et transhumance extérieure) et la pêche. De nombreux villages et communautés riveraines vivent dans et autour de la réserve, organisés en différentes structures (ILOD, CVS, AV, etc.). L’atteinte des objectifs de conservation à long terme repose inévitablement sur une gestion du territoire inclusive et participative avec les différents usagers (agriculteurs, éleveurs, pêcheurs, etc.) et les structures de gouvernance, ainsi que sur le développement d’activités et de projets au bénéfice des communautés locales.
Afin de répondre à ces enjeux, Noé cherche à recruter un(e) Chargé(e) de Développement de Filières (CDF) dont les principaux missions, responsabilités et profils sont présentés ci-après.
Objectif général du poste et conditions
Employeur : Association Noé
Poste : Chargé (e) de Développement de Filières (CDF)
Localisation : Binder (avec des déplacements dans toute la zone du CAPBL)
Supérieur hiérarchique : Responsable du Développement Communautaire
Prise de fonction envisagée : 1er janvier 2023
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Résumé du poste : Le/a Chargé (e) de Développement de Filières (CDF) est responsable du développement et de la promotion de toutes les filières durables (vertes, agroécologiques, animales, pêches etc.) dans l’ensemble du CAPBL. En particulier, il/elle devra :
(i) Planifier, organiser et mettre en œuvre toutes les activités en lien avec le développement et la structuration de filières porteuses pour la communauté (filières vertes, agroécologie, filières animales, pêche etc) dans la zone du CAPBL.
(ii) Etudier et développer des filières durables qui pourraient être appuyées (filières agricoles) ou éventuellement gérées directement par le CAPBL (filières de collecte), au profit des communautés locales et de la conservation du CAPBL.
(iii) Veiller à la bonne collaboration avec les différentes communautés, organisations, services techniques déconcentrés de l’Etat, partenaires etc.
(iv) Mettre en œuvre et suivre toutes les activités de collecte des données et d’informations sur les filières indispensables à la rédaction des rapports et études, et au développement de la stratégie d’intervention dans ce domaine.
Relations clés : le Responsable du Développement Communautaire, le personnel du CAPBL, l’équipe Filières du Pôle international de Noé, les parties prenantes locales (communautés, groupements, associations, ILOD, AV, CDA, CLA, CCD, etc.), les autorités administratives et traditionnelles, les services déconcentrés de l’Etat au niveau local etc.
Missions et Responsabilités
Sous la supervision du Responsable du Développement Communautaire du CAPBL, le/a CDF doit :
- Collecter, classer et analyser les données nécessaires à l’élaboration et au suivi de plans de développement de filières ;
- Identifier des filières durables porteuses (en suivant la méthodologie développée par le Pôle international de Noé) ;
- Identifier des filières porteuses dont certaines parties des chaines présentent un atout (pour la communauté en lien avec la vision du CAPBL) et sont susceptibles d’être appuyées directement/indirectement par le CAPBL ;
- Contribuer à la préparation et réussite des diverses missions d’études, d’exploration, de diagnostic ou de faisabilité qui pourront être réalisées par des experts dans le cadre de l’identification et du développement de filières durables ;
- En lien avec l’expertise du Pôle international de Noé, et d’éventuels autres partenaires techniques, élaborer une stratégie de développement et de gestion – incluant des plans d’affaire des filières porteuses identifiées (collecte, agriculture durable, etc.) dans l’ensemble du CAPBL ;
- Contribuer à la recherche de partenaires et proposer des modes de partenariats ;
- Contribuer à la mise en relation des acteurs avec les institutions de micro finance (IMF) etc au niveau local et proposer des modes de partenariat ;
- Mettre en œuvre la stratégie de développement des filières durables : organiser, planifier et gérer toutes les activités en lien avec le développement de filières durables dans l’ensemble du CAPBL (élaboration de plans d’action par filière), avec l’implication forte des parties prenantes ; Assurer l’accompagnement, le suivi technique et la formation des acteurs locaux (individus, groupements, etc.), ainsi que la structuration et professionnalisation des acteurs ;
- Recenser, définir et harmoniser les besoins des acteurs en tenant compte des spécificités et objectifs visés en termes d’appui (en matériel et infrastructure) susceptible d’être pris en charge par le CAPBL.
- Assurer le suivi/évaluation des activités menées, des investissements réalisés et des filières développées ;
- Mettre à jour annuellement les stratégies de développement de filières et les plans d’affaires associés ;
- Participer activement aux rencontres périodiques du département Développement Communautaire et assurer un rapportage régulier des activités menées ;
- De manière générale, collecter et fournir toutes les données et informations indispensables au rapportage sur le développement de filières durables ;
- Développer et entretenir des relations positives et de confiance avec les différentes communautés riveraines du CAPBL, les organisations locales, les institutions déconcentrées de l’Etat (CDA, CLA, ANADER, etc.) et les partenaires techniques (GIZ, Reconnect, etc.) ;
Profils, expériences et compétences requises - Niveau de master dans le domaine de l’agriculture, gestion de l’environnement ou tout autre domaine équivalent ;
- Au moins 3 ans d’expérience avérée en agriculture durable, développement de filières ou gestion durable des ressources naturelles – une expérience similaire au Tchad est un avantage ;
- Compétences avérées en accompagnement et analyse de filières (identification des acteurs, des débouchés, structuration de la chaîne de valeur, accès aux marchés, organisation des acteurs, etc.) ;
- Une expérience dans le secteur privé d’exploitation des ressources naturelles serait un atout ;
- Savoir réaliser des plans d’affaires et des projections financières ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Maîtrise du français – une bonne connaissance des langues locales (Moundang, Fulbé, Toupouri etc.) et de la zone d’intervention du CAPBL serait un atout ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, y compris la capacité de développer et de
maintenir des relations solides à tous les niveaux ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Dynamisme et capacités d’auto-organisation, d’initiative, de persévérance et de responsabilité ;
- Aptitude et capacité à vivre en milieu rural isolé et dans les conditions de vie rustique ;
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Candidature
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à déposer/envoyer dans une enveloppe fermée ou à l’adresse ci-dessous leur dossier de candidature comprenant :
Une lettre de motivation (adressée au Responsable de Développement Communautaire), un Curriculum Vitae, avec au moins trois références professionnelles à déposer à la base du CAPBL à Binder au quartier Malari ou par email à l’adresse suivante : recrutement.capbl@noe.org.
Les enveloppes des candidats doivent porter la mention du poste ‘’Chargé(e) Filières‘’. Les candidatures doivent être envoyées, au plus tard le 15 décembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés pour les entretiens recevront une réponse pour la suite du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ou reçus après le délai ci-dessus indiqué ne seront pas pris en compte.