L’association Noé recrute un Responsable du développement des infrastructures, Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré, République du Tchad

Contexte

Créé en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité en France et à l’international, pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité. Elle vise spécifiquement, par l’intermédiaire de son Pôle Parcs de Noé (PDN), à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire.

Le Gouvernement du Tchad, représenté par le Ministère de l’Environnement, de la Pêche et du
Développement Durable (MEPDD), et Noé ont signé en juillet 2021 un Accord de partenariat sur 15 ans pour la gestion du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré (CAPBL), constitué du Parc National Zah Soo (PNZS, en cours de promulgation) et de la Réserve de Faune de Binder-Léré (RFBL).

Situé dans le sud-ouest du pays, à la frontière avec le Cameroun, le CAPBL revêt une importance certaine en raison de son gradient d’écosystèmes soudano-sahéliens qui accueille la 3ème population d’éléphants du Tchad et des populations relictuelles de faune, de pressions anthropiques diverses et d’enjeux de développement communautaire (transhumance, élevage, agriculture, pêche artisanale), et de son rôle dans la lutte contre les changements climatiques pour ses populations riveraines.

Dans le but de développer et coordonner la gestion logistique du Complexe d’Aires Protégées de Binder Léré (CAPBL), Noé recrute un/e Responsable du développement des infrastructures conformément au mandant attribué à Noé par le Gouvernement du Tchad.

Résumé du poste

Employeur : Association Noé.

Localisation : Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré, Tchad.

Supérieur hiérarchique : Responsable des Opérations du CAPBL.

Personnes sous gestion : Manœuvres, prestataires, employés ponctuels.

Prise de fonction envisagée : 15/04/2023.

Durée du contrat : 1 an renouvelable.

Résumé du poste : Le/La Responsable du développement des infrastructures est chargé(é) d’assurer le suivi et le contrôle des constructions nécessaires au développement du Parc et des activités au sein du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré.

Relations clé : Directeur Pays Noé, Directeur et Directeur Adjoint du CAPBL, Responsable des Opérations du CAPBL.

Description du poste

Objectif

Assurer le suivi et le contrôle des constructions au sein du CAPBL en lien avec le Responsable des Opérations et le Responsable Logistique.

Principales tâches

En particulier Le/La Responsable du développement des infrastructures aura pour tâches :

•  L’établissement et la mise-à-jour du Plan de Développement des Infrastructures, ainsi que du Plan d’Entretien des Infrastructures ;
•  Assister le Responsable des Opérations en matière de planification, gestion budgétaire, coordination, évaluation des offres, relations avec les prestataires, suivi des chantiers ;
•  L’entretien des infrastructures déjà mises en place (bâtiments, routes, voies fluviales, etc.) ;
•  La planification et l’élaboration des projets de construction et d’ouverture des routes (plan, budget et chronogramme, appels d’offres) ;
•  La gestion des ouvriers et/ou des contrats de prestation (suivi opérationnel et budgétaire) ;
•  L’élaboration des états des besoins en matériaux et autres équipements liés à la construction, et à l’entretien des infrastructures.
• La vérification de la qualité des articles avant l’achat ;
•  La gestion des ateliers/magasins liés à la construction et à l’entretien des infrastructures ;
•  Le contrôle et le suivi des travaux sur le terrain ;
•  La validation des paiements et de la livraison des travaux ;
•  La rédaction des rapports sur l’avancement des travaux ;
•  La proposition d’une méthodologie d’exécution et d’un plan d’organisation de chaque chantier.

Résultats clés

Les principaux livrables attendus dans le cadre de la présente mission sont les suivants :

•  Le Département Opérations-infrastructures-constructions est développé et géré conformément aux POS.

Suivi et évaluation

•  Le/La Responsable du développement des infrastructures rendra compte au Responsable des Opérations du CAPBL pour le suivi quotidien. Et à la Direction de manière régulière pour le suivi et l’évaluation de l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre du Plan de Travail Annuel et du Plan Quinquennal.

Expériences et compétences requises

•  Détenteur d’un diplôme universitaire de minimum 2-3 ans lié aux exigences de ce poste ;
•  Avoir déjà travaillé en équipe ;
•  Gestion régulière d’une ou de plusieurs personnes ;
•  Posséder une grande capacité d’écoute ;
•  Être organisé et rigoureux dans le travail ;
•  Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire où l’aspect gestion était mis en avant.
•  Un minimum de 10 ans d’expérience technique en Afrique, idéalement au Tchad ou en Afrique Centrale, dans le domaine de la construction (maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie et charpente) et les travaux routiers (construction et entretien des radiers) ;
•  Utilisation des outils d’architecture (ex : AutoCad/ArchiCad/Epanet) ;
•  Très bonne compétence sur les tableaux Excel et notamment la gestion des bases de données ;
•  Bonne compétence de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Dropbox, etc.) ;
•  Expérience en matière d’appel d’offres, et de gestion des stocks ;
•  Aptitudes en matière de leadership et de gestion d’équipes, avec notamment du personnel peu qualifié ;
•  Faire preuve d’adaptation car ce poste exige de la mobilité pour visiter les différents chantiers dans et autour du Parc.
•  Être capable de vivre et travailler dans un milieu isolé ;
•  Faire preuve d’intégrité et avoir un bon esprit d’équipe ;
•  Maîtrise du français (parlé et écrit). La maitrise de l’anglais serait un plus. Bonnes compétences en communication ;
•  Être force de proposition et avoir une forte capacité d’initiative et d’anticipation ;
•  Une expérience en ONG serait fortement appréciée.

Candidature

Les personnes intéressées devront soumettre par courriel un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) démontrant les qualifications et expériences pour le poste ainsi que des références professionnelles ou académiques. Il pourra être demandé aux candidats sélectionnés d’autres documents en fonction de leur profil.

Les candidatures doivent être envoyées par courriel au plus tard le 23 mars 2023 à minuit, à l’adresse suivante : recrutement.capbl@noe.org avec pour objet « Responsable du développement des infrastructures du CAPBL ». Les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Merci de noter que seules les candidatures retenues pour les entretiens recevront une réponse.