L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) recrute un(e) Directeur(trice) régional(e), Yaoundé, Cameroun

I – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Recteur de l’AUF, le/la Directeur/trice régional.e de la Direction régionale Afrique centrale et Grands Lacs assume les responsabilités suivantes :

Gestion stratégique et opérationnelle

•  Appliquer la stratégie de l’AUF dans la région « AUF – Afrique centrale et Grands Lacs »
•  Représenter l’AUF, au nom du Recteur, auprès des instances politiques et universitaires de la région
•  Assurer la coordination opérationnelle avec les directions centrales de l’AUF et les autres directions régionales pour les projets interrégionaux ou inter directions

Gestion du réseau international des membres 

•  Mettre en place une politique de relation publique, de communication de proximité et de fidélisation permanente avec les membres de l’AUF dans la région  ;
•  Développer le réseau AUF et mettre en œuvre la politique d’adhésion des établissements d’enseignement supérieur et de recherche de l’AUF dans la région  ;
•  Appuyer et soutenir les structures universitaires locales, comme les autorités publiques, les conférences de recteurs, les organismes d’accréditation et les académies savantes de la région  ;
•  Mettre en place et animer le réseau des anciens de l’AUF (Réseau des « Alumni-AUF »).

Développement budgétaire et des partenariats 

•  Contribuer à la recherche de nouveaux bailleurs de fonds et au développement des sources de financement de l’AUF  ;
•  Développer les cofinancements fondés sur le partenariat entre l’AUF et les grandes organisations, notamment gouvernementales et internationales, et/ou les partenariats publics et privés régionaux et internationaux  ;
•  Mettre en place un suivi systématique des appels d’offres et des consultations proposés par les grandes organisations de la région.

Management des implantations de la région 

•  Management d’équipe. Gérer les ressources humaines de la région en leader d’équipe qui met en valeur les compétences et motive son équipe  ;
•  Management interculturel. Gérer et veiller au respect de la diversité culturelle et des identités multiples ;
•  Management par projet. Gérer les dossiers, de coopération ou des actions, par projet avec des indicateurs de performances et une planification rigoureuse ;
•  Gestion financière. Gérer le budget et superviser la comptabilité de la région dans le respect des cadres légaux des pays d’implantation et selon les meilleures pratiques et les règles internes à l’AUF ;
•  Gestion administrative et des systèmes d’information. Gérer le fonctionnement quotidien des implantations de la région et en particulier la mise à jour des données dans l’ERP;
•  Marketing et Communication. Gérer l’image et développer la notoriété de l’AUF dans la région.

 

II- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES 

Formation et expérience 

•  Diplôme universitaire de 3e cycle (Doctorat)  ;
•  Professeur d’université ou titres équivalents ;
•  Expérience d’au moins dix ans en enseignement et en recherche universitaire;
•  Expérience confirmée à un poste de direction administrative et de gestion d’équipe au sein d’un établissement universitaire d’enseignement ou de recherche  ;
•  Expérience dans le développement et la gestion de grands projets coopératifs dans le domaine scientifique et académique et à un niveau international  ;
•  Expérience dans la levée de fonds et le montage de projets.

Sensibilité francophone 

•  Connaissance des principaux acteurs de la Francophonie et des organisations internationales  ;
•  Intérêt pour la diversité culturelle ;
•  Intérêt pour la coopération universitaire et scientifique en langue française ;
•  Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.

Culture générale

•  Connaissance de la région Afrique centrale et Grands Lacs
•  Expérience associative

Compétences individuelles

•  Dynamisme, adaptabilité, créativité
•  Loyauté, responsabilité et éthique
•  Habiletés communicationnelles et aisance relationnelle

Compétences managériales

•  Capacité à planifier, organiser, diriger, contrôler et assurer le suivi-évaluation des activités d’une structure organisationnelle internationale
•  Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe

III – CONDITIONS

•  Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
•  Durée d’affectation : Contrat à durée déterminée de 2 ans avec possibilité de renouvellement
•  Satut des candidat.e.s : Universitaires titulaires ou fonctionnaires en détachement ou mis en disponibilité
•  Date de l’entrée en poste : 15 mars 2023
•  Conditions particulières :  Déplacements ponctuels dans les implantations de l’AUF
•  Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF