La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un Pilote de conservation de la LSA, République Centrafricaine

Titre du poste : Pilote de conservation de la LSA
Rapports à: Responsable des opérations sur le terrain / Responsable de la flotte aérienne WCS
Localisation : Parc national de Bamingui-Bangoran, parc national de Manovo-Gounda St. Floris
Programme/secteur de pays : République centrafricaine
Type de poste : Temps plein
Liaison interne : Équipe chargée de l’application de la loi, de la biosurveillance et de la logistique
Voyage prévu : Voyages internationaux occasionnels à des fins d’entretien et de réunion

Contexte

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la nature sauvage en comprenant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux sauvages et les espèces animales prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Aperçu du programme 

Le programme WCS République centrafricaine vise à sauver la faune et à permettre le développement communautaire durable dans le complexe des zones protégées du Nord-Est (NPAC), la plus grande zone de protection de la nature sauvage du pays, s’étendant sur 11,5 millions d’hectares. Il comprend le parc national de Bamingui-Bangoran, le parc national Manovo-Gounda St Floris, également classé au patrimoine mondial, ainsi que des réserves fauniques et d’anciennes zones de chasse qui fonctionnent comme des corridors de biodiversité. Le NPAC est la principale source d’eau de tout le nord-est de la RCA et une contribution cruciale au bassin du Chari et au lac Tchad, qui fournit de l’eau potable à plus de 30 millions de personnes dans quatre pays. En décembre 2018, WCS et le gouvernement de la République centrafricaine ont souscrit à un accord de partenariat public-privé de 25 ans, en vertu duquel WCS est entièrement responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions de conservation, de gestion des parcs, d’application de la loi et de modèles de développement communautaire au sein du NPAC, conformément aux lois et politiques nationales ainsi qu’aux normes mondiales du WCS.

Résumé du poste

Le pilote de conservation est chargé d’entreprendre des patrouilles aériennes dans les zones de conservation, de soutenir les applications de biosurveillance aérienne et de fournir un soutien logistique aux forces de l’ordre en matière de faune et aux opérations de projet dans le NPAC. Le poste est un poste à temps plein sur le terrain basé au siège du projet WCS dans le parc national de Bamingui-Bangoran. Bien que l’expérience professionnelle des pilotes soit une condition essentielle pour remplir ce rôle, ce poste nécessite un engagement et une capacité plus larges pour soutenir et renforcer pleinement une exploitation des ailes aériennes structurée de manière professionnelle et centrée sur la sécurité et contribuer efficacement aux objectifs généraux du projet de conservation. Le poste comprend également des rapports techniques, de la rédaction et de l’administration. Le projet pilote de conservation du WCS en République centrafricaine rend compte au chef de projet des aspects opérationnels et administratifs du projet et au chef de la flotte aérienne (AFM) du WCS en ce qui concerne la sécurité aérienne et la gestion de la maintenance des aéronefs.

Principales responsabilités :

Pilotage 

• Piloter l’avion de manière sûre et professionnelle conformément aux SOP du WCS pour le soutien aérien aux opérations de stationnement et à la protection des ressources ainsi qu’aux activités logistiques.

• Superviser et maintenir les normes les plus élevées en matière de gestion et d’exploitation des aéronefs

• Respectez strictement toutes les procédures d’opérations aériennes et les SOP.

• Assurez-vous que tous les documents relatifs aux aéronefs sont en place, mis à jour et conservés conformément aux lois internationales et nationales pertinentes sur l’aviation.

• Suivez toutes les procédures d’approbation et de suivi des vols en place.

• Participer et se conformer aux exigences régulières de formation en gestion des vols et de la sécurité.

• Tenez à jour un rapport détaillé du journal de vol de tous les vols et heures de vol, y compris l’emplacement, les passagers, le but et la durée.

Opérations aériennes 

• Participez à des réunions de planification régulières concernant les opérations aériennes avec le responsable des opérations sur le terrain du WCS, l’écologiste et la personne du point de surveillance et l’équipe d’application de la loi.

• Maintenez l’avion dans un état impeccable, propre et bien géré, y compris un nettoyage régulier de la cellule, du compartiment moteur et de l’équipement.

• Former tout personnel impliqué dans les opérations aériennes à la sécurité autour des avions et aux procédures.

• Travailler en étroite collaboration avec le WCS Aviation Fleet Manager (AFM) et le responsable de la maintenance concernant la maintenance et la planification des avions

• Assurez-vous que les avions sont toujours entièrement sécurisés.

• Gérez les stocks d’aviation et planifiez les achats en conséquence (carburant, pétrole et autres consommables).

• Gérer les installations aéronautiques (bureau, magasins et hangar) et les équipements

• Assurez-vous que l’état de la piste d’atterrissage est conforme aux normes convenues et aux besoins opérationnels.

• Gérer tous les équipements d’enquête et de surveillance affectés à l’escadre aéronautique.

• Assurer une liaison étroite avec le responsable logistique du projet pour la logistique aérienne (transport, carburant, pétrole) et la documentation (autorisation des avions et des vols).

• Soutenir la planification et les besoins budgétaires des opérations aériennes et élaborer des plans/budgets annuels pour l’unité aéronautique du NPAC.

Gestion de la sécurité aérienne 

• Maintenir à tout moment le plus haut niveau de normes de sécurité.

• Respecter strictement les procédures opérationnelles standard (SOP) du WCS dans toutes les opérations et toutes les exigences supplémentaires communiquées par l’AFM du WCS.

• Signalez tous les problèmes de sécurité, incidents et dangers, et contribuez et interagissez pleinement avec le système de gestion de la sécurité (SMS) du WCS comme prescrit.

• Participer et mener des évaluations internes régulières, comme convenu par l’AFM du WCS et une partie du SMS aéronautique du WCS sur les opérations

• Signalez tous les problèmes et accrocs liés aux avions via les procédures établies et via des communications directes avec l’AFM du WCS.

• Participer et se conformer aux exigences régulières de formation en gestion des vols et de la sécurité

Exigences en matière de qualification

Exigences en matière de qualification 

• Licence actuelle de pilote professionnel de l’OACI avec qualification aux instruments ;

• Certificat médical de deuxième classe de l’OACI ;

• 400 heures d’expérience de vol PIC ;

• L’expérience en Afrique, notamment en Afrique francophone, est un avantage ;

• Un temps LSA est requis, de préférence sur le modèle Savannah ou similaire avec moteur Rotax ;

• L’expérience en matière d’enquêtes sur la faune, de surveillance anti-braconnage et de vol de brousse dans des zones reculées est un avantage ;

• Une expérience de vol en vertu de la partie 135 et/ou une expérience mécanique constituent un avantage ;

• Capacité à communiquer efficacement au sein d’équipes interculturelles ou capacité variée, tant oralement que par écrit, à élaborer des solutions à des problèmes ou à des questions liés au travail ;

• Volonté et motivation d’être basé et de vivre dans un endroit difficile et éloigné ;

• Maîtrise de l’anglais et du français requise.

Comment postuler  

Les candidats intéressés qui répondent aux critères d’éligibilité ci-dessus et possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience requises sont encouragés à postuler via notre site Web en soumettant leur CV et leur lettre de motivation. Cette publication sera ouverte via 31 octobre 2026, et les candidats seront examinés au fur et à mesure.

#LI-MT1 

WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à adopter des pratiques d’emploi justes, inclusives et non discriminatoires. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière d’emploi et de travail et veillons à ce que les candidats de tous horizons bénéficient d’un examen juste et cohérent tout au long du processus de recrutement.

Nous nous engageons à constituer et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée et à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé et respecté. Nous recherchons des membres d’équipe qui partagent ces valeurs et qui s’engagent à contribuer à un lieu de travail inclusif et équitable.

Gamme de salaires 
Salaire compétitif basé sur l’expérience.

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Salaire compétitif à la mesure de l’expérience