La Société Générale de Banques Sénégal recrute deux (2) Data Analysts

la SGSN recrute 2 Data Analyst

LES MISSIONS PRINCIPALES

  • Recueil et extraction des sources de données pertinentes et de qualité.
  • Traitement, exploitation et intégration des données.
  • Création de Dashboard, mise en place de KPIs et reporting.
  • Mise en place de process/requêtes et automatisation.
  • Production d’analyses métiers et de recommandations.
  • Gestion des outils d’analyses.

LES RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le Data Analyst a pour missions principales :

  • Réaliser des analyses statistiques approfondies pour saisir des opportunités business.
  • Être un business Partner en étant l’interlocuteur principal des métiers sur toutes les problématiques Data : comprendre, répondre et challenger les besoins en étant force de proposition dans les analyses.
  • Synthétiser les résultats et les restituer pour les rendre facile à consommer par les interlocuteurs métiers.
  • Construire des outils d’aide à la décision (reporting, modèles analytiques et prédictifs) pour aider au pilotage de l’entreprise.

Promouvoir la culture de la data dans l’entreprise et sensibiliser les équipes à avoir une approche data centrée

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES

HARD SKILLS

  • Connaissance des outils et technologies data
    • Base de données : SQLDev, Teradata
    • Language: SQL, Python ou R
    • Plateforme de data warehousing
    • Outils d’analyse et de visualisation de données : Power pivot, Power BI, Cognos, Business object…
  • Analyse de données et statistiques
  • Co-construire et maintenir avec les métiers des univers de self reporting.
  • Rédiger de scripts et extraire les données conformément aux demandes ponctuelles urgentes et réglementaires.
  • Automatiser le processus de reporting afin de réduire les délais de production et améliorer l’efficacité opérationnelle.

Le Data Analyst prend en charge les projets /sujets qui lui seront confiés par la hiérarchie.

SOFT SKILLS

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
  • Esprit analytique et proactif.
  • Bonne communication et pédagogie.
  • Gestion du stress

INDICATEURS DE PERFORMANCE

  • Taux de précision des analyses
  • Nombre de dashboards livrés dans les délais
  • Taux d’automatisation des tâches répétitives

Proposition d’innovations technologiques ou organisationnelles pour plus d’efficacité au quotidien

DOCUMENTS DE REFERENCE

  • Les Directives, instructions et procédures (Groupe, IRBS et SG Sénégal).
  • Normes SG.

Banque Normative IRBS

 

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