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La Société Générale Cameroun recherche un Responsable intermédiaire chargé des ventes, Douala

La Société Générale Cameroun recherche un Responsable intermédiaire chargé des ventes, Douala

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Banque - Assurance - FinanceComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projets

Regions : Cameroun

La Société Générale Cameroun recherche un Responsable intermédiaire chargé des ventes, Douala

Missions

SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES PAIEMENTS UN (01) MIDDLE OFFICER AND SALES-SUPPORT TRADE FINANCE & CHANGE

Catégorie du poste : 9

Localisation : Douala

 

La mission principale est d’accompagner l’origination des transactions commerciales et d’assurer en étroite collaboration avec les équipes back office, la bonne exécution de toutes les transactions commerciales initiées par l’équipe.

 

Activités principales

  • Assister le Front Office dans l’origination et l’exécution des transactions commerciales.
  • Le traitement des demandes des clients en relation avec les lettres de crédits, les garanties internationales et les remises documentaires, les opérations de Change en étroite collaboration avec les équipes Back Office et les fonctions support (Conformité, Juridique, Risques…) en relation avec toutes les problématiques opérationnelles.
  • Suivi du traitement tout au long du cycle de vie de l’opération et suivi auprès du back office et du client.
  • Soutien du processus KYC (entreprisses et banques correspondantes)
  • Contacts réguliers avec les entreprises clientes
  • Gestion et suivi de la conformité des clients délégués
  • Coordination administrative du Desk Premium – Relance clients
  • Transmission quotidienne aux clients délégués des informations sur les marchés de changes
  • Détection des opportunités commerciales.

 

Profil

Compétences métier : Connaissance approfondie des produits et services Trade Finance et change (L/C, garanties internationales, Change comptant et Change à terme, etc.), connaissance des approches Conformité et Rentabilité, connaissance de la réglementation des changes CEMAC, compétences en informatique notamment maitrise du pack office.

Compétences comportementales : Orientation résultat, Orientation client, Bon relationnel, Esprit d’équipe, Proactivité et adaptabilité, Rigueur et autonomie, Bonne capacité d’organisation et de communication.

Profil du candidat 

  • Minimum BAC + 3 en Gestion, Banque et Finance ou toute discipline connexe.
  • Minimum 01 année d’expérience professionnelle dans le commercial bancaire ou dans les opérations internationales.

 

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