La Senelec recrute un correspondant RH, Dakar, Sénégal
Mission générale :
Assurer le déploiement et la mise en œuvre de la Politique RH au sein des Unités Opérationnelles à travers une décentralisation effective de la Fonction RH en collaboration avec l’unité concernée de la DRH.
Activités principales
- Participer à la mise en place et à la mise en œuvre de la GPEC (Plan Formation, Plan de Mobilité) ;
- Participer au processus de Recrutement ; Gérer et Suivre le Système d’évaluation ;
- Participer à la gestion sociale et à la motivation du Personnel ;
- Mettre en œuvre de la politique de rémunération ;
- Participer à la réactualisation des différents outils RH et procédures RH ;
- Assurer la gestion des effectifs, des tableaux de bord RH et la remontée des données RH fiabilisées et actualisées ;
- Assurer la gestion administrative du personnel tout en veillant au respect des obligations liées au Contrat de Travail et aux textes y afférents ;
- Participer aux actions de communication interne et de sensibilisation du personnel ;
- Participer à l’exécution de la politique de santé au travail ;
- Assurer le rôle de représentation des Institutions sociales.
Profil :
Formation : BAC + 5 en GRH ou équivalent.
Expérience exigée : Cinq (05) ans expériences dans le domaine de la GRH
Compétences requises :
- Avoir des connaissances solides en GRH ;
- Avoir de bonnes connaissances en droit social ;
- Avoir des connaissances en psychosociologie des organisations ;
- Avoir des connaissances en gestion des projets ;
- Avoir de réelles capacités managériales ;
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Savoir mettre en œuvre les Outils et les Procédures RH ;
- Savoir analyser des données RH ;
- Savoir gérer le stress et la pression ;
- Avoir de la rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers ;
- Avoir des qualités d’écoute et de de réelles capacités de communication (écrites et verbales) ;
- Être capable de conduire des changements ; Avoir un esprit d’équipe et être disponible ; Être capable de mener des négociations ;
- Être méthodique et organisé ;
- Être de bonne moralité.
Modalités de recrutement :
- Présélection sur examen de dossier
- Tests écrits suivi d’entretiens technique et relationnel
Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme https://recrutement.senelec.sn, au plus tard le 24 août 2021 délai de rigueur.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.