La SAER-EMPLOI recherche deux superviseurs senior de la production, Mali

La SAER-EMPLOI recherche deux superviseurs senior de la production, Mali

 

La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de Junction Contract Mining (JCM) site de Komana, (Cercle de Yanfolila) :

EMPLOI : SUPERVISEUR SENIOR DE LA PRODUCTION

Nombre : 02

 

• Coordonner et superviser les activités de Chargement & Transport pendant les quarts. Ceci se fait en réalisant en même temps les objectifs de production de JCM de manière sûre et rentable, en collaboration avec les représentants du client
  • Superviser et coordonner le personnel de la production afin de s’assurer que le site du projet puisse satisfaire les objectifs de production établis de manière sûre et rentable.
  • Collaborer avec le représentant du client pendant la durée du quart afin de s’assurer que les besoins de production de JCM et du client sont atteints de manière sûre et efficace.
  • Entreprendre quotidiennement le déploiement du personnel et des équipements ressources en consultation avec le Surintendant de la Production, pour s’assurer que les besoins de production sont satisfaits selon les instructions du client.
  • En conjonction avec le Surintendant de la Production, déterminer les équipes de travail les plus appropriées pour satisfaire les besoins de production et contrôler les nombres pour le faire.
  • S’assurer d’aider le Surintendant de la Production a offris des lieux et environnements de travail pour s’assurer que la relève n’est en aucun cas compromise dans la réalisation des objectifs établis pour la sécurité et la production.
  • S’assurer de superviser la production des rapports des quarts de production dans le format exigé, avec exactitude et à temps.
  • S’assurer de superviser que le registre des inspections quotidiennes de la mine est correctement rempli à la fin de chaque quart.
  • S’assurer que les exigences contractuelles de production sont constamment réalisées.

• Equipement de la Production et Usage Efficace
  • S’assurer que le personnel de la production est jugé compétent avant d’utiliser les machines et qu’ils possèdent les permis adéquats.
  • S’assurer que toutes les pannes et les défaillances mécaniques de l’équipement sont signalées promptement au Superviseur de l’Entretien.
  • Collaborer avec le Surintendant de L’Entretien de manière quotidienne et hebdomadaire pour passer en revue l’entretien planifié et les programmes de révision.
  • En conjonction avec le Surintendant de la Production, doit s’assurer de collaborer avec le Superviseur de l’Entretien pour des informations sur l’entretien opérationnel et les besoins de répartition de l’équipement pendant le quart ; et les programmes d’entretien hebdomadaires dans des délais acceptables afin de ne pas affecter la production.

• Etablir et maintenir un haut niveau d’engagement des employés pour les travaux à faire
  • Participer à la surveillance des capacités des employés à effectuer les travaux assignés afin de minimiser les risques, en instruisant et en supervisant que les travaux se font sans causer des blessures pour les personnes ni des dégâts matériels tout en respectant toutes les procédures opérationnelles et les politiques.
  • Doit s’assurer de conduire, d’organiser, de développer et de surveiller une équipe d’employés de la production pour la prestation des services miniers contractuels spécialisés et efficaces au client.
  • S’assurer du maintien des opérateurs d’équipement qui sont bien formés et de la documentation correcte des rapports de besoins de formation afin de satisfaire les exigences de production.

• Gestion des Equipes
  • Maintenir un haut niveau de professionnalisme dans la direction des travaux et dans la conduite personnelle ;
  • S’assurer de superviser qu’un transfert s’effectue avec la relève, ceci afin d’inclure toute demande convenue par le client ;
  • S’assurer de surveiller et de participer à la gestion des questions de relations industrielles en collaboration avec le Surintendant de la Production pour garantir que les objectifs de sécurité, de qualité et de production ne sont pas compromis ;
  • Avoir une communication et des programmes de discussion réguliers avec le personnel de la production afin d’établir un esprit de coopération au sein de la main d’œuvre ;
  • S’assurer que le Bureau des Ressources Humaines reçoive la documentation appropriée chaque jour, pour que tous emplois du temps des employés de la production soient corrects, que les conditions de paiements et de congés soient traitées correctement et pourvues sans délai ni interruption ;
  • S’assurer que la gestion et la direction du personnel est entreprise de manière juste, ferme, sans intimidation et équitable à tous les niveaux.
• Santé & Sécurité
  • S’assurer que le personnel de la production est apte au travail ;
  • S’assurer d’offrir un soutien aux employés de la production par rapport à la santé, la sécurité et l’environnement pour une prestation de production minière spécialisée ;
  • S’assurer que les inspections quotidiennes de type sanitaires, sécuritaires et environnementales, y-compris les normes de nettoyage se font, et faire un rapport au superviseur direct ;
  • S’assurer qu’une bonne connaissance des procédures d’intervention urgentes d’AMS est respectée par tous ;
  • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de rédaction / planification en l’absence du Surintendant de la Production ;
  • Evaluer les risques et les dangers liés aux tâches et les méthodes pour gérer les dangers afin d’éviter des incidents, des blessures ou des dégâts pendant la production.
• Règlements
  • Respect de toutes les Procédures et Politiques pertinentes Statutaires, de la Compagnie et spécifiques aux sites du Client, ex. Les Responsabilités Environnementales du ISO 14001 ;
  • Maintenir le respect des Règlements de l’exploitation Minière et des Explosifs.
• Respecter les politiques et procédures de la compagnie, et toutes les exigences statutaires dans tout pays quelconque où le rôle doit être joué.
• Toutes autres responsabilités et devoirs jugés propres à ce poste et assignés par le Superviseur/Directeur. Tous les plans et objectifs définis annuellement.

 

SPECIFICATION DE LA PERSONNE :

Obligatoire    Préféré

Formations / Qualifications :

• Diplôme de Lycée ou l’équivalent pertinent à ces devoirs  ;
• Certificat de Capitaine de Mine  ;
• Certificat de Minier  ;
• Certificat en Explosion ;
• Certificat des Premiers Soins.

Connaissance / Expérience :

• Au moins 7 ans d’expérience de travail dans l’industrie minière de surface   ;
• Bonne expérience de l’équipement de terrassement ;
• Connaissance de la configuration des mines (ex. l’arrangement, les pentes, les décharges, les routes)
• Connaissance du Système de Gestion Environnementale pertinent pour AMS ex. ISO 14001 ;
• Connaissance du rendement et des capabilités de l’équipement accessoire et de transport  ;
• Diagnostique mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique exemplaire ;
• Connaissance des commandes, des jauges, des lampes d’avertissement et des procédures d’urgence.

Compétences/ Licences :

• Permis de conduire actuel (C / E) ;
• Bon communicateur  ;
• Compétences en supervision et en organisation   ;
• Compétences interpersonnelles excellentes et qualités de leadership ;
• Capacité de communiquer autant à l’écrit qu’à l’oral à tous les niveaux  ;
• Compétences Opérationnelles Générales Exemplaires ;
• Maitrise et expérience de travail avec l’Anglais  ;
• Motivé par les tâches et les résultats.

Exigences Physiques

• Apte pour le travail ;
• Accepte de voyager ;
• Capacité à travailler dans des conditions extrêmes et dans des endroits Isolés.

PIECES A FOURNIR :

• Un curriculum vitae ;
• Copies certifiées conformes des certificats de travail et certificats de compétence sur les machines spécifiées ;
• Copies certifiées conformes des attestations ou diplômes obtenus ;
• Un permis de conduire B, C, D, E ou F ;
• Un extrait d’acte de naissance ;
• Une demande d’emploi en spécifiant le poste pour lequel vous faites acte de candidature.
• Date limite de dépôt des candidatures : 01 août 2022 à 16 heures.
• ADRESSE EMAIL : KOMANA@SAER-EMPLOI.COM

LIEUX DE DEPÔT : Direction de la SAER/ Bamako, Mairie de Soloba, Porte de la Mine.