Cadre organisationnel :

Ce poste est situé dans la Mision Multidimensionnelle Intégré des Nations Unies pour la stabilization en République centrafricaine (MINUSCA). Le Logisticien., P-3 fournit et coordonne l’appui logistique aux opérations ferroviaires, maritimes, terrestres ou aériennes en cours dans la zone, et apporte l’appui logistique aux composantes militaires, policières, sécuritaires et administrative de la Mission. Il identifie, mobilise les ressources, met en oeuvre et élabore des rapports concernant des opérations logistiques spéciales.

Responsabilités :

Sous la supervision du Logisticien (hors classe ) et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Logisticien s’acquitte des fonctions suivantes :

• Coordonner et fournir l’appui logistique aux opérations ferroviaires, maritimes, terrestres ou aériennes en cours dans la zone ;
•  Identifier, mobiliser les ressources, mettre en oeuvre et élaborer des rapports concernant desopérations logistiques spéciales ;
• Fournir et coordonner le soutien logistique aux composantes militaires, policières, sécuritaires et administrative de la Mission ;
• Rédiger et coordonner des plans logistiques et d’autres documents soutenant la mise en oeuvre des opérations logistiques, tel que recommandé par le Chef du Groupe ou le Chef de la Section ;
• Rédiger et coordonner les contributions pour la préparation des rapports logistiques, des présentations, des notes d’information et d’autres documents d’information requis par l’administration, et notamment les contributions requises par le Siège des Nations Unies ;
• Collaborer et coordonner l’appui logistique avec d’autres Groupes dans le cadre de la Division de l’appui à la Mission, tels que le transport, les communications, le contrôle des mouvements et l’approvisionnement, et à l’extérieur de ladite Division avec les bureaux de sécurité et les bureaux administratifs ;
• Coordonner les conditions logistiques avec les autres organisations des Nations Unies et autres organisations dans la Mission et avec les entités du Gouvernement hôte ;
• Collaborer et coordonner l’appui logistique avec le Siège des Nations Unies ;
• S’assurer que les systèmes de contrôle interne, d’élaboration de rapports et de comptabilité précise et exhaustive sont fonctionnels et que tous les registres pertinents sont maintenus ;
• S’assurer que les conditions logistiques prennent en considération les besoins sexospécifiques ;
• S’acquitter d’autres tâches connexes si besoin.

Compétences :

Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du Sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer Les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise. Volonté de réaliser l’objectif de l’égalité des genres en assurant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitute à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier
les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou l’équivalent) en logistique, administration des affaires, administration publique, ingénierie, ou tout autre domaine connexe. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle dans le même domaine assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle :

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à un niveau de responsabilité croissante dans le transport aérien et/ou de surface, les opérations logistiques dans les organisations militaires, commerciales ou internationales, ou tout autre domaine connexe.

Connaissances linguistiques :

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.

Méthode d’évaluation :

Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.

Notice spéciale :

Seuls les candidats dont le profil a déjà été examiné et ayant été retenus sur liste d’attente par l’organe de contrôle des Nations Unies sont autorisés à postuler à cet avis de vacance. Seuls les candidats présélectionnés inscrits sur les fichiers à des niveaux de responsabilités et de fonctions semblables peuvent être considérés pour ce poste. Les candidats sur liste d’attente reçoivent un e-mail les invitant à déposer leur candidature. Les candidats présélectionnés sont invités à postuler uniquement s’ils sont qualifiés, intéressés et prêts à exercer les fonctions de ce poste au lieu d’affectation précisé dans l’avis de vacance. Postuler à cette vacance de poste implique l’acceptation du poste en cas de sélection. Un candidat qui postule est censé accepter le poste s’il lui est offert.

Charte des Nations Unies :

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier :

L’ONU ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.