LOCATION HYUNDAI recherche pour son compte des candidatures pour le recrutement d’un (1) Technico-Commercial.

Spécialité concernée : Marketing, Commerce, Distribution, E-commerce, Gestion

Missions :

Chargé de décrocher de nouveaux marchés pour le compte de sa société, augmenter la signature de contrats de location et faire progresser le chiffre d’affaires.

Principales attributions :

Sous la supervision du Directeur Général, le Technico-Commercial sera chargé de :

• Prospection de nouveaux clients ;
• Fidéliser la clientèle existante ;
• Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client ;
• Promouvoir l’offre de services ou de produits dont il a la charge ;
• Développer l’activité auprès de prospects ;
• Assurer l’entretien des véhicules de location ;
• Rendre compte de son activité commerciale.

Critères de sélection :

Profil Requis :

• Avoir un diplôme de BAC+3/+4 en Marketing, Ingénierie d’affaires, Techniques de Commercialisation ou un diplôme équivalent ;
• Avoir une connaissance approfondie des réglementations sur le marché Malien de location ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins d’un (1) an dans la vente et/ou dans la location des véhicules ;
• Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique de bureau : Word, Excel, Powerpoint…

Qualité Requise :

• Avoir la capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire d’offre et produit de l’entreprise ;
• Savoir détecter un nouveau besoin et proposer une offre adaptée ;
• Avoir la capacité de négocier et vendre les produits et services de l’entreprise ;
• Avoir la capacité d’utiliser les techniques de vente par téléphone ;
• Savoir créer et entretenir des partenariats ;
• Avoir la capacité d’écoute et encouragement de ses interlocuteurs à exprimer ses attentes, ses besoins ;
• Avoir la force de proposition ;
• Être résistant au stress et savoir travailler sous pression ;
• Être doté d’une grande capacité de communication écrite et orale ;
• Avoir un niveau de culture générale élevé.

Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie des diplômes et attestations ;
• Une copie du ou des certificats de travail.

Procédure de recrutement :

Le recrutement se fera en deux (2) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury.

Seuls les dossiers complets seront examinés.

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation doivent parvenir au plus tard le 15 Décembre 2019 à l’adresse email suivante : info@tcc-mali.com.