La GIZ recrute un(e) Expert(e) régional(e) en Communication pour son Antenne de N’Djaména, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Elle recrute un(e) Expert(e) régional(e) en Communication pour son Antenne de N’Djaména (ABRY).
INFORMATIONS SUR LE POSTE
| Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Supérieur hiérarchique : | Expert(e) régional en Communication Contrat régional régi par le droit de travail tchadien 4T N’Djaména Novembre 2024 Directrice de Portefeuille ou DAF |
A. DOMAINES DE RESPONSABILITE
La/le titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Mettre en place une stratégie de communication conforme à la stratégie de la GIZ incluant tous les projets et l’antenne du Bureau ;
- Accroître la visibilité de la GIZ ;
- Assurer la qualité et traitement des donnés selon les règles de la GIZ et des bailleurs ;
- Conseiller sur les questions relatives à la communication en interne et en externe.
Dans ce cadre, le (la) titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. ATTRIBUTIONS
1. Communication interne
- Concevoir un plan de communication et s’assurer de son application ;
- S’assurer que tous les supports de communication utilisés soient uniformisés ;
- Assurer le lien et la synergie sur les questions relatives à la communication entre les différents projets et l’antenne du bureau ;
- Informer régulièrement le personnel de la GIZ des évènements et réalisations ;
- Rédiger en Français ou en Anglais les articles sur les activités réalisées par les projets et programmes de la GIZ Tchad et les publier dans la page IDA ;
- Assurer la couverture des événements spéciaux à la GIZ ;
- Gérer les réseaux de communication ;
- Créer des gadgets de communication ;
- Développer et gérer des outils de communication appropriés (par ex. mails d’information, newsletters internes, Tchad News, événements internes) ;
- Représenter les résultats des activités de la GIZ comme base pour d’autres activités d´acquisition.
2. Communication externe
§ Etablir une étroite collaboration avec les médias, locaux, nationaux ou internationaux suivant le cas et donner une bonne impression de la GIZ auprès des autorités Etatiques, locales, et de la population locale ;
- Produire des dossiers de presse sur le programme à l’endroit des médias locaux ;
- Identifier les outils et moyens nécessaires pour promouvoir les échanges d’expérience et d’information entre les projets et ses différents partenaires ;
- Apporter un appui à la préparation des communiqués de presse pour différents évènements et/ou activités ;
- Assurer la couverture communicationnelle des activités directement liées à la GIZ ;
- Coordonner le développement/l’optimisation d’outils de communication appropriés pour les relations publiques (brochure pays, fiches thématiques, matériels publicitaires, présentations Power- Point de la GIZ basées sur de la présentation de l’entreprise GIZ, newsletter, bulletin d’information sur le portefeuille d’activités du pays) ;
- Appuyer l’organisation des évènements publics.
3. Assurance Qualité
- Établir une vue d’ensemble de toutes les règles pertinentes en matière de communication en interne – au sein de la GIZ, par exemple pour l’attribution de prestations ;
- Tenir à jour les directives pertinentes en matière de protection des données (coordination avec IT) ;
- Diffuser tous les formats mis à disposition pour la l’identité d’entreprise au sein de la GIZ Tchad et s’assurer de leur utilisation correcte (informer régulièrement les collègues sur les documents) ;
- Veiller à ce que toutes les règles de communication des bailleurs de fonds (Union Européenne, etc.) soient disponibles et utilisées de manière correcte dans les projets concernés (considéré comme point focal avec les responsables de la communication des bailleurs de fonds).
4. Autres attributions
- Assurer la capitalisation des acquis de programme ;
- Proposer de nouveaux outils permettant de fluidifier le travail dans le domaine de la communication ;
- Assumer toute autre tâche et activité sur instruction de son supérieur hiérarchique ou en fonction des besoins.
C. QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
1. Qualification
- Minimum BAC+4 en information, Communication, journalisme, relations publiques ou tout diplôme équivalent pertinent.
2. Expérience professionnelle
- Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire dont au moins deux dans une organisation internationale ;
3. Compétences et aptitudes exigées
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet ;
- Excellentes compétences rédactionnelles, orthographe irréprochable, esprit analytique et de synthèse ;
- Une bonne compréhension écrite et orale de l’anglais ou de l’Allemand constitue un avantage ;
- Bonne connaissance des outils digitaux et des logiciels d’infographie (Adobe Creative Suite, Photoshop), montage vidéo… ;
- Connaissance des principes de gestion des informations et des relations publiques ;
- Maitrise de la création et de la gestion de sites et page Web ;
- Maîtrise de l’utilisation des réseau sociaux, plus particulièrement de Facebook ;
- Application et compréhension de base des directives européennes sur la protection des données ;
- Bonne connaissance de l’arabe local (parlé) ;
- Avoir une bonne connaissance de la zone de travail ;
- Avoir une bonne connaissance du paysage médiatique tchadien ;
- Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilent(e), avoir le sens de l’organisation ;
4. Compétences et aptitudes requises
- Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail autonome et de respecter les délais impartis ;
- Connaissance de la zone de travail constitue un atout ;
- Excellente aptitude relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe multiculturelle, sous pression avec un délai de livraison court ;
- Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.
D. CANDIDATURE
| Dossier de candidature |
LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES |
| Adresse de dépôt de dossier | Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE DIMANCHE 4 AOÛT 2024 à l’adresse : L’email doit avoir pour objet : EXPERT(E) REGIONAL COMMUNICATION – 010724 NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local). Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier. |

















