La GIZ recrute un(e) coordinateur(trice) national(e) de mise en œuvre du projet COM NORD, N’Djaména, Tchad
| Intitulé du poste :
Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Supérieur hiérarchique : | Coordinateur(trice) National(e) de Mise en Œuvre du projet COM NORD Personnel National de droit Tchadien
4T N’Djaména Dès que possible Conseiller Technique Principal |
La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Elle recrute un(e) Coordinateur(trice) National(e) de Mise en Œuvre du projet COM NORD.
DOMAINES DE RESPONSABILITE
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Superviser les trois antennes du bureau de COM NORD à Faya, Fada et Bardai et assurer une bonne cohérence entre ces trois lieux et le siège à N’Djamena ;
- Assurer une bonne communication entre le projet et les partenaires locaux et nationaux ;
- Appuyer le Conseiller Technique Principal dans l’élaboration de la stratégie, la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage ;
- Appuyer à la coordination et gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du projet COM NORD ;
- Participer à l’évaluation des besoins et capacités de partenaires et le cas échéant, à la mise en œuvre des mesures de renforcement des capacités ;
- Développer, compléter et finaliser tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais ;
- S’assurer que les activités du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du projet et cela en respectant les ressources allouées ;
- Veiller au respect des cibles, budgets et délais établis pour le projet, et fournir les rapports et évaluations prévus ;
- Planifier, organiser et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre tous les objectifs du projet.
Dans ce cadre, le (la) titulaire du poste a les attributions suivantes :
ATTRIBUTIONS :
Gestion opérationnelle du projet :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet, sur la base des outils que sont : plan d’action et cadre logique de l’opération ;
- Assurer le suivi opérationnel du projet ;
- Développer et assurer de bonnes relations avec les bénéficiaires et partenaires locaux de l’action, les autorités locales et les représentants de la société civile ;
- Promouvoir l’image citoyenne du projet à travers l’information régulière aux bénéficiaires sur les services offerts par le projet et l’information au public sur les réalisations du projet.
- Veiller à ce que les opérations du projet soient menées efficacement en supervisant et suivant sa mise en œuvre. Faire en sorte que les mesures correctives éventuelles soient prises et appliquées en temps voulu ;
- Veiller au respect des obligations contractuelles, mettre en œuvre les contacts et toutes les mesures nécessaires pour assurer l’accomplissement des résultats attendus du projet ;
- Coordonner et suivre les activités des partenaires de mise en œuvre ;
- Suivre tous les dossiers et activités de subventions locales ;
- Tenir le tableau de bord de l’atteinte des indicateurs du projet ;
- Tenir et actualiser la matrice du projet ;
Gestion administrative et financière du projet :
- Appuyer à la planification des missions du projet ;
- Rédiger les rapports périodiques de suivi des activités et avancement du projet ;
- Respecter et faire respecter, en matière de passation de marchés et de paiements, les procédures de la GIZ.
Communication :
- Encourager le personnel à rendre compte honnêtement du travail sur le terrain, en mettant en lumière les problèmes et les solutions possibles ainsi que les enseignements tirés de l’expérience ;
- Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec la société civile et les autorités locales ;
- Faire tout ce qui est en son pouvoir pour engager les acteurs et bénéficiaires clés du projet à participer aux principales évaluations externes de façon à ce que les impacts et problèmes perçus sur le plan local soient bien appréhendés ;
- Fournir un appui aux missions externes de manière à promouvoir un processus de réflexion critique et de capitalisation conjoint pour découvrir les moyens d’améliorer encore le projet et renforcer son impact ;
- Nouer des relations de travail étroites avec tous les participants et acteurs concernés par le projet y compris les bénéficiaires, les services de l’administration impliqués, le secteur privé et les ONG ;
- Planifier les principaux moments de réflexion en particulier l’examen annuel des projets, et y participer ;
- Veiller à ce que les données recueillies soient partagées avec toutes les personnes intéressées à la prise de décisions et au suivi de la mise en œuvre de ces décisions ;
- Assumer toute autre tâche et activité sur instruction de son supérieur hiérarchique ou en fonction des besoins.
QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :
Qualification : Minimum BaC+4 dans l’un des domaines suivants : Gestion/Management de projet, Science sociale ou économique ou toutes autres formations similaires.
Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire dont au moins deux dans une organisation internationale.
Compétences et aptitudes exigées ;
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ;
- Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’arabe local; La connaissances en allemand ou anglais serait un atout ;
- La maîtrise de la langue Goran ainsi qu’une connaissance/expérience des zones constituent un atout considérable ;
- Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers dans les zones de travail ;
- Connaissances appliquées sur le développement communautaire et les stratégies et outils d’action sociale, l’évaluation des besoins ;
- Expérience démontrée dans les méthodologies de recherche communautaire participative et l’analyse de politiques et de programmes ;
- Expérience en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet.
Compétences et aptitudes requises :
- Apte à évoluer dans un environnement multiculturel ;
- Bonne capacité relationnelle, dynamique et fédérateur ;
- Bonne connaissance du contexte local et expérience avec des ONG locales serait un plus.
- Capacités à gérer les problèmes et être force de proposition ;
- Capacités à s’adapter au contexte local : géographique et culturel ;
- Une connaissance des procédures de la GIZ est un atout ;
- Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilent(e) et avoir le sens de l’organisation.
Candidature :
Dossier de candidature :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
- Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
- Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES.
Les candidate(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE DIMANCHE 24 AVRIL 2022 à l’adresse : hr-tschad@giz.de
L’email doit avoir pour objet : COORDO. NATIONAL(E).
NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contactées.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.