La GIZ recrute un(e) conseiller(ère) technique junior en renforcement des capacités des tribunaux du travail – Projet ensemble vers la réforme du travail, Sénégal
Contexte :
Financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en oeuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, le projet « Appui à la réforme du droit et de l’administration du travail » au Sénégal s’inscrit dans le cadre du partenariat de réformes sénégalo-allemand. Ce partenariat, conclut dans le cadre de l’initiative Compact with Africa, vise à favoriser une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal.
Le projet a pour but de renforcer les capacités stratégiques du Ministère du travail dans la conception des réformes du droit et des administrations du travail. Il contribue à accroitre la transparence, l’uniformité et l’efficacité de l’application du droit par le biais de mesures de développement organisationnel et le conseil en amélioration des processus au profit de l’administration du travail. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient sur quatre axes : renforcer les capacités du ministère du travail à piloter les réformes du droit et de l’administration du travail ; optimiser les processus au sein des inspections régionales du travail en termes de transparence et d’efficacité ; offrir une formation continue du personnel de l’administration du travail ; et renforcer les compétences des juges du travail pour une jurisprudence plus transparente. Outre le niveau national, le projet intervient aussi sur le niveau de la région de Dakar et d’autres régions à déterminer ultérieurement.
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e Conseiller∙ère technique (Junior) pour le renforcement des capacités des tribunaux du travail Axe 4.
Le poste est basé à Dakar (avec déplacements réguliers dans différentes régions du Sénégal).
Type de contrat : contrat à durée déterminée.
Responsabilités et attributions :
En étroite collaboration avec les conseillers techniques de l’axe et sous instructions du chef de projet :
- Fournir un appui-conseil technique dans le renforcement des compétences des juges du travail afin d’améliorer l’accès à la justice pour les employeurs et les employé∙e∙s ;
- Aider à la conception et à la mise en oeuvre avec les conseillers techniques des mesures de formation et d’autres formats de renforcement des compétences des juges du travail ;
- Soutenir le conseiller technique dans la mise en œuvre du partenariat avec le Centre de Formation Judiciaire dans la mise en application des méthodes modernes pour analyser les besoins du groupe cible ;
- Aider à l’identification et l’exploitation des synergies et une approche commune à travers les différents axes du projet en collaboration avec d’autres membres de l’équipe ;
- Préparer des analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, préparations, notes conceptuelles, rapports et autres documents requis sur recommandation du conseillers technique et/ou du chef de projet ;
- Aider à la préparation, à l’animation, et à la documentation des ateliers et réunions ;
- Assurer la prise en considération des sujets transversaux tels que le genre, l’environnement et la digitalisation ;
- Contribuer à des initiatives transversales de la GIZ au Sénégal Assumer d’autres activités et tâches sur instruction du chef de projet ou du conseiller technique responsable de l’axe 4.
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualification : Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur/master 1 en droit ou équivalent (un master 2 serait un atout).
Expérience professionnelle :
- Expérience de 1 an comme juriste collaborateur (entreprises, cabinets d’avocats, notariat) ;
- Expérience de 1 ans dans la coopération au développement.
Autres compétences :
- Excellente compréhension des enjeux du droit du travail au Sénégal, du système judiciaire, des perspectives et intérêts des différents partenaires sociaux, ainsi que du contexte économique et social ;
- Solides compétences en matière d’’optimisation de la formation judiciaire Compétences approfondies en appui-conseil technique, accompagnement au développement organisationnel et de processus et en transfert des compétences avec des méthodes ciblées (conseil, coaching, formations etc.) ;
- Excellentes aptitudes de rédaction de documents (y compris de caractère administratif/légal et stratégique) et de présentation concise des idées à des audiences diverses ;
- Excellentes aptitudes en planification et mise en œuvre d’un calendrier d’activités, organisation d’ateliers, gestion des outils logistiques et administratives etc. ;
- Bonne maitrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication-NTIC et des logiciel Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), et volonté de renforcer ses compétences numériques ;
- Dynamisme, intégrité, diligence, disposition à apprendre, aptitude à adopter une démarche de travail axée sur les résultats aussi bien en équipe mais que de manière indépendante, excellentes aptitudes en gestion des conflits et bonnes compétences diplomatiques ;
- Maitrise de la langue française (orale et écrite) ; des connaissances de l’anglais, et du wolof sont des atouts.
Dossier de candidature :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé– format européen ;
- Trois références professionnelles.
Date limite des dépôts de candidature : Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 05.11.2021 à l’adresse suivante : recrutement-sn@giz.de avec pour objet « NOM – PRENOM Recrutement Conseiller∙ère technique Junior pour Axe 4, Renforcement des capacités des tribunaux du Travail ».
NB : Seul∙e∙s les candidat∙e∙s présélectionné∙e∙s seront contacté∙e∙s pour la suite de la procédure.