La GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) en organisation et en management (Conseile(ère) Technique en Appui institutionnel et renforcement des capacités des acteurs locaux), N’Djaména, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT
| Intitulé du poste : | Conseiller en organisation et en management (Conseile(ère) Technique en Appui institutionnel et renforcement des capacités des acteurs locaux) |
| Statut : | Contrat de travail soumis au droit tchadien |
| Bande de rémunération : | La fonction est rattachée à la bande de rémunération 4T |
| Lieu de recrutement et de travail : | N’Djaména (Tchad) |
| Date de prise de service | Dès que possible |
| Supérieur hiérarchique : | Conseiller.ère technique Principal.e |
| Date de clôture de l’offre : | 10 juin 2025 |
A propos de la GIZ
La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et mis en œuvre par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad. Il vise à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à mieux conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l’environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits.
Taches clés
Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet. Vous êtes en outre chargé·e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité du résultat du marché.
- Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.
- Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.
- En concertation avec la direction du bureau et votre supérieur·e hiérarchique, vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise.
- Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction.
- En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe.
- Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.
- Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.
Principales activités
- Accompagner les acteurs responsables de la gouvernance locale des ressources naturelles en s’assurant la cohérence des interventions territoriales avec les orientations régionales du projet ;
- Maintenir un dialogue constructif avec les partenaires locaux, les services déconcentrés et les autorités locales ;
- Concevoir et mettre en œuvre des de plans de renforcement des capacités adaptés aux spécificités locales en cohérence avec les documents stratégiques au niveau régional ;
- Faire la Promotion de l’intégration des approches sensibles au genre, aux conflits et au climat dans le renforcement des capacités des acteurs locaux ;
- Contribuer à structurer et renforcer les capacités des acteurs locaux afin de garantir une appropriation durable des approches de Gestion Integrée des Ressources en Eau (GIRE) intégrant les dimensions de climat, de genre et de prévention des conflits ;
- Participer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques locales en matière des gestions des ressources naturelles sensibles aux conflits, au genre et au climat ;
- Faire un suivi de l’exécution du budget
Qualifications et compétences spécialisées
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC + 4 dans l’un des domaines suivants : développement local, gestion des ressources naturelles, environnement, administration publique ou dans toute autre discipline similaire ;
- Vous avez au moins six (6) années d’expérience dans l’un des domaines suivants : appui institutionnel local, gestion participative des ressources ou coopération au développement ;
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la gestion intégrée des ressources en eau et des dynamiques transfrontalières ;
- Vous disposez de solides capacités de coordination, d’analyse systémique et de dialogue institutionnel
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la gestion intégrée des ressources en eau et des dynamiques transfrontalières ;
- Vous avez une bonne maîtrise des outils de formation et d’animation adaptés aux acteurs locaux.
- Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet
- Une expérience dans l’accompagnement des collectivités ou des structures communautaires dans des contextes fragiles ou transfrontaliers serait un atout ;
- La connaissance des procédures et règles de la GIZ est un atout ;
- Vous avez une maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, …)
- Vous avez une excellente connaissance du Français parlé et écrit ;
- Vous avez une bonne connaissance de l’Arabe local ;
- Une connaissance de l’Allemand ou Anglais est un plus.
Candidature
Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille de la GIZ au Tchad ;
- Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
- Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
- Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.
- Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse : hr-tschad@giz.de
- L’email doit avoir pour objet : 020525
- Date de clôture des dépôts des candidatures : au plus tard le 10 Juin 2025
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
