La GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) en gestion des connaissances (Conseiller Technique Formation Professionnelle), N’Djamena, Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

Contexte

La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Taches clés

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet. Vous êtes en outre chargé·e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité du résultat du marché.

Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.

En concertation avec la direction du bureau et votre supérieur·e hiérarchique, vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise.

Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction.

En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe.

Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Principales activités

1. Appui au pilotage et à la réforme du système de formation professionnelle

• Participer activement aux réflexions stratégiques et à la formulation de nouveaux projets pour l’amélioration des politiques nationales de formation professionnelle.
• Renforcer les capacités institutionnelles et organisationnelles des directions de la formation professionnelle pour optimiser leur efficacité opérationnelle.

2. Développement de l’offre de formation et qualité pédagogique

• Identifier les filières de formation porteuses en adéquation avec les besoins réels du marché du travail dans les zones d’intervention.
• Adapter les curricula de formation selon l’approche par compétences (APC) en intégrant des modules innovants sur l’entrepreneuriat.

3. Promotion de l’innovation et de l’inclusivité des dispositifs

• Proposer des dispositifs de formation innovants et inclusifs adaptés aux contraintes sociales pour faciliter l’acquisition de compétences.
• Initier des échanges et des partages d’expériences entre les centres de formation au niveau national, continental et international.

4. Facilitation de l’insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat

• Soutenir les services d’emploi nationaux et provinciaux dans l’accompagnement et l’orientation des jeunes diplômés vers le marché du travail.
• Contribuer au déploiement de programmes d’incubation pour les start-ups et mettre en place un système de suivi des anciens apprenants.

5. Animation des partenariats et du dialogue Public-Privé

• Dynamiser le partenariat public-privé pour garantir le développement de compétences techniques répondant aux attentes des employeurs.
• Mobiliser des partenaires stratégiques et financiers pour soutenir le développement et la pérennisation de la formation professionnelle.

6. Coordination opérationnelle et représentation du Projet

• Élaborer les plans de travail annuels et assurer la représentation du projet « Energie » auprès des partenaires techniques et financiers.
• Garantir la cohérence globale de la mise en œuvre des activités en participant aux instances de pilotage et d’assurance qualité.

7. Suivi-Évaluation et gestion des connaissances

• Coordonner la collecte des données et les évaluations de projet pour informer périodiquement les comités de pilotage sur l’état d’avancement.
• Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques (Success Stories) pour produire des supports de capitalisation et de visibilité.

8. Coopération Technique et Travail en Réseau

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des projets GIZ intervenant dans la formation professionnelle (Soko FP) pour créer des synergies.
• Assurer une relation professionnelle et courtoise avec les prestataires et services publics dans le respect total des termes de collaboration.

Qualifications et compétences spécialisées

1. Formation et expérience professionnelle

• Vous avez un diplôme (Bac +4 minimum) en sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, sciences sociales, économie, ou gestion de projets ou dans une discipline équivalente.
• Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans le domaine d’appui-conseil en formation professionnelle ou de l’enseignement technique dont 5 ans dans le développement de curricula selon l’Approche par Compétences (APC) idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’une agence de développement.

2. Compétences techniques et logiciels

• Vous avez idéalement des expériences spécifiques dans l’un de ces domaines:
• Connaissance des méthodes d’élaboration des curricula de formation selon l’APC ;
• Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et surtout de courte durée ;
• Maitrise de l’ingénierie de la formation et des techniques de suivi-évaluation des formations professionnelles ;
• Connaissance des mécanismes d’insertion professionnelle des jeunes ;
• Capacité à monter, à développer et à entretenir un réseau de contacts personnels et professionnels
• Vous avez une facilité avec les outils numériques, notamment la suite Microsoft 365 (Outlook, PowerPoint, Excel, SharePoint).

3. Aptitudes transversales et qualités personnelles

• Vous faites preuve d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et capacité à expliquer des sujets complexes de manière compréhensible ;
• Vous avez une rigueur absolue dans le traitement des dossiers et la capacité de rester calme et efficace.
• Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la diplomatie.
• Vous avez une très bonne aptitude relationnelle et communicationnelle ainsi que de très bonnes capacités d’organisation;
• Vous avez une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables ;
• Vous avez idéalement une connaissance des procédures et règles de la GIZ.

4. Compétences linguistiques

• Vous avez une excellente maîtrise du Français (oral et écrit).
• Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’Anglais et/ou de l’Allemand.
• Vous avez une maîtrise de l’Arabe local .

Candidature

Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur de Portefeuille de la GIZ au Tchad ;
• Un CV en format PDF actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
• Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
• La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE est idéale.
• Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.
• Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse :

hr-tschad@giz.de

• L’email doit avoir pour objet : 090326
• Date de clôture des dépôts des candidatures : au plus tard le 5 avril 2026
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
• Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).
• Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.

Téléchargez la Déclaration de consentement concernant la collecte et le traitement de données à caractère personnel de la GIZ ici