La GIZ recrute un(e) Conseiller(e) technique junior en gestion des ressources naturelles pour le projet CBLT, N’Djamena, Tchad
La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Elle recrute un(e) Conseiller(e) technique junior en gestion des ressources naturelle pour le projet CBLT.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
| Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Encadreur : | Conseiller(e) technique junior en gestion des ressources naturelle Personnel National de droit Tchadien 3T N’Djaména Dès que possible Conseiller Technique Principal CBLT |
CONTEXTE
Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad. Son objectif spécifique consiste à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l’environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits.
DOMAINE DE RESPONSABILITE
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Appui à la mise en œuvre des mesures d’atténuation avec le soutien de la CBLT ;
- Conseil aux acteurs locaux dans le développement et la mise en œuvre de mesures adaptées aux conditions locales ;
- Évaluation, analyse et documentation des enseignements et acquis lors de la mise en œuvre des mesures et approches ;
- Formation des agriculteurs, des éleveurs et des pêcheurs à l’application de bonnes pratiques agricoles ;
- Appui à l’analyse des acteurs et des défis/conflits dans le sous-bassin du Logone et le sous-bassin de la Komadugu-Yobe ;
- Appui au développement de mécanismes de gestion des conflits ;
- Préparation de l’atelier de la plateforme des partenaires ;
- Appui à l’identification et à la cartographie des défis ;
- Appui à la mise en œuvre des mesures concrètes et adaptées pour atténuer/ résoudre les défis prioritaires ;
- Recueil des meilleures ou des bonnes pratiques et les leçons apprises ;
- Toute autre tâche et activité sur instruction de son supérieur hiérarchique ou en fonction des besoins.
ATTRIBUTIONS
- Appuyer la participation et la préparation de la CBLT aux évènements internationaux appuyés par le projet ;
- Appuyer l’organisation des ateliers de validation des livrables ;
- Contribuer à l’élaboration des livrets d’apprentissage ;
- Elaborer les termes de référence relatifs aux mesures concrètes et adaptées pour atténuer/ résoudre les défis prioritaires et documenter les résultats de mise en œuvre ;
- Développer et mettre en œuvre les outils de gestion des conflits et documenter les résultats.
Autres attributions :
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Qualification
- Disposer d’un diplôme de niveau BAC+4 dans l’un des domaines : gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement ou du climat, gestion pacifique des conflits ou dans toute autre discipline similaire
Expérience
- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des ressources naturelles, le changement climatique ou la prévention des conflits
- Disposer d’une expérience pratique de travail dans des contextes fragiles et expérience dans le domaine des conflits liés aux ressources naturelles
Une expérience dans une organisation internationale serait un atout.
Compétences et aptitudes exigées
- Bonne maîtrise de la langue française ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;
- Connaissance de base du lien entre les pratiques pastorales et les pratiques agricoles pratiques ;
- Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des conflits ;
- Expérience de la coopération avec des collectivités territoriales et des organisations locales ;
- Connaissance des techniques de renforcement des acteurs locaux en termes de gestion, planification, réseautage, etc.
- Excellentes compétences analytiques, conceptuelles et de communication ;
- Maîtrise des logiciels de Cartographie Assistée par Ordinateur (Adobe Illustrator, CorelDRAW) ; des logiciels de traitement d’images satellitaires (Erdas Imagine, Envi) et des logiciels SIG (Arc Gis, Q Gis, Map Info).
Compétences et aptitudes requises
- Avoir de fortes capacités à établir des réseaux et des relations ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et volonté d’assumer des responsabilités
- Excellente capacité de coordination ;
- Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;
- Avoir un goût pour le travail en équipe ;
- Avoir un sens de l’organisation et planification du travail ;
- Avoir le sens de l’écoute ;
Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.
CANDIDATURE
| Dossier de candidature |
LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES |
| Adresse de dépôt de dossier | Les candidate(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE DIMANCHE 23 JUILLET 2023 à l’adresse : L’email doit avoir pour objet : Conseiller technique junior NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contactées. Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier. |
