La GIZ recrute un(e) Conseiller(e) technique en charge du Suivi-évaluation pour le projet CBLT, N’Djamena, Tchad

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute un(e) Conseiller(e) technique en charge du Suivi-évaluation pour le projet CBLT.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste :

Statut :

Bande de rémunération :

Lieu de recrutement et de travail :

Date de prise de service :

Encadreur :

Conseiller(e) technique en charge du Suivi-évaluation

Personnel National de droit Tchadien

4T

N’Djaména

Dès que possible

Conseiller Technique Principal CBLT

CONTEXTE

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad.  Son objectif spécifique consiste à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l’environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits.

DOMAINE DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Conception et mise en place d’un dispositif de suivi /évaluation pour le projet ;
  • Coordination de la mise en place du dispositif de suivi/évaluation fonctionnel dans les quatre pays d’intervention ;
  • Tenue des réunions régulières de suivi-évaluation avec les partenaires ;
  • Formation des collaborateurs et partenaires par rapport aux outils de suivi-évaluation et les procédures de la GIZ ;
  • Collecte, analyse et interprétation des données recueillies ;
  • Rendre disponibles les supports de collecte des données ;
  • Développement et mise à jour des bases de données spécifiques ;
  • Centralisation, synthétise et analyse des informations collectées ;
  • Participation à la rédaction des rapports ;
  • Capitalisation des résultats des études, recherches et évaluations ;
  • Suivi financier des activités placées sous sa responsabilité ;

ATTRIBUTIONS

  • Assurer le suivi des activités planifiées par le projet ;
  • Coordonner l’actualisation de la page Onsite Operation du projet ;
  • Actualiser la page DMS du projet ;
  • Superviser les enquêtes réalisées par le projet et renseigner les indicateurs ;
  • Capitaliser les résultats du projet ;
  • Concevoir des livrets d’apprentissages sur les différentes mesures mise en œuvre par le projet ;
  • Assumer toute autre tâche et activité sur instruction de son supérieur hiérarchique ou en fonction des besoins.

QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  1. Qualification
    • Disposer d’un diplôme de niveau minimum BAC+4 dans l’un des domaines : suivi-évaluation, gestion du projet, sciences sociales ou dans toute autre discipline similaire
  1. Expérience
    • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion du projet, le suivi, la gestion de l’information, la collecte de données et/ou l’évaluation pour des organisations/projets/donateurs internationaux, projets de développement
  1. Compétences et aptitudes exigées
    • Parfaite maîtrise de la langue française ;
    • Une connaissance de la langue anglaise et/ou allemande est un atout ;
    • Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;
    • Avoir une bonne connaissance de la zone de travail
    • Excellente compréhension des dispositifs de suivi-évaluation (S&E) dans le cycle de projet ainsi que des normes et applications internationales de S&E.
    • Excellentes compétences en collecte de données (méthodologies quantitatives et qualitatives), analyse de données et l’élaboration et la gestion des bases de données complètes ;
    • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction ;
    • Des compétences en capitalisation et conception de matériel didactique serait fortement appréciée ;
    • Maîtrise du Pack Office et de logiciels de collecte et traitement de données (Kobo, ODK, Survey CTO, Sphinx, SPSS, Power BI/Tableau…) ;
    • Expérience de l’intégration des considérations de genre dans les processus de suivi ;
    • Bonne connaissance des particularités et défis liées à la transhumance, en particulier dans le Bassin du Lac Chad ;
    • Bonne capacité d’innovation, d’organisation et d’autonomie ;
    • Bonnes aptitudes sociales ;
    • Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel.

4. Compétences et aptitudes requises

    • Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail autonome et de respecter les délais impartis ;
    • Excellente aptitude relationnelle ;
    • Capacité à travailler en équipe multiculturelle ;
    • Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
    • Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.

CANDIDATURE

Dossier de candidature
  •   Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
  •   Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
  •   Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

Adresse de dépôt de dossierLes candidate(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE DIMANCHE 23 JUILLET 2023 à l’adresse :

hr-tschad@giz.de

L’email doit avoir pour objet :

Conseiller(e) technique Suivi-évaluation

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contactées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

 

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.

 

Téléchargez la Déclaration de consentement GIZ ici (PDF)

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