La GIZ recrute un(e) Chargé(e) des dossiers de projets en mobilisation communautaire (Animateur(trice) en mobilisation communautaire), Moundou, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste : | Chargé(e) des dossiers de projets en mobilisation communautaire (animateur.trice en mobilisation communautaire) |
Statut : | Contrat de travail soumis au droit tchadien |
Bande de rémunération : | La fonction est rattachée à la bande de rémunération 2T |
Lieu de recrutement et de travail : | Moundou (Tchad) |
Date de prise de service | Dès que possible |
Supérieur hiérarchique : | Responsable du marché |
Date de clôture de l’offre : | 8 avril 2026 |
Contexte
La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad. Son objectif spécifique consiste à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l’environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits. Le projet intervient dans 5 pays (le Tchad, le Cameroun, le Niger, le Nigeria et la RCA.
Taches clés
En collaboration et concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous effectuez correctement et dans les délais les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs du programme / projet et vous respectez les directives et procédures légales, contractuelles et internes à l’entreprise.
Dans ce cadre, vous organisez tous types d’événements selon ce qui a été prévu dans le programme/projet, conformément aux règles et prescriptions de la GIZ et vous êtes l’interlocuteur·rice pour tous les intervenants internes et externes.
Vous gérez et tenez à jour tous les dossiers et toutes les données nécessaires pour votre domaine de travail, vous réalisez des évaluations, des fichiers et des statistiques conformément aux exigences à partir de ces données et vous veillez à l’assurance qualité des documents.
Vous coopérez de façon constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d’attribution et collaborez aux dossiers et aux tâches susceptibles de se présenter dans le cadre du programme/projet. Ce faisant, vous veillez à une transmission fluide des informations, faites appel aux services compétents et vous assurez de la bonne marche administrative de tous les processus.
Vous fournissez, dans le respect des principes de conformité, des informations générales, en lien avec les processus, sur les questions qui se posent dans votre domaine de responsabilité, ainsi que des renseignements et des conseils sur les procédures internes.
Vous contribuez au développement des processus dans votre domaine de responsabilité et à la gestion des connaissances et élaborez et diffusez de la documentation.
Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.
Principales activités
1. Mobilisation communautaire et animation de plateformes :
Mobiliser les acteurs locaux et les leaders communautaires pour la mise en place opérationnelle de la plateforme des partenaires du bassin du Logone.
2. Consolidation de la paix et prévention des conflits
Identifier et exécuter des mesures concrètes d’atténuation des conflits liés aux ressources, sous la supervision du Conseiller Technique.
3. Sensibilisation et changement de comportement
Sensibiliser les organisations de la société civile et les communautés sur la gestion pacifique des ressources et les stratégies d’adaptation aux changements climatiques.
4. Renforcement des capacités des acteurs locaux
Organiser et animer des sessions de formation sur la prévention des conflits, la consolidation de la paix et l’adaptation climatique au profit des parties prenantes locales.
5. Appui à la planification participative et inclusive
Appuyer le processus participatif d’élaboration du plan de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE), en veillant à une approche sensible aux conflits.
6. Collecte de données et études de terrain
Conduire des enquêtes de terrain pour identifier les bénéficiaires et diagnostiquer les besoins spécifiques en adaptation climatique des acteurs locaux.
7. Suivi opérationnel des partenariats et contrats
Assurer le suivi régulier des activités liées aux contrats d’exécution et aux subventions locales octroyées aux organisations communautaires et ONG.
8. Reporting et suivi-évaluation
Fournir périodiquement des données qualitatives et quantitatives au Responsable S&E pour la rédaction des rapports d’avancement et la capitalisation des acquis.
Qualifications et compétences spécialisées
Formation et expérience professionnelle
Vous avez un diplôme (BAC +2 minimum) en agronomie, sociologie rurale, agroéconomie ou domaine connexe, et posséder impérativement un permis de conduire catégorie A avec une maîtrise confirmée de la conduite de moto tout-terrain (type DT 125).
Vous avez au moins un an d’expérience au sein d’une ONG ou d’un organisme de coopération internationale dans l’animation communautaire, la sensibilisation de proximité et l’appui aux structures locales de paix.
Compétences techniques et logiciels
Vous avez une aisance dans la gestion des ressources et cohésion sociale. Vous mobilisez les acteurs locaux et gérez les filières agroforestières pour prévenir les conflits, tout en intégrant la paix et l’approche genre au développement.
Vous maîtrisez parfaitement la communication, la mobilisation populaire ainsi que la collecte de données via des outils numériques ou imprimés.
Vous avez une facilité avec les outils numériques, notamment la suite Microsoft 365 (notamment Word, Excel, Outlook, SharePoint).
Aptitudes transversales et qualités personnelles
Vous avez de fortes capacités de diplomatie et d’écoute active en milieu interculturel, vous permettant de vulgariser des sujets complexes tout en garantissant un sens aigu de la confidentialité.
Vous avez une grande autonomie dans la gestion rigoureuse de vos dossiers, assurant le respect systématique des délais grâce à une éthique et une intégrité irréprochable.
Vous avez une disponibilité totale pour effectuer des missions fréquentes sur le terrain, y compris au sein de zones sensibles exigeant une forte adaptabilité.
Vous avez idéalement une connaissance des procédures et règles de la GIZ et La connaissance d’une langue locale et de la zone d’intervention est atout.
Compétences linguistiques
Vous avez une excellente maîtrise du Français (oral et écrit).
Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’Anglais et/ou de l’Allemand.
Vous avez une connaissance de l’Arabe local et/ou d’une langue locale.
Candidature
Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur de Portefeuille de la GIZ au Tchad ;
Un CV en format PDF actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE est idéale.
Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.
Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse :
L’email doit avoir pour objet : 120326
Date de clôture des dépôts des candidatures : au plus tard le 8 avril 2026
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).
Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.
