La GIZ recrute un(e) Chargé(e) des dossiers de projets en cohésion sociale (Animateur(trice) en cohésion sociale), Moundou, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste : | Chargé(e) des dossiers de projets en cohésion sociale (animateur.trice en cohésion sociale) |
Statut : | Contrat de travail soumis au droit tchadien |
Bande de rémunération : | La fonction est rattachée à la bande de rémunération 2T |
Lieu de recrutement et de travail : | Moundou (Tchad) |
Date de prise de service | Dès que possible |
Supérieur hiérarchique : | Responsable du marché |
Date de clôture de l’offre : | 8 avril 2026 |
Contexte
La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad. Son objectif spécifique consiste à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l’environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits. Le projet intervient dans 5 pays (le Tchad, le Cameroun, le Niger, le Nigeria et la RCA.
Taches clés
En collaboration et concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous effectuez correctement et dans les délais les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs du programme / projet et vous respectez les directives et procédures légales, contractuelles et internes à l’entreprise.
Dans ce cadre, vous organisez tous types d’événements selon ce qui a été prévu dans le programme/projet, conformément aux règles et prescriptions de la GIZ et vous êtes l’interlocuteur·rice pour tous les intervenants internes et externes.
Vous gérez et tenez à jour tous les dossiers et toutes les données nécessaires pour votre domaine de travail, vous réalisez des évaluations, des fichiers et des statistiques conformément aux exigences à partir de ces données et vous veillez à l’assurance qualité des documents.
Vous coopérez de façon constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d’attribution et collaborez aux dossiers et aux tâches susceptibles de se présenter dans le cadre du programme/projet. Ce faisant, vous veillez à une transmission fluide des informations, faites appel aux services compétents et vous assurez de la bonne marche administrative de tous les processus.
Vous fournissez, dans le respect des principes de conformité, des informations générales, en lien avec les processus, sur les questions qui se posent dans votre domaine de responsabilité, ainsi que des renseignements et des conseils sur les procédures internes.
Vous contribuez au développement des processus dans votre domaine de responsabilité et à la gestion des connaissances et élaborez et diffusez de la documentation.
Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.
Principales activités
Mise en œuvre opérationnelle : assurer l’exécution technique des activités de cohésion sociale (ateliers, sensibilisations) en garantissant le respect de l’approche « Ne pas nuire ».
Appui aux initiatives locales : accompagner les acteurs de terrain dans l’identification des crises et la mise en place de mécanismes de dialogue intercommunautaire.
Renforcement des capacités : organiser et animer des formations pour les médiateurs et comités de gestion des conflits sur la transformation non violente des litiges.
Analyse et veille : contribuer à l’analyse dynamique des conflits et proposer des méthodes de prévention adaptées au contexte local (hôtes, réfugiés, retournés).
Nexus Transversal : créer des synergies opérationnelles entre les projets d’énergie renouvelable et les actions de consolidation de la paix.
Suivi et Évaluation (S&E) : collecter les données de terrain, suivre les indicateurs de performance et contribuer à la rédaction des rapports d’activités.
Gestion des partenariats : Entretenir les relations avec les partenaires locaux et identifier de nouvelles opportunités de collaboration pour la culture de la paix.
Appui à la coordination : Assumer toute autre tâche technique ou administrative nécessaire au bon fonctionnement du projet sur instruction de la hiérarchie.
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction)
Qualifications et compétences spécialisées
Formation et expérience professionnelle
Vous avez un diplôme (BAC +2 minimum) en en sciences sociales, droit, gestion des conflits, relations internationales ou domaine connexe et posséder impérativement un permis de conduire catégorie A avec une maîtrise confirmée de la conduite de moto tout-terrain (type DT 125. Une certification en approche « Do No Harm » ou en médiation est un atout majeur,).
Vous avez au moins un an d’expérience au sein d’une ONG ou d’un organisme de coopération internationale dans l’animation communautaire, la sensibilisation de proximité et l’appui aux structures locales de paix.
Compétences techniques et logiciels
Vous avez une excellente maîtrise des outils d’analyse de conflits et des dynamiques sociales locales.
Vous avez une capacité à intégrer des thématiques transversales (ex: lien entre accès à l’énergie et réduction des tensions – Approche Nexus).
Vous avez une facilité avec les outils numériques, notamment la suite Microsoft 365 (notamment Word, Outlook, Excel, SharePoint).
Aptitudes transversales et qualités personnelles
Vous avez de fortes capacités de diplomatie et d’écoute active en milieu interculturel, vous permettant de vulgariser des sujets complexes tout en garantissant un sens aigu de la confidentialité.
Vous avez une grande autonomie dans la gestion rigoureuse de vos dossiers, assurant le respect systématique des délais grâce à une éthique et une intégrité irréprochable.
Vous avez une disponibilité totale pour effectuer des missions fréquentes sur le terrain, y compris au sein de zones sensibles exigeant une forte adaptabilité.
Vous avez idéalement une connaissance des procédures et règles de la GIZ et de la zone d’intervention.
Compétences linguistiques
Vous avez une excellente maîtrise du Français (oral et écrit).
Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’Anglais et/ou de l’Allemand.
Vous avez une connaissance de l’Arabe local et/ou d’une langue locale.
Candidature
Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur de Portefeuille de la GIZ au Tchad ;
Un CV en format PDF actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE est idéale.
Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.
Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse :
L’email doit avoir pour objet : 110326
Date de clôture des dépôts des candidatures : au plus tard le 8 avril 2026
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).
Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.
