LA GIZ recrute un Spécialiste junior du suivi et de l’évaluation dans le cadre du programme « Forêts, environnement et climat », Yaoundé, Cameroun
Description du poste
Le projet soutient les ministères des forêts et de l’environnement du Cameroun dans la mise en œuvre de leurs programmes nationaux. Une contribution clé est la consolidation d’approches et de modèles méthodologiques pour assurer une gestion inclusive, durable et sensible au climat de l’environnement et des ressources forestières du Cameroun par les acteurs locaux dans des communautés sélectionnées et pour contribuer à la création de valeur. Les services de conseil du programme sont fournis aux niveaux national, régional et local et s’adressent tant au personnel du ministère qu’aux représentants des communautés, de la société civile et du secteur privé.
Vos tâches
- Collaboration dans le conseil aux partenaires de coopération sur les questions de contenu et de concept de leur système de suivi et d’évaluation (S&E) ainsi que dans la coordination du système de S&E du projet.
- Supervision du système de suivi et d’évaluation du projet et soutien des formats de rapport.
- Préparer, conduire, conseiller/superviser les études et enquêtes nécessaires sur le terrain pour soutenir le système de suivi et d’évaluation du projet.
- Traitement des approches méthodologiques et des meilleures pratiques (gestion des connaissances)
- Contribuer à la rédaction d’articles, de présentations et de publications sur le programme
- Soutenir la communication interne et externe du projet
- Après une familiarisation réussie avec le projet, prise en charge croissante de tâches dans le cadre de la gestion de l’information et dans le système de gestion documentaire.
- Conseil interne sur la transformation numérique de la GIZ, ses thèmes, outils et solutions.
Votre profil
- Études universitaires complètes dans le domaine des sciences politiques, des sciences sociales ou de l’économie ou des études comparables telles que les sciences de la gestion, la politique publique ou l’administration ;
- Une première expérience professionnelle pertinente en matière de planification de projets et de travail sur des questions liées aux forêts, à l’environnement et au climat dans le cadre de projets de coopération internationale au développement, acquise de préférence dans des pays en développement ou émergents, constitue un avantage ;
- Une expertise en matière de suivi et d’évaluation, de préparation et de réalisation de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation de données qualitatives est requise ;
- Une expertise dans les processus participatifs inclusifs et dans le développement de chaînes de valeur forestières est requise ;
- Une première expérience pratique de la coopération internationale/de la coopération au développement sur le continent africain est requise.
- Solides compétences conceptuelles et analytiques, ainsi qu’une compétence élevée en matière de conseil ;
- Haut niveau de compétence interculturelle, aptitude à la communication et capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise de l’anglais et du français.
Informations sur la localisation
Nous sommes heureux de vous offrir une première impression sur des sujets tels que le climat, les commerces et services, la situation scolaire et les soins de santé au Cameroun.
La GIZ offre un paquet d’avantages supplémentaires pour les déploiements dans des situations de sécurité fragiles. Vous trouverez de plus amples informations dans le Guide de la convention collective sur les conditions d’affectation dans les contextes fragiles.
La situation sécuritaire exige une vigilance accrue. Des mesures adaptées d’atténuation des risques sécuritaires sont en place pour le personnel de la GIZ dans le pays. Le personnel de la GIZ doit se conformer aux mesures de sécurité à tout moment. Veuillez également consulter les informations spécifiques au pays fournies par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères. La GIZ gère un système professionnel de gestion des risques de sécurité dans le domaine du déploiement. L’environnement de travail est soumis à des restrictions particulières en matière de liberté de mouvement. La GIZ n’impose aucune restriction aux partenaires de vie et aux membres de la famille pour se déplacer avec vous dans le pays de déploiement. Veuillez noter que les conditions de vie générales et personnelles dans le pays d’affectation peuvent faire l’objet d’une acceptation juridique et sociale différente. Nous vous apportons volontiers notre soutien grâce à notre longue expérience.
Vous trouverez de plus amples informations sur les conseils spécifiques aux pays auprès du ministère fédéral des Affaires étrangères à l’adresse https://www.auswaertiges-amt.de/en.
Notes
Cet emploi convient à un poste à temps plein ou à temps partiel.
La volonté d’effectuer de fréquents déplacements professionnels est requise.
Nous sommes heureux d’aider les partenaires accompagnants à discuter des questions relatives aux avantages sociaux, aux permis de séjour et à la manière de trouver un emploi sur place – n’hésitez pas à nous contacter pendant votre phase de candidature à l’adresse map@giz.de.
Veuillez respecter les dispositions des règlements de vaccination spécifiques au pays pour l’entrée et le travail dans le pays d’affectation – en particulier également en ce qui concerne le COVID-19.
Afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, la disponibilité des employés pour des missions sur tous les sites de la GIZ en Allemagne et à l’étranger est d’un grand intérêt pour l’entreprise.
Veuillez comprendre que nous ne pouvons accepter et traiter les candidatures que par le biais de notre système de recrutement électronique. Après la confirmation de votre candidature, veuillez vérifier régulièrement votre dossier de courrier indésirable, car certains fournisseurs classent les courriels de notre système de recrutement comme des pourriels.
À propos de nous
Votre développement professionnel et personnel est important pour nous. La GIZ vous offre des opportunités de travail globales et une atmosphère caractérisée par la diversité, le respect et une véritable égalité des chances. Nos avantages sont également impressionnants en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de convivialité pour les familles. Des horaires de travail flexibles qui s’adaptent à votre situation de vie, un accueil complet et une gestion interne de la santé font partie intégrante de notre culture d’entreprise, tout comme la possibilité d’utiliser des garderies et des bureaux parents/enfants.
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’inclusion de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les employés doivent être valorisés – indépendamment de leur sexe et de leur identité sexuelle, de leur nationalité, de leur origine ethnique, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap, de leur origine sociale, de leur âge ou de leur orientation sexuelle.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employés handicapés, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Contact
Centre de services RH
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
