La GIZ recrute trois (03) conseiller(ère)s technique au projet COM NORD, Faya, Fada et Bardaï, Tchad
| Intitulé du poste :
Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Supérieur hiérarchique : | Conseiller(e)s techniques (3 postes)
Personnel National de droit Tchadien 4T Faya / Fada / Bardaï Dès que possible Conseiller Technique Principal |
La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Elle recrute trois Conseiller(e)s technique au projet COM NORD.
DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Assurer une bonne communication entre le projet et les partenaires locaux ;
- Aider à la planification des activités du projet en étroite collaboration avec les partenaires locaux et le bureau national de N’Djamena ;
- Assister le Coordinateur National dans l’élaboration de la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage ;
- Participer à l’évaluation des besoins et capacités de partenaires et le cas échéant, à la mise en œuvre des mesures de renforcement des capacités ;
- Développer, compléter et finaliser tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais ;
- S’assurer que les activités du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du projet et cela en respectant les ressources allouées ;
- Veiller au respect des cibles, budgets et délais établis pour le projet, et fournit les rapports et évaluations prévus ;
- Planifier, organiser et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre tous les objectifs du projet ;
- Dans ce cadre, le (la) titulaire du poste a les attributions suivantes :
ATTRIBUTIONS :
Gestion opérationnelle du projet :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet, sur la base des outils que sont : plan d’action et cadre logique de l’opération ;
- Développer et assurer de bonnes relations avec les bénéficiaires et partenaires locaux de l’action, les autorités locales et les représentants de la société civile ;
- Procéder à une évaluation régulière du personnel sous sa responsabilité et lui apporter les appuis nécessaires pour qu’il puisse mieux s’acquitter de sa tâche ;
- Promouvoir l’image citoyenne du projet à travers l’information régulière aux bénéficiaires sur les services offerts par le projet et l’information au public sur les réalisations du projet ;
- Veiller à ce que les opérations du projet soient menées efficacement en assistant et suivant sa mise en œuvre ;
- Veiller au respect des obligations contractuelles, mettre en œuvre les contacts et toutes les mesures nécessaires pour assurer l’accomplissement des résultats attendus du projet ;
- Coordonner et suivre les activités des partenaires de mise en œuvre ;
- Suivre tous les dossiers et activités de subventions locales ;
- Tenir le tableau de bord de l’atteinte des indicateurs du projet.
Gestion administrative et financière du projet :
- Rédiger les rapports périodiques de suivi des activités et avancement du projet ;
- Respecter et faire respecter les procédures de la GIZ.
Communication :
- Encourager le personnel à rendre compte honnêtement du travail sur le terrain, en mettant en lumière les problèmes et les solutions possibles ainsi que les enseignements tirés de l’expérience ;
- Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec la société civile et les autorités locales ;
- Faire tout ce qui est en son pouvoir pour engager les acteurs et bénéficiaires clés du projet à participer aux principales évaluations externes de façon à ce que les impacts et problèmes perçus sur le plan local soient bien appréhendés ;
- Fournir un appui aux missions externes de manière à promouvoir un processus de réflexion critique et de capitalisation conjoint pour découvrir les moyens d’améliorer encore le projet et renforcer son impact ;
- Nouer des relations de travail étroites avec tous les participants et acteurs concernés par le projet y compris les bénéficiaires, les services de l’administration impliqués, le secteur privé et les ONG ;
- Veiller à ce que les données recueillies soient partagées avec toutes les personnes intéressées à la prise de décisions et au suivi de la mise en œuvre de ces décisions.
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur et du coordinateur national.
QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :
Qualification : Minimum BaC+3 dans l’un des domaines suivants : Gestion/Management de projet, Science sociale ou économique ou ingénierie ou toutes autres formations similaires ;
Expérience professionnelle : Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de gestion de projet ou à un poste similaire dont au moins un dans une organisation internationale.
Compétences et aptitudes exigées :
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ;
- Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’arabe local; La connaissances en allemand ou anglais serait un atout ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue Goran ainsi qu’une connaissance/expérience de la zone de travail ;
- Connaissances appliquées sur le développement communautaire et les stratégies et outils d’action sociale, l’évaluation des besoins ;
- Expérience démontrée dans les méthodologies de recherche communautaire participative et l’analyse de politiques et de programmes ;
- Expérience en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet.
Compétences et aptitudes requises :
- Apte à évoluer dans un environnement multiculturel ;
- Bonne capacité relationnelle, dynamique et fédérateur ;
- Bonne connaissance du contexte local et expérience avec des ONG locales serait un plus.
- Capacités à gérer les problèmes et être force de proposition ;
- Capacités à s’adapter au contexte local : géographique et culturel ;
- Une connaissance des procédures de la GIZ est un atout ;
- Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilent(e) et avoir le sens de l’organisation.
Candidature :
Dossier de candidature :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
- Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
- Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES.
Les candidate(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE DIMANCHE 24 AVRIL 2022 à l’adresse : hr-tschad@giz.de
L’email doit avoir pour objet : CONSEILLER(E) TECHNIQUE (FAYA ou FADA ou BARDAÏ selon le choix du candidat).
NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contactées.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.