Contexte

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations. Dans la mise en œuvre de ses programmes la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de droits humains, d’égalité et d’intégrité.

Dans le cadre de l’Initiative spéciale « Déplacements forcés et pays hôtes », financé par la Coopération allemande, la GIZ met en œuvre le projet :

« Renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger (ProPAF) ». Le projet vise à améliorer durablement les conditions de vie des femmes réfugiées et issues des communautés hôtes, à travers des approches intégrées combinant autonomisation économique, accompagnement psychosocial et renforcement de la cohésion sociale.

C’est dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ses projets/programmes que le Bureau de la GIZ lance le recrutement d’un (e) Conseiller.ere Technique autonomisation économique/Chef.fe section Agadez « Renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger » pour le compte du projet GIZ-ProPAF à Agadez.

Votre mission

La/le titulaire du poste est responsable de la coordination opérationnelle du projet ProPAF dans la région d’intervention d’Agadez, en lien étroit avec la coordination basée à Niamey. Elle/il assure l’encadrement technique et l’animation fonctionnelle de l’équipe de terrain, sans responsabilité hiérarchique directe, en veillant à la qualité de la mise en œuvre, au suivi des activités ainsi qu’à l’ancrage institutionnel du projet au niveau local.

Elle/il est également référent.e pour l’intégration transversale des questions de genre et veille à la prise en compte effective des besoins spécifiques des femmes dans l’ensemble des activités du projet, notamment en matière d’accès aux opportunités économiques et de participation à la vie socio-économique.

Principales Responsabilités

Coordination opérationnelle de la section Agadez

• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités du projet à Agadez
• Assurer la qualité de l’exécution des activités en lien avec la coordination à Niamey
• Assurer le suivi régulier des activités et du calendrier opérationnel
• Elaboration des Termes de Références
• Suivi des indicateurs de performance, en lien avec le responsable M&E du projet
• Organisation et conduite des réunions de planification avec l’équipe technique et les partenaires

• Coordination logistique des déplacements et activités sur le terrain

Responsabilité pour la Composante « autonomisation économique »

• Identifier et développer des opportunités économiques adaptées au contexte local
• Appuyer la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus, surtout pour les femmes et les jeunes
• Accompagner les partenaires locaux (ONG, centres de formation, coopératives)
• Assurer le suivi des bénéficiaires et des activités économiques soutenues
• Contribuer à l’analyse des chaînes de valeur locales
• Veiller à la durabilité et à la viabilité économique des interventions
• Adapter les approches aux profils des bénéficiaires, notamment en tenant compte des dynamiques d’installation locale et des contraintes spécifiques liées au contexte migratoire.

Intégration systématique de l’approche genre

• Intégration du genre dans toutes les activités et accompagnement de l’équipe à la mise en œuvre d’approches genre transformatrices
• Accompagner les partenaires dans la prise en compte des besoins spécifiques des femmes
• Organisation de sessions de renforcement des capacités internes et pour les partenaires locaux sur les approches sensibles et transformatrices en matière de genre

Coordination avec les partenaires et ancrage institutionnel

• Point focal pour la coordination du projet à Niamey ; garant(e) de la circulation fluide de l’information
• Représentation du projet au niveau local auprès des autorités communales, départementales et techniques et assurer l’étroite coordination
• Collaborer étroitement avec l’UNHCR et ses partenaires pour assurer la complémentarité des interventions
• Participation active aux cadres de concertation locaux (clusters, groupes de travail sectoriels) et représentation du projet au niveau local.

Suivi, reporting et capitalisation

• Assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec le M&E
• Rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et semestriels
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises
• Contribuer à la capitalisation des expériences du projet
• Capitalisation des bonnes pratiques et retours d’expérience
• Contribution à la visibilité du projet (inputs pour articles, photos, supports internes ou externes).

Autres attributions

• Participation aux réunions internes du projet ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

Qualifications et compétences spécialisées (en option, si nécessaire)

Votre profil

Formations :

• Diplôme universitaire (minimum Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, ou gestion de projet.

Expérience professionnelle :

• Au moins 5 ans d’expérience dans la coordination des projets de développement dans des contextes fragiles ou de déplacement.

Autres connaissances/compétences sectorielles

• Expérience confirmée dans l’autonomisation économique, notamment des femmes
• Expérience avérée dans le travail avec des femmes en situation de vulnérabilité
• Expérience dans le travail avec des ONG, institutions locales ou partenaires internationaux
• Une expérience dans des contextes de déplacement ou avec des réfugiés constitue un atout
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre d’approches sensibles ou transformatrices en matière de genre
• Compétences solides en planification, suivi évaluation, accompagnement d’équipes et travail en réseau
• Une expérience dans l’encadrement des équipes pluridisciplinaires serait un atout.

Compétences sociales

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie, sens de l’initiative et proactivité
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
• Sensibilité interculturelle et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
• Être ouvert à l’apprentissage, l’innovation et au digital
• Être disposé à travailler en équipe et sous pression
• Maitrise du Package Microsoft office
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; maitrise des langues locales du Niger notamment le Haoussa.

Compétences informatiques

• Très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook et MS Teams

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrise parfaite à l’écrit et à l’oral, la maîtrise de l’anglais serait un atout.
• La maitrise de l’arabe obligatoire.
• Maitrise des langues locales du Niger.

Disponibilité immédiate souhaité

Les dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation, un CV à jour en français, ainsi que trois (03) contacts de référence (Téléphone mobile, courriel) doivent être transmis par courriel uniquement à l’adresse recrutement.niger@giz.de au plus tard le mardi 05 mai 2026 en mentionnant en objet du mail : Conseiller.ere Technique autonomisation économique/Chef.fe section Agadez du projet ProPAF.

Les pièces constitutives du dossier doivent être en PDF. Tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES