DESCRIPTION DE L’OFFRE :

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E TECHNIQUE SUIVI-EVALUATION ET CONDITIONS CADRES POUR LE PROJET FORET ENVIRONNEMENT ET CLIMAT DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProFEC) A YAOUNDE.

Contexte :

Le Projet Forêt, Environnement et Climat (ProFEC) fait suite au Projet Forêt & Environnement (ProFE – 2020 à 2022).

Dans le but d’accentuer l’impact au niveau territorial, l’objectif du projet ProFEC sera désormais que « L’environnement, y compris les ressources forestières, du Cameroun, sont gérés de manière inclusive, durable et sensible au climat par des acteurs locaux dans des communes sélectionnées ».

Les zones d’intervention du programme seront les régions de l’Extrême Nord, du Nord, de l’Est et du Centre. Le projet compte se déployer davantage en s’appuyant sur une approche permettant d’atteindre en quatre (04) Outputs :

• Output 1 : Au niveau local, les conditions techniques et institutionnelles pour une gestion durable et inclusive des ressources forestières, y compris de la biodiversité, sont en place ;
• Output 2 : Les conditions pour une exploitation rentable, durable et inclusive des produits forestiers non ligneux (PFNL) sont améliorées ;
• Output 3 : Les conditions cadres pour une valorisation efficace, respectueuse de l’environnement et du climat des rebuts de scierie produits dans les grandes scieries sont améliorées.
• Output 4 : Les instruments des acteurs qualifiés pour l’éducation à l’environnement, la sensibilisation à l’environnement et le suivi de l’environnement sont renforcés au niveau local.

A cet effet le Projet Forêt, Environnement et Climat (GIZ/ProFEC) recherche actuellement un.e (01) Conseiller.e Technique Suivi- Evaluation et Conditions cadres pour l’appui à la réalisation desdites activités à Yaoundé.

Responsabilités et Attributions :

Le/la titulaire du poste intervient essentiellement sur :

• L’adaptation du système de planification et de suivi-évaluation du Projet à ses réalités et
• La consolidation des conditions cadres nécessaires à la mise en œuvre et la durabilité des interventions du Projet.

Il travaillera fortement en réseaux avec les techniciens des Outputs du Projet, l’équipe du Projet dans la partie septentrionale et les projets satellites.

 Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Suivi-évaluation :

• Planifier, en concertation avec les responsables des Outputs, les étapes de Suivi Axées sur les Résultats (SAR) ;
• Organiser des ateliers de planification et d’auto-évaluation (y inclus outils Capacity Works) ;
• Veiller à la formulation des activités du Projet et se rassurer de l’harmonisation entre le système de planification du Projet et celui des partenaires ;
• Organiser, en cas de besoin, et en collaboration avec les techniciens du Projet et l’équipe dans la partie septentrionale, les enquêtes et autres travaux nécessaires pour nourrir le système de suivi-évaluation avec des données du terrain ;
• Assurer la saisie et la mise à jour de la (des) base(s) de données ;
• Coordonner les activités de l’Unité Suivi-Evaluation avec les partenaires du Projet pour son rôle dans le pilotage du Projet ;
• Tenir la gestion active des connaissances à travers l’utilisation des instruments internes (DMS, Intranet, et autres) ;
• Collecter, classer (DMS et autres) et faire la synthèse de documents d’importance pour le système de planification et de suivi-évaluation du programme ;
• Maintenir un dialogue permanent avec les techniciens du Projet pour la gestion des documents dans le DMS et sur d’autres plates-formes de gestion des savoirs ;
• Répondre aux demandes externes d’informations et données (partenaires etc.) ;
• Elaborer en collaboration avec les autres collègues des fiches techniques et présentations sur des approches du projet pour une présentation externe et interne ;
• Elaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports du Projet, y inclus le rapport annuel ;
• Faciliter la contribution des Outputs et de l’équipe dans la partie septentrionale à la capitalisation des résultats du Projet ;
• Organiser et éventuellement animer les rencontres nécessitant la participation et/ou la contribution des techniciens et des partenaires (Brown Bag Lunch, …).

Conditions cadres :

• Travailler, en collaboration avec les techniciens du Projet et l’équipe du Projet dans la partie septentrionale, afin que les outils juridiques et réglementaires conçus pour améliorer la gestion efficiente des ressources forestières, respectueuse de l’environnement et du climat (au niveau local) soient mis en valeur
• Développer, en collaboration avec les techniciens du Projet et l’équipe du Projet dans la partie septentrionale, des solutions et des méthodes efficientes de diffusion des outils juridiques auprès des acteurs impliqués dans la gestion des ressources forestières et de l’environnement
• Elaborer des stratégies pour le plaidoyer visant à améliorer les conditions cadres
• En fonction de ses compétences, mettre en œuvre toute autre activité qui peut lui être confiée par la hiérarchie.