La GIZ recherche un conseiller en développement économique et gestion des ressources naturelles (H/F), Mao, Tchad
La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Elle recrute un(e) Conseiller(e) en développement économique et gestion des ressources naturelles pour le Projet d’Appui aux Moyens d’Existence à l’Ouest du Tchad (PAMELOT).
| Intitulé du poste :
Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Supérieur hiérarchique : | Conseiller en développement économique et gestion des ressources naturelles
Personnel National de droit Tchadien 4T Mao Dès que possible Conseillère Technique Principale PAMELOT |
DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Appui à la mise en œuvre du projet PAMELOT : 50% ;
- Accompagner le développement des activités génératrices de revenus respectueuses des ressources naturelles pour les jeunes et les femmes dans le Kanem, Bahr El Gazel et Hajer-Lamis ;
- Contribuer à la coordination des acteurs de développement dans le Kanem à travers l’approche territoriale intégrée développée de l’Alliance Sahel ;
- Appui à la mise en œuvre du projet FREXUS : 50% ;
- En étroite collaboration avec le conseiller technique FREXUS, conseiller les organisations partenaires sur la mise en œuvre du projet Frexus aussi bien au niveau national (partenaires du projet comme les points focaux de la Commission du Bassin du Lac Tchad – CBLT, ministères, Forces de Sécurité et de Défense ou les parties prenantes) qu’au niveau local (comme les autorités locales, autorités traditionnelles, société civile) sur l’approche NEXUS, l’interaction entre gestion des ressources naturelles, impacts liés au changement climatique et conflits/sécurité et les problématiques s’y afférent ;
- Appuyer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication, de sensibilisation et de renforcement des capacités des partenaires et acteurs-clés identifiés ;
- Appuyer la mise en œuvre d’actions pilotes issues des conventions locales de gestion des ressources naturelles.
Dans ce cadre, le (la) titulaire du poste a les attributions suivantes :
ATTRIBUTIONS :
Conseil professionnel :
PAMELOT / :
- Composante 2 « Augmentation des revenus des jeunes » et 3 « Amélioration des conditions de vie des femmes » ;
- Collaborer étroitement avec les structures en charge de l’implémentation des composantes 2 et 3 axées sur l’augmentation des revenus des jeunes et des femmes pour orienter, appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités ;
- Contribuer à l’identification des projets économiques durables des organisations de base (55) et accompagner leur mise en œuvre et pérennisation ;
- Faire le suivi régulier des situations des caisses AVEC (Association villageoise d’épargne et crédit) ;
- Appuyer l’organisation des formations de courte durée sur des modèles d’entreprise ;
- Appuyer la conception d‘une démarche d’accompagnement pour la mise en œuvre de conventions d’usage local précisant les conditions d’utilisation des investissements qui seront réalisés ;
- Veiller à ce que le contact avec les prestataires/partenaires du projet se déroule de manière professionnelle, courtoise et en plein respect des termes de collaboration.
FREXUS /
En étroite collaboration avec le conseiller Technique FREXUS :
- Mise en œuvre de la composante 4 du projet FREXUS « Renforcement de la planification et des capacités opérationnelles des parties prenantes pour traiter et atténuer de manière adéquate les conflits et les effets du changement climatique sur la base d’une planification intégrée (de la gestion des terres et des ressources naturelles). »
- Appui à l’organisation de formations sur les thèmes suivants :
- Liens entre le nexus eau-énergie-sécurité alimentaire (WEF nexus) et la sécurité/paix ;
- Gestion intégrée des ressources naturelles ;
- Prévention et de résolution des conflits liés aux ressources naturelles.
- Appui à la mise en œuvre de la composante 1 du projet FREXUS « Meilleure compréhension par toutes les parties prenantes de l’intervention des effets combinés des facteurs sociaux et environnementaux liés à la gouvernance et à la gestion des terres et des ressources naturelles sur la génération ou la prévention/atténuation des conflits dans les zones fragiles affectées par le changement climatique »
- Appui à la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT) à la révision du diagnostic de la situation du lac Fitri dans le Batham.
- Appui à la mise en œuvre de la composante 3 du projet FREXUS « La mise en œuvre des mesures des plans d’action Nexus »
- Appuyer à la mise en œuvre d’actions pilotes issues des conventions locales de gestion des ressources naturelles des 3 communes du projet
- Appui à la mise en œuvre de la composante 5 du projet FREXUS « Sensibilisation accrue au concept de lien entre l’eau, l’énergie et la sécurité alimentaire (lien WEF) et à ses implications pour la sécurité parmi les parties prenantes aux niveaux local, national et multi-pays ».
- Appuyer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication, de sensibilisation sur le lien Nexus Eau-Energie-Sécurité alimentaire en lien avec les conflits auprès du grand public. Un focus est attendu envers les femmes et les jeunes.
- Appui à l’organisation de formations sur les thèmes suivants :
Gestion et coordination :
- Appuyer l‘élaboration des plans de travail annuel des projets PAMELOT et FREXUS, conformément aux activités prévues dans le cadre de résultats et des ressources disponibles ;
- Appuyer la préparation et l’organisation des réunions des comités de suivi provinciaux et comités de pilotage des projets (PAMELOT/ FREXUS) ;
- Aider au pilotage et l’assurance qualité, afin d’assurer la cohérence globale de la mise en œuvre des projets PAMELOT /FREXUS ;
- Appuyer la coordination et le développement du contenu pour les réunions importantes, conférences, formations et autres événements liés aux projets ;
- Appuyer l’élaboration des termes de référence des différentes activités ;
- Assurer la représentation des projets FREXUS et PAMELOT auprès des partenaires impliqués dans la mise en œuvre desdits projets ;
- Aider à la conception, au développement et à la diffusion des produits et des rapports des projets PAMELOT et FREXUS ;
- Aider à organiser les programmes des missions officielles sur le terrain ;
- Aider activement aux réflexions et aux débats sur le déroulement des programmes GIZ en mettant à contribution sa formation et son expérience pour améliorer la prestation générale en l’adaptant à une réalité et un contexte en évolution.
Travail en réseau et coopération :
- Contribuer à la mise en œuvre de l’approche territoriale intégrée (ATI) dans le Kanem auprès du Comité provincial d’action, assurer une relation harmonieuse avec les autorités locales, provinciales et les ONG, développer un réseau actif de partenaires et une bonne coordination entre eux ;
- Communiquer avec les partenaires des projets et les parties prenantes pour les activités, pour optimiser l’accès et pour assurer l’organisation et la facilitation en temps opportun des activités liées à la mise en œuvre des projets FREXUS et PAMELOT ;
- Identifier et solliciter, pour assurer une mise en œuvre de qualité, tout appui technique jugé nécessaire ou ayant une valeur ajoutée dans la mise en œuvre des projets ;
- Veiller à ce que l’exécution des activités des projets ne fasse pas double emploi avec celles d’autres intervenants ;
- Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques et les partager avec l’ensemble des partenaires des projets FREXUS et PAMELOT à travers les ateliers.
Suivi et gestion des connaissances :
- Contribuer à l’analyse du contexte et au suivi qui en découle, fournir des services afin de garantir le bon déroulement des projets PAMELOT et FREXUS ;
- Appuyer la rédaction des rapports de suivi, des activités menées et évaluation des projets PAMELOT/FREXUS pour informer le(s) Comité(s) de Pilotage sur l’état d’avancement du projet, selon les mécanismes et la fréquence établis dans les documents de projets ;
- Appuyer la coordination des évaluations (mi-parcours et finale) des projets PAMELOT et FREXUS ;
- Appuyer la mise en place du système et mécanisme de recueils des données pour appuyer le suivi et le développement d’indicateur des projets PAMELOT et FREXUS ;
- Promouvoir la réplication des bonnes pratiques des organisations partenaires de la mise en œuvre du projet ;
- Suivre avec les partenaires d’exécution : le rapport d’avancement et la soumission des rapports et des données.
Autres attributions :
- Participer aux réunions périodiques des projets PAMELOT / FREXUS ;
- Contribuer à la visibilité des projets à tous les niveaux : validation des banderoles, rédaction et publication des bulletins d’information, publication des succès stories ;
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Qualification : Minimum BaC+4 dans l’un des domaines suivants : gestion des ressources naturelles, agronomie, économie ou toutes autres formations similaires.
Expérience professionnelle :
- Au moins 4 ans d’expérience dans l’un des domaines : gestion des ressources naturelles, agronomie, développement économique, développement rural ou tout autre domaine similaire ;
- Une expérience dans une organisation internationale est un atout.
Compétences et aptitudes exigées :
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet) ;
- Parfaite maîtrise du français ; La connaissances en allemand ou anglais serait un atout ;
- Bonne connaissance de l’arabe local ;
- Aptitudes à travailler dans le milieu rural ;
- Démontrer de bonnes capacités d’adaptation pouvant permettre un changement d’attitudes/de comportements ;
- Démontrer une attitude constructive et une énergie positive dans son approche du travail ;
- Expérience en accompagnement communautaire.
Compétences et aptitudes requises :
- Apte à évoluer dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilant(e), avoir le sens de l’organisation et une culture du traitement confidentiel des données et informations.
Candidature :
Dossier de candidature :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
- Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
- Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES.
Les candidate(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE DIMANCHE 24 JUILLET 2022 à l’adresse : hr-tschad@giz.de
L’email doit avoir pour objet : CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT.
NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contactées.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.