La FOAPH recherche un coordinateur de programme, Niamey, Niger

Vous avez l’expérience requise et vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle d’un programme régional ! Postulez afin de rejoindre l’équipe de la FOAPH !

Contexte et enjeux du poste :

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Renforcement des capacités pour l’Inclusion des Personnes Handicapées (PROGRECIPH, la FOAPH recherche un Coordinateur régional basé à Niamey. Ce programme régional se déroulera dans 15 pays de l’Afrique de l’Ouest : Bénin, Burkina Faso, Cap Vert, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée Bissau, Guinée (Conakry), Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone, Togo.

L’objectif global du programme est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des femmes, hommes, filles et garçons handicapés ainsi que leurs familles en Afrique de l’Ouest à travers la promotion, la protection et la réalisation des leurs droits.

L’objectif spécifique consiste à promouvoir en Afrique de l’Ouest une dynamique associative forte et durable capable d’influencer les décideurs pour une meilleure prise en compte des besoins des femmes, hommes, filles et garçons handicapés dans les politiques, plans et programmes de développement.

L’objectif spécifique se traduit opérationnellement au travers de cinq résultats, conformes au plan stratégique de la FOAPH. Il s’agit de :

Le renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles de la FOAPH et des fédérations nationales est assuré leur permettant d’affirmer leur leadership et jouer leurs rôles d’interlocuteurs légitimes des personnes handicapées auprès des gouvernements, institutions régionales en Afrique de l’Ouest, en Afrique, et au niveau international ;

La stratégie de communication de la FOAPH est définie et prend en compte la mise en accessibilité du portail PROADIPH (www.proadiph.org)

La FOAPH et les fédérations nationales membres intègrent les réseaux sous régionaux et nationaux

Un pool de formateurs de la FOAPH est consolidé et formé pour améliorer les actions de plaidoyer en vue de la mise en œuvre de la CDPH et est en mesure de répliquer les formations dans la sous-région

Une stratégie de plaidoyer axée sur les thématiques de l’Education, de la Santé (VIH), de la Formation professionnelle et de l’Emploi et de l’Accessibilité est élaborée et mise en œuvre

Le programme est mis en œuvre par la FNPH au nom de la FOAPH, par HI et par la FETAPH et la FEMAPH.

Type de contrat : CDD (avec option de renouvellement)

Durée du contrat : 12 mois renouvelable selon la performance et la disponibilité du financement

Date de prise de poste souhaitée : 01/12/21

Missions :

Le (la) Coordinateur (trice) de programme sera basé(e) à Niamey sous la responsabilité directe du Président de la FOAPH.  Il supervisera une équipe opérationnelle de 4 personnes, et sera en lien fonctionnel avec le comité de pilotage.

Il est responsable de la gestion opérationnelle des actions mis en œuvre dans les 15 pays, et garant de la cohérence du programme. Il veillera au suivi et à l’exécution des activités dans les délais. Il réalise la planification -suivi – évaluation des activités, transmet de façon systématique des informations et des rapports à son supérieur hiérarchique. Il met en œuvre la stratégie de communication du programme dans ces 15 pays et représente la FOAPH dans son domaine de compétence.

Responsabilité 1 :

• Garantir le cadre technique, opérationnel, stratégique et de suivi évaluation du programme dans les 15 pays de l’Afrique de l’Ouest ;
• Assurer la planification régionale et le suivi des activités ;
• Assurer le suivi budgétaire en conformité avec le budget prévu ;
• Coordonne le suivi-évaluation des actions, conformément aux indicateurs du programme et participer à la collecte des informations terrain et au remplissage de la base des données pour mesurer et analyser les indicateurs de progrès ;
• Utiliser les outils méthodologiques et la documentation disponible pour la mise en œuvre des actions (outils de planification PSE, documents techniques, plan de suivi évaluation de la subvention, fiches de suivi des indicateurs, rapport de capitalisation, rapport bailleur (narratif et financier) en relation avec le chargé de suivi de la subvention…) ;
• Assurer le reporting des activités du programme régional ;
• Assurer et superviser la préparation, la planification, la réalisation des activités mises en œuvre sur le terrain ;
• Assurer la facilitation des missions de supervision de la FOAPH dans les pays ;
• Organiser les réunions du comité de pilotage, assurer le reporting et partager toute information du programme avec les membres de l’équipe, et la coordination régionale ;
• Faciliter les contacts à distance entre la FOAPH et les fédérations nationales de personnes handicapées ;
• Capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques du projet de façon constante.

Responsabilité 2 :

• Assurer l’animation et le management de l’équipe du programme ;
• Appuyer et superviser les assistants ainsi que les chargés de plaidoyer de la FNPH, de la FEMAPH et de la FETAPH ;
• Organiser et animer des rencontres périodiques avec l’équipe régionale ;
• Former les membres de l’équipe en fonction des besoins : interne ou externe ;
• Evaluer les membres de l’équipe chaque année.

Responsabilité 3 : Assurer la collaboration avec les partenaires du programme aux niveaux régional et international.

• Participer aux rencontres périodiques avec les partenaires du programme et de la FOAPH (UE, HI..), Ainsi qu’à d’autres rencontres prévues ;
• Assurer les relations partenariales régionales (Fédération de personnes handicapées, Association de défense des droits humains ; ….) et autres partenaires institutionnels (UEMOA, CEDEAO…) ;
• Représenter la FOAPH dans les cadres de concertation et rencontres des acteurs …

Profil du candidat :

Education : Niveau Master en sciences sociales ou sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience avérée en gestion de projet.

Expérience souhaitée :

• Expérience en gestion ou coordination de projet/programme de développement ;
• Expérience de travail avec les ONG internationales ;
• Expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap et/ou de l’inclusion et/ou suivi-évaluation ;
• Connaissance des politiques sociales de l’Afrique de l’Ouest, et des stratégies mises en œuvre pour les personnes handicapées;
• Excellentes connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données ;
• Connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation de gestion de projet/programme;
• Avoir travaillé dans un projet ou programme financé par l’UE serait un atout;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point).

Compétences requises :

• Aptitude à gérer un budget. – Indispensable ;
• Compétences ou aptitude aux relations partenariales (institutionnels, associations et secteurs privés). Indispensable ;
• Aptitude à organiser et coordonner des actions sur le terrain. –  Indispensable ;
• Connaissance du cycle du projet et des outils de suivi/évaluation – indispensable   ;
• Compétences managériales – Souhaitée ;
• Bonne capacité rédactionnelle – Souhaitée ;
• Connaissance de la CDPH. – Fortement souhaitée ;
• Autonome, dynamique et organisé ;
• Apte à la négociation ;
• Capacité de communication ;
• Savoir déléguer ;
• Faire preuve d’initiatives ;
• Être patient et diplomate ;
• Bon rédactionnel.

Langues :

• Maîtrise du Français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral– obligatoires ;
• Portugais serait un plus.

Conditions salariales :

Suivant la grille de salaire de la FOAPH en vigueur en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.

Délai de dépôt de candidature :

Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à transmettre un dossier de candidature à l’adresse mail suivante « foaph.wafod@gmail.com » au plus tard le 20 Novembre 2021 comprenant :

• Un curriculum vitae à jour et détaillé  ;
• Une lettre de motivation adressée au Président de la FOAPH ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail légalisées.

Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature au poste de « Coordinateur de programme FOAPH ».

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. ?  Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de la FOAPH, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

N.B. : la FOAPH s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Elle est attachée au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de la FOAPH. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche