La Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées (FNPH) recrute un Consultant national chargé de l’élaboration d’une stratégie de communication de la FNPH, Niger

Avis de recrutement d’un consultant national chargé de l’élaboration d’une stratégie de communication de la FNPH

Poste :

Consultant Nationale pour l’élaboration d’une stratégie de communication

Contexte

La Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées (FNPH) joue un rôle primordial dans la promotion et la protection des droits et du bien-être des personnes handicapées au Niger.

Active sur l’ensemble du territoire du Niger, elle accompagne l’État dans ses initiatives pour répondre aux besoins croissants des personnes handicapées. Sa mission principale est de Contribuer au bien-être, à la défense et à la protection des droits des personnes handicapées au Niger.

Dans une perspective de développement durable. Elle participe activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques, plans et programmes budgétisés de l’État et de ses partenaires. La FNPH a également développé un leadership notable dans le mouvement des personnes handicapées au niveau sous-régional, africain et international. A ce titre, elle participe activement aux initiatives de promotion de l’inclusion du handicap sur le continent africain et dans une certaine mesure à l’échelle global.

Dans le cadre de sa mission de promotion et de protection des droits des personnes handicapées, la FNPH est en charge de l’exécution des activités d’information, de mobilisation sociale, de plaidoyer et de renforcement des capacités du Programme pilote du Filet Social Inclusif des Personnes Handicapées financé par l’UNICEF et mis en œuvre en synergie avec la Cellule Filets Sociaux, le RSU et la Direction de l’Action Sociale (DAS) du ministère de la Santé, de la Population et des Affaires Sociales.

La période de mise en œuvre du Programme pilote est prévue de 2024 a 2025 dans 28 communes des 8 régions du

Les principaux bénéficiaires seront les enfants, les adultes en âge de travailler, les personnes âgées ou?les femmes et les filles avec handicap. Le ciblage prendra prioritairement en compte :

•  les filles et garçons en situation de handicap de moins de 18 ans ;
•  les jeunes filles et femmes de 18 ans à 25-35 ans (ce groupe permet à la fois une plus grande prise en compte des questions de genre mais aussi de tester le soutien aux adultes en âge de travailler).

Au sein de ces deux grands groupes, seront priorisés :

•  ceux et celles qui ont des besoins de soutien liés au handicap élevés?;
•  ceux et celles qui ont un plus faible soutien familial et communautaire (enfants chefs de ménages, jeune mère seule handicapée ou avec enfant(s) handicapé(s), orphelins handicapés…).

Le Programme pilote de filet social inclusif des personnes handicapées dispose de 7 fonctions principales que sont :

•  apporter un soutien direct aux enfants handicapés ;
•  tester les paramètres et les conditions de mise en œuvre d’un programme de transfert en espèce pour les personnes handicapées comme partie intégrante du socle de protection sociale ;
•  tester une approche « cash plus?»?de soutien intégré aux personnes handicapées mobilisant et facilitant un approche multi acteurs et multi sectorielle avec notamment une attention particulière aux questions de genre ;
•  informer sur la définition d’un paquet de service et soutien pour l’inclusion des enfants et jeunes filles handicapés ;
•  développer le filet social et le système d’information de manière concomitante ;
•  établir les mesures qui permettent de rendre tous programmes de filet sociaux accessibles et inclusifs pour les personnes handicapées ;
•  estimer les paramètres nécessaires pour renforcer une capacité collective du système de protection sociale inclusive en réponse aux chocs des personnes handicapées.

Dans le cadre du processus de délivrance de la Carte d’Egalité des Chances et de la mise en œuvre du

Programme pilote du Filet Social Inclusif pour les Personnes Handicapées (FSI-PH), la FNPH se propose de développer une stratégie de communication nationale sur le Handicap pour :

1. Susciter un changement positif et notable des perceptions et des attitudes à l’égard des personnes handicapées à travers l’utilisation d’approches efficace d’information et de sensibilisation.
2. Renforcer la visibilité et l’impact des actions menées par la FNPH, ses membres et ses partenaires.

Face aux besoins de plus en plus croissants des personnes handicapées au Niger, la FNPH est amené à occuper une place plus importante dans les sphères de prise de décision sur l’inclusivité de tous les handicaps. C’est pourquoi, il est important d’associer au développement de la structure, une stratégie de communication qui engage toutes les instances de la FNPH.

Résumé du poste de consultant

La FNPH cherche un consultant national pour l’élaboration d’une stratégie de communication qui permet d’aider la structure à atteindre les objectifs fixés dans son Plan stratégique 2022 – 2026 et le Programme Pilote du Filet Social Inclusif des personnes handicapées, à améliorer ses relations institutionnelles avec l’ensemble des parties prenantes, et à renforcer ses capacités de communication.

La FNPH cherche à se doter d’une stratégie de communication lui permettant d’assoir une utilisation plus stratégique de la communication afin d’instaurer des rapports de confiance avec les acteurs du secteur de l’inclusivité, de s’assurer l’engagement des partenaires et de contribuer au succès à long terme de la Fédération.

Objectifs de la prestation

En lien étroit avec la Direction Exécutive, le consultant devra élaborer une stratégie de communication s’appuyant sur :

• La vision, la mission, les valeurs fondamentales de la FNPH telles que définis dans son Plan stratégique 2022 – 2026 et ses autres politiques et documents stratégiques ;
• Les orientations stratégiques de renforcement de l’inclusivité des Personnes Handicapées.

Le consultant devra définir clairement les objectifs de la communication. Cela inclut l’identification des besoins spécifiques pour atteindre les populations cibles, telles que les personnes handicapées vivant dans des zones reculées, et le développement de stratégies visant à renforcer la visibilité de la FNPH auprès des bailleurs de fonds nationaux et internationaux. Ces objectifs devront être mesurables et alignés avec les priorités stratégiques de la Fédération.

Une planification rigoureuse et un budget réaliste seront essentiels. Le consultant élaborera un budget en tenant compte des contraintes locales, comme l’accès limité aux infrastructures numériques dans certaines zones. Il prévoira également des actions de renforcement des compétences en communication des équipes locales et des communautés, garantissant ainsi la durabilité des actions mises en œuvre.

Livrables

• Un document de stratégie de communication prenant en compte les priorités de la FNPH, le processus de délivrance de la Carte d’Égalité des Chances et le programme pilote FSI-PH et des indicateurs mesurables tels que l’augmentation de la couverture médiatique.
• Des plans opérationnels spécifiant les activités prévues et les responsables.

Calendrier prévisionnel

La mission débutera au plus tard en début du mois de Mars 2025. Des réunions périodiques avec les parties prenantes permettront d’assurer un suivi efficace et d’ajuster les priorités en fonction des besoins.

Profil du Consultant

• Diplôme en communication ou sciences sociales (Master, DESS, DEA, etc.) ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience confirmée dans l’élaboration des stratégies et plans de communication et de plaidoyer ;
• Avoir une expérience ou une bonne connaissance du secteur Associatif ;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux actuels en matière de communication sur les droits et la protection des personnes handicapées ;
• Posséder des aptitudes à communiquer et à travailler sous pression dans un environnement multiculturel
• Avoir la capacité d’appropriation de plusieurs questions sur le handicap et produire des résultats mesurables et cohérents ;
• Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles ;
• Avoir un sens élevé des relations interpersonnelles et de la communication ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.

Modalités de candidature

Le présent avis de recrutement durera dix (10) jours à compter du mercredi 12 février 2025 et les candidats devront soumettre dans ce délai, les éléments suivants :

Dossier technique :

• CV détaillé précisant les expériences similaires.
• Copies certifiées des diplômes et attestations.
• Une méthodologie personnalisée illustrant une compréhension approfondie du contexte nigérien du handicap y compris les droits et la protection des personnes handicapées.

Dossier financier : Coûts détaillés incluant honoraires, déplacements et fournitures, en tenant compte des spécificités locales.

Les dossiers doivent être soumis par voie électronique à l’adresse suivante : fnph.niger@gmail.com

L’adresse mail ci-après doit être impérativement mise en copie : inclusionrecrut547@gmail.com

L’objet du courriel doit porter la mention suivante : élaboration d’une stratégie de communication de la FNPH

Chaque offre devra inclure une lettre de motivation mettant en avant l’expérience pertinente pour la mission objet du présent avis.