La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) recrute un Conseiller Climat – Solutions Basées sur la Nature et Biodiversité, Tchad / Cameroun
Type de poste et date de clôture
Poste national
Localisation : à déterminer Cameroun ou Tchad
Date de début : dès que possible
Durée du contrat : Contrat d’un an, avec possibilité de prolongation
Fédération luthérienne mondiale (FLM) Service mondial (WS)
Le Service mondial de la FLM est la branche humanitaire et de développement de la Fédération luthérienne mondiale. Nous sommes une organisation confessionnelle internationale largement reconnue, travaillant dans plus de vingt pays. Nous cherchons à rassembler des personnes de tous horizons dans la quête commune de justice, de paix et de réconciliation dans un monde de plus en plus complexe et fragmenté.
Un engagement envers les droits humains de chaque individu, quel que soit son statut, guide notre travail, nos actions et nos opérations. Nous sommes particulièrement connus pour notre travail humanitaire opportun, compatissant et professionnel, ainsi que pour notre présence sur le terrain dans les zones difficiles d’accès. Notre travail est centré sur les personnes et basé sur la communauté. Nous travaillons avant tout avec les plus vulnérables et, afin de revendiquer et de faire respecter leurs droits, nous nous engageons de manière proactive auprès des autorités locales et des structures communautaires.
En réponse à la crise en Ukraine, la FLM Ukraine a mis en place une opération humanitaire dans les oblasts de Kharkiv et de Tchernihiv dans les domaines de la réhabilitation des abris, de l’hivernage, de la réhabilitation de l’éducation/des écoles, de la protection, y compris de la santé mentale et du soutien psychosocial (MHPSS), de l’assistance financière polyvalente et des moyens de subsistance. La FLM Ukraine vise à soutenir les personnes déplacées à l’intérieur du pays et les autres communautés touchées dans les oblasts de Kharkiv et de Tchernihiv.
Pour plus d’informations, veuillez consulter www.lutheranworld.org/WorldService .
Mais
Guider et aider les équipes du programme à 1) comprendre et intégrer l’atténuation et l’adaptation au changement climatique 2) développer des interventions transformatrices en matière de genre pour la justice climatique 3) se connecter à la recherche et aux débats politiques mondiaux et régionaux 4) renforcer l’expertise et l’apprentissage de la FLM sur la justice climatique , en relation avec l’équipe Politiques et Thématiques et le Programme Exécutif pour la justice climatique à Genève. Cela implique la mise en œuvre de solutions basées sur la nature et le genre pour la programmation climatique, la biodiversité et les normes de la FLM, le développement de partenariats opérationnels et stratégiques avec des organisations locales, la coordination interne et externe, le renforcement des capacités et le soutien technique aux équipes de terrain et aux partenaires du programme de la FLM.
Qualifications requises.
- Diplôme universitaire en climat, biodiversité et/ou sciences liées à l’environnement ;
- L’agriculture ou les sciences humaines, sociales ou connexes avec une expérience pertinente seraient prises en considération ;
- Maîtrise du français et de l’anglais de niveau pratique. Connaissance des langues locales parlées dans le sud-ouest du Tchad et le nord du Cameroun, un atout ;
- Connaissances informatiques de niveau avancé, notamment avec la suite Microsoft Office.
Connaissances, compétences et expérience
- Expérience professionnelle avancée d’au moins trois ans dans le domaine de la programmation en matière de climat, de conservation de l’environnement et de solutions fondées sur la nature ;
- Expertise et connaissance significatives de l’impact et de l’atténuation du changement climatique dans la région de l’Afrique centrale, notamment au Tchad et/ou au Cameroun ou dans un contexte similaire ;
- Expérience pratique démontrée dans les réponses aux moyens de subsistance qui intègrent la justice climatique, les droits environnementaux et les solutions fondées sur la nature.
- Développé des compétences en matière de réflexion stratégique et de planification pour intégrer l’atténuation et l’adaptation au changement climatique dans la gestion du cycle de projet ;
- Preuve de compétences pour élaborer des plans de renforcement des capacités et dispenser une formation personnalisée de haute qualité aux ONG locales et nationales ;
- Expérience avérée en gestion matricielle et directe d’équipes et sur le terrain ;
- Excellentes compétences en communication pour diriger l’établissement de relations avec des contacts externes/internes clés. Capacité à expliquer des problèmes complexes en termes simples et pertinents ;
- Expérience en coordination et représentation dans des forums thématiques, clusters et autres espaces de coordination.
Compétences linguistiques
- Anglais : compétences avancées à l’oral et à l’écrit ;
- Français : compétences avancées à l’oral et à l’écrit.
Compétences de base de la FLM
- Leadership – Niveau avancé*
- Atteindre des résultats – Niveau ressource ;
- Responsabilité – Niveau ressource ;
- Pensée analytique – Niveau ressource ;
- Initiative – Niveau avancé ;
- Travailler efficacement avec les autres – Niveau avancé.
Compétences fonctionnelles de la FLM
- Communication – Niveau ressource ;
- Renforcement des capacités/formation – Niveau avancé ;
- Plaidoyer – Ressource de niveau ;
- Facilitation / Négociation – Niveau avancé ;
- Innovation – Niveau ressource ;
- Gestion des parties prenantes / Partenariat – Niveau avancé ;
- Réseautage – Ressource de niveau.
Les niveaux de compétences 3 de la FLM sont : base – avancé – ressource.
Fonctions principales
Renforcement des capacités et gestion matricielle
- Renforcement des capacités (formation, mentorat, etc.) des organisations partenaires en matière de justice climatique, d’adaptation et d’atténuation du climat, de solutions fondées sur la nature ;
- Renforcer les capacités du personnel de la FLM sur la manière d’intégrer la justice climatique d’un point de vue programmatique et d’une orientation sur les SFN ;
- Matrix gère et travaille avec les responsables de projet et les équipes de gestion afin que les considérations sur le climat et la biodiversité soient intégrées dans tous les travaux de la FLM au Tchad, au Cameroun et dans d’autres programmes lorsqu’ils sont consultés ;
- Encourager la collaboration entre les équipes et l’apprentissage pour intégrer le climat dans tous les travaux de la FLM.
Conception de programmes, développement de partenariats climatiques
- Cartographier et évaluer les capacités des partenaires potentiels en matière de justice climatique ;
- Mener des évaluations, la sélection et le renforcement des capacités des partenaires potentiels : organisations de la société civile / militants et réseaux environnementaux ;
- Fournir une analyse stratégique sur la justice climatique et des outils pertinents pour la programmation et le plaidoyer sur une base continue ;
- Veiller à ce que des analyses environnementales soient effectuées systématiquement dans tous les bureaux extérieurs de la FLM et à ce que les propositions et les rapports abordent la justice climatique de manière significative et significative.
Programmation stratégique
- Fournir un soutien technique direct et des conseils aux bureaux de pays du Tchad et du Cameroun, ainsi qu’à d’autres programmes de pays de la FLM sur la conception de programmes pertinents en matière de justice climatique ainsi que sur la mise en place d’outils pertinents de suivi et d’évaluation ;
- Contribuer à l’articulation de la vision et de l’approche de la FLM en matière de justice climatique dans l’élaboration de la stratégie à venir ;
- Assurer un leadership stratégique dans la mise en œuvre d’activités spécifiques axées sur le genre visant à accroître la capacité d’action des femmes et des filles pour atténuer l’impact négatif de la discrimination et de l’injustice ;
- Diriger la réflexion stratégique et la planification des interventions en matière de justice climatique liées aux moyens de subsistance ;
- Fournir un soutien technique au personnel du programme en matière de NBS et d’atténuation/adaptation au climat.
Influence, représentation et coordination
- Travailler avec l’équipe de plaidoyer pour élaborer des positions politiques sur les questions climatiques clés dans la région ;
- Diriger l’articulation des aspects de plaidoyer/influence spécifiques au climat et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques liés à la justice climatique avec les détenteurs d’obligations ;
- Représenter la FLM dans les clusters et les structures de coordination liés au climat et fournir une contribution technique importante dans ces forums (y compris les ONG locales, les ONGI, l’ONU, le gouvernement, etc.). Représenter la FLM dans d’autres espaces, selon les besoins ;
- Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales quand et où cela est nécessaire afin de faire progresser la mise en œuvre des interventions de justice climatique.
Apprendre et mesurer l’impact
- En collaboration avec les conseillers MEAL, s’assurer que des systèmes sont en place et utilisés par les agents de projet pour surveiller, documenter et mesurer l’impact des interventions d’adaptation et d’atténuation du climat ;
- Veiller à ce qu’il y ait un examen et un apprentissage participatifs systématiques et documentés sur les réussites et les défis afin d’améliorer l’efficacité et de partager les bonnes pratiques en matière de programmation climatique dans la région. Partager les enseignements tirés avec la région de l’Afrique centrale et la FLM dans son ensemble.
- Responsable de la réalisation des résultats d’impact identifiés dans le cadre de la FLM sur les programmes fondés sur le climat et la nature.
Tâches spéciales : telles que pouvant être assignées par le superviseur direct.
Défis majeurs:
Fournir un soutien technique et un encadrement sur mesure au personnel au Tchad et au Cameroun afin qu’il puisse être en mesure de mettre en œuvre, de suivre et de rendre compte des résultats du projet en utilisant des prêts basés sur le climat et la nature.
Équilibrer entre le soutien aux équipes du Tchad et du Cameroun avec des conseils techniques et un soutien pratique, et la liaison avec le siège de la FLM, les réseaux locaux, régionaux et mondiaux sur l’atténuation du changement climatique, l’adaptation, la justice climatique et les questions de plaidoyer.