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La FAO recrute un Spécialiste de la protection sociale, Lusaka, Zambie

La FAO recrute un Spécialiste de la protection sociale, Lusaka, Zambie

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Agriculture - Elevage - Peche - EnvironnementDroit - Fiscalité - Gouvernance - PolitiqueSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

Regions : Zambie

La FAO recrute un Spécialiste de la protection sociale, Lusaka, Zambie

 

 

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une agence spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux pour vaincre la faim et la malnutrition. L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à aider au développement des secteurs agricole, halieutique et forestier, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. 
La FAO a reconnu la protection sociale comme un pilier essentiel pour accélérer les progrès dans la lutte contre la faim, l’insécurité alimentaire et la pauvreté rurale. Notamment, les interventions de protection sociale ont le potentiel de contribuer à une réduction durable de la pauvreté et à la croissance économique. La FAO a été stratégiquement impliquée en Zambie pour soutenir les systèmes nationaux de protection sociale.

Lignes hiérarchiques

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Zambie, et la supervision directe de l’assistant FAOR en charge des programmes et en étroite collaboration avec les projets de la FAO et les entités gouvernementales concernées, le spécialiste de la protection sociale sera responsable des tâches et responsabilités suivantes .      

Orientation technique

  •  Contribution technique aux activités de suivi des interventions de protection sociale, y compris le développement d’outils et de méthodologies ;
  •  Engagements des parties prenantes ;
  •  Représentation de la FAO Zambie dans les groupes de travail techniques sur la protection sociale ainsi que dans d’autres mécanismes de coordination institutionnelle ;
  •  Participation régulière aux groupes de travail techniques sur la protection sociale également comme d’autres mécanismes de coordination institutionnelle ;
  •  Notes conceptuelles et propositions pour la mobilisation des ressources élaborées et soumises, donateurs approchés, projets pilotes ;
  •  Participer et soutenir les activités des rapports pertinents du groupe de résultats de l’UNCT rédigés et soumis à temps ;
  •  Soutenir le gouvernement dans la mise en œuvre et le développement de la version électronique du Pack Sécurité Alimentaire (FSP) ;
  •  Les rapports d’avancement sont soumis à temps ;
  •  Résultats de la recherche.

Tâches et responsabilités

  •  Coordonner efficacement la mise en œuvre globale des interventions de protection sociale soutenues par le bureau de pays, y compris la fourniture d’un appui technique au déploiement de projets soutenant les ménages les plus vulnérables dans le contexte de situations d’urgence ou de crise ;
  •  Faciliter le dialogue et les liens entre la protection sociale et la résilience /moyens de subsistance, agriculture/programmes/projets de gestion des ressources naturelles ;
  •  Soutenir le déploiement du programme pilote FSP, tel que conçu par la FAO en collaboration avec le gouvernement de la Zambie
  •  Assurer la liaison avec les donateurs potentiels et explorer les opportunités internes afin de mobiliser des ressources pour la mise en œuvre du FSP ;
  •  Explorer les opportunités de mobilisation des ressources, ainsi que diriger l’élaboration de propositions de projets pour le financement des priorités nationales de protection sociale en Zambie ;
    . de l’analyse de la pauvreté pour atteindre les ODD 1 et 2 ». En particulier, les efforts multisectoriels Cash Plus en Zambie, dirigés par le ministère du Développement communautaire et des Services sociaux (MCDSS), par ;
  •  Participer et apporter un soutien au dialogue politique sur les politiques, la législation et les programmes de protection sociale en veillant à accroître la couverture de la protection sociale et contribuer aux processus stratégiques (internes et externes) des interventions Cash Plus, y compris l’élaboration de documents ;
  •  Soutenir le renforcement d’une collaboration plus étroite entre les participants au programme de développement des capacités (CDP), de divers ministères, dans le cadre des efforts visant à renforcer les initiatives cash plus et la collaboration intersectorielle en Zambie ;
  •  Faciliter les efforts de renforcement des capacités pour les membres du groupe consultatif du cluster multisectoriel (CAG) à impliquer dans la mise en œuvre de l’initiative cash plus sur des approches cohérentes et multisectorielles pour la réduction de la pauvreté ;
  •  Établir des partenariats efficaces avec le gouvernement, les donateurs bilatéraux et multilatéraux , les ONG, la société civile et d’autres agences des Nations Unies pour soutenir un engagement soutenu envers le lien entre l’agriculture et la protection sociale parmi les communautés rurales ;
  •  Appui à l’élaboration d’un document d’engagement stratégique en matière de protection sociale pour le Bureau de la FAO en Zambie par le biais de consultations avec les principales parties prenantes du secteur de l’agriculture et de la protection sociale, ainsi que de l’examen des principaux documents de politique et de programme de protection sociale et agricole, ainsi que des produits de recherche dirigés par la FAO ;
  •  Représenter la FAO dans les mécanismes de coordination sectorielle, tels que les comités consultatifs sectoriels, le groupe de partenaires coopérants-protection sociale, le groupe de partenaires coopérants-agriculture et au sein et entre ces forums afin de promouvoir et de contribuer aux discussions sur les liens entre l’agriculture et la protection sociale ;
  •  Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur le programme et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations ;
  •  Assurer la liaison avec l’homologue interne pour assurer une collaboration efficace et le suivi des projets de protection sociale en cours et d’autres projets selon les besoins ;
  •  Effectuer d’autres tâches au besoin.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales 

  •  Un diplôme dans le domaine de la politique socio-économique ou de l’économie agricole ou de la sociologie rurale ou équivalent. 
  •  Une maîtrise dans le domaine concerné avec une expérience en protection sociale est préférable.
  •  Cinq années d’expérience pertinente dans la coordination sectorielle, la recherche et l’analyse des politiques et les engagements des parties prenantes sont essentielles.
  •  Connaissance pratique de la langue anglaise [c.-à-d. parlé et écrit]
  •  nationalité zambienne 

Compétences essentielles de la FAO

  •  Axé sur les résultats ;
  •  Travail d’équipe ;
  •  Communication ;
  •  Établir des relations efficaces ;
  •  Partage des connaissances et amélioration continue.

Compétences techniques/fonctionnelles 

  •  Étendue et pertinence de l’expérience dans le soutien, le conseil et l’orientation de la mise en œuvre de projets complexes multipartites ;
  •  Capacité à élaborer des plans pour la mise en œuvre et la coordination des opérations du projet dans les pays en développement, en partenariat avec les agences des Nations Unies, les ONG et les autres acteurs concernés ;
  •  Étendue et pertinence de l’expérience dans la formulation, l’analyse, la planification et la mise en œuvre de programmes/projets. 
  •  La compréhension des politiques et programmes de la FAO est considérée comme un atout important. 
  •  Étendue de l’expérience dans la formulation, la mise en œuvre et le suivi des projets ; 
  •  La connaissance des procédures administratives, opérationnelles et financières de l’ONU est un atout. 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, entretien)
  • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter: Careers@fao.org
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas acceptées
  • Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) . La liste est accessible sur http://www.whed.net/  
  • Pour d’autres opportunités d’emploi, visitez le site Web de la FAO sur l’emploi: http://www.fao.org/employment/home/en/ 
  •  La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité. 

 

La FAO recherche la diversité hommes-femmes, géographique et linguistique au sein de son personnel et de ses consultants internationaux afin de mieux servir les Membres de la FAO dans toutes les régions.

 

COMMENT S’INSCRIRE

  •  Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
  •  Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne
  •  Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
  •  Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des contrôles de vérification du travail passé et présent, du caractère, de l’éducation, des dossiers militaires et de police pour vérifier toutes les informations pouvant être pertinentes pour les qualifications professionnelles
  •  Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
  •  Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne sera plus en mesure d’examiner votre candidature
  •  Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
  •  Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
  •  Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
    Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez contacter: Careers@fao.org

 

Date limite :  14/11/2022.

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